面試考官的組成。為了確保面試工作的公正、科學(xué)，擬分學(xué)科成立若干個考官組。每個考官組7人，由有關(guān)方面人員和專家組成。每個考官組設(shè)主考官1人，主持本組面試考務(wù)工作。

　　2、體檢。根據(jù)考試成績，按照招聘名額1:1的比例確定體檢對象。

　　體檢參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。體格不合格的取消聘用資格，由此形成的空缺，按照考生考試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

  　　3、考核。根據(jù)體檢結(jié)果，按照1:1的比例確定考核對象。

　　考核工作要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面進(jìn)行考核。考核不合格者，取消其聘用資格。

　　(四)公示

　　根據(jù)考試、考核和體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，向社會公示，接受監(jiān)督。公示期為七個工作日。

　　(五)聘用

　　1、經(jīng)公示無異議后，根據(jù)各學(xué)校教師缺額情況，聘用的人員全部充實(shí)到教學(xué)一線。由編辦、財(cái)政、人社、教科等有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)，聘用人員須參加崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后須服從組織安排，在規(guī)定時間內(nèi)報到上崗。凡不服從安排的取消聘用資格。

　　2、現(xiàn)有工作單位的擬聘用人員，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除已簽訂的勞動(聘用)合同。否則不予聘用。

　　3、所聘人員實(shí)行合同制，試用期一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格，正式聘用。考核不合格的，取消聘用。

　　4、所聘人員一律實(shí)行人事代理。

　　五、待遇

　　所聘人員享受全額事業(yè)單位所在崗位待遇。

　　六、組織機(jī)構(gòu)

　　為了保障這次公開招聘工作公平、公正和順利進(jìn)行，現(xiàn)成立霍州市2012年公開招聘高(職)中教師工作領(lǐng)導(dǎo)組。

　　組 長：樊洪平(市委副書記、市政法委書記)

　　副組長：陳占平(市委常委、政府常務(wù)副市長)

　　成 員：李新平(市紀(jì)檢委副書記)

　　韋建兵(市委組織部副部長、老干局局長)

　　喬桂平(市教科局局長)

　　侯晉川(市人力資源和社會保障局局長)