為進一步加強全省公務員隊伍建設(shè)，滿足全省各級機關(guān)和參照公務員法管理單位補充公務員和工作人員的需要，3月19日，省委組織部常務副部長、省考試錄用公務員工作領(lǐng)導小組組長陳強主持召開省考試錄用公務員工作領(lǐng)導小組第一次會議，專題研究部署全省2012年考試錄用公務員工作。

　　會議決定，2012年全省考試錄用公務員工作，要按照“公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取”的辦法和“統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)盤考慮;歸口組織、分級實施”的原則，上半年組織實施全省錄用公務員(選調(diào)生)和參照公務員法管理單位工作人員省、市、縣、鄉(xiāng)四級聯(lián)考。安排錄用公務員和參照公務員法管理單位工作人員3299名(含選調(diào)生183名)。其中公務員2873名，參照管理單位工作人員426名。下半年組織從大學生“村官”等服務基層項目人員中考試錄用公務員和基層政法機關(guān)干警招錄定向培養(yǎng)。

　　會議決定調(diào)整完善有關(guān)政策。一是市級參照公務員法管理的職位不再統(tǒng)一限定基層工作經(jīng)歷。二是明確人民警察職位報考年齡。根據(jù)中央有關(guān)要求，報考公安、監(jiān)獄、勞教系統(tǒng)人民警察職位的，按職位類別執(zhí)行相關(guān)年齡規(guī)定。三是調(diào)整法醫(yī)職位招考方式。法醫(yī)職位不受生源、戶口、畢業(yè)院校所在地限制。四是對考察期間有關(guān)情形的體檢遞補。五是對空缺職位進行人員調(diào)劑。本次錄用工作結(jié)束后，對形成的空缺職位，在參加筆試人員中組織進行一次公開調(diào)劑。

　　同時，會議還決定，為了凈化考試環(huán)境，防范和打擊考試作弊，由省級有關(guān)部門對社會培訓機構(gòu)干擾公務員錄用考試等問題，統(tǒng)一安排部署進行檢查處理。