(3)報(bào)名、筆試、面試必須使用同一有效身份證。

　　(4)報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)不足5：1的，相應(yīng)減少或取消招聘崗位名額。特殊崗位由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)單位急需放寬到3：1

　　(5)審核結(jié)果在報(bào)名2個(gè)工作日內(nèi)通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)告知。

　　(6)在太原人事考試網(wǎng)公示各招聘崗位最終報(bào)名情況。

　　(二)筆試

　　筆試時(shí)間：2012年7月7日

　　2012年6月29日至7月5日在太原市人事考試網(wǎng)打印準(zhǔn)考證(網(wǎng)址：http://www.typta.com.cn)。

　　筆試內(nèi)容：報(bào)考普通中小學(xué)、幼兒園教師崗位(含太原市裝備中心的教師崗位和太原廣播電視大學(xué)的漢語言文學(xué)和計(jì)算機(jī)崗位)的人員考試內(nèi)容為公共科目和學(xué) 科專業(yè)知識(shí)兩科，報(bào)考高校、中專、職高專業(yè)課教師崗位及其他崗位人員筆試內(nèi)容為公共科目一科。公共科目考試時(shí)間90分鐘，分值100分，占筆試總成績(jī)的 30%;學(xué)科專業(yè)知識(shí)考試時(shí)間120分鐘，分值100分，占筆試總成績(jī)的70%。

　　筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，按所報(bào)崗位進(jìn)行排名。

　　(三)資格復(fù)審

　　按照面試人數(shù)與崗位名額3：1的比例，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)由高到低確定資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格的報(bào)考人員方能參加面試。

　　復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)：見太原人事考試網(wǎng)公告。

　　所需材料：網(wǎng)上報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證，身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證明)、職業(yè)資格證的原件、復(fù)印件。太原市縣(市、區(qū))教育事業(yè)單位在職人員還需提供所在縣(市、區(qū))教育局同意報(bào)考的證明。

　　(四)面試

  　　1.報(bào)考教師崗位的人員面試為講課，主要考核教育教學(xué)技能、專業(yè)知識(shí)與能力。講課題目現(xiàn)場(chǎng)抽取，獨(dú)立準(zhǔn)備兩個(gè)小時(shí)后，面對(duì)評(píng)委講課，講課時(shí)間為20分鐘。

　　2.報(bào)考教輔崗位及其他崗位的人員，采取結(jié)構(gòu)化面試方式：主要通過考生回答問題等測(cè)試考生從事專業(yè)技術(shù)崗位所要求的基本素質(zhì)及相關(guān)的組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力等。面試時(shí)間為10分鐘。

　　面試成績(jī)按百分制計(jì)算，60分以上為合格，不合格人員直接淘汰。

　　3. 面試時(shí)間：在太原市人事考試網(wǎng)查詢(http://www.typta.com.cn)

　　(五)確定擬錄用人員

　　根據(jù)參加面試成績(jī)合格人員的考試成績(jī)(考試成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%)，從高到低確定擬錄用人員。如某招聘崗位只有一名考生參加面試，其面試成績(jī)低于本學(xué)科本學(xué)段擬錄用人員面試成績(jī)最低分的不予錄用。