（三）組織面試

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)在省政府門戶網(wǎng)和省公務(wù)員局網(wǎng)上另行通知。

　　面試時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證原件和面試資格復(fù)審合格證明。

　　面試后當(dāng)場(chǎng)宣布考生面試成績，并由考生簽字確認(rèn)。整個(gè)面試結(jié)束后次日，將在省政府門戶網(wǎng)、省公務(wù)局網(wǎng)上公布參加面試考生的筆試成績、面試成績和綜合成績。

　?。ㄋ模┚C合成績的計(jì)算

　　綜合成績的計(jì)算方法為：

　　綜合成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%

　　筆試總成績、面試成績、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后3位數(shù)。

　　七、體檢

　　省考錄辦按照職位綜合成績從高到低順序依次確定進(jìn)入體檢人員。法律碩士專業(yè)學(xué)位研究生職位進(jìn)入體檢人數(shù)和計(jì)劃招錄人數(shù)的比例為2：1，其他職位進(jìn)入體檢人數(shù)和計(jì)劃招錄人數(shù)的比例為1：1。綜合成績出現(xiàn)末位并列時(shí)，按照公務(wù)員公共科目筆試成績、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績的順序，確定成績高者為進(jìn)入體檢人員。

　　招錄職位面試人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的，按如下辦法確定進(jìn)入體檢人員：

　　1.招錄職位面試人員多于招錄職位數(shù)但又未達(dá)到規(guī)定比例數(shù)的，按綜合成績從高到低的順序確定。

　　2.招錄職位面試人數(shù)少于或等于招錄職位數(shù)的，考生的面試成績不低于本考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員平均面試成績的進(jìn)入體檢；低于本考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員平均面試成績的不能進(jìn)入體檢，取消或縮減該職位招錄計(jì)劃。

　　體檢執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢意見并簽名，體檢醫(yī)院加蓋公章。體檢組織單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)將體檢結(jié)論告知體檢考生。

　　《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中人民警察職位的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。除此之外，其他體檢項(xiàng)目，考生對(duì)體檢不合格的結(jié)論如有疑義，在接到體檢結(jié)論通知7日內(nèi)，可向體檢組織單位提出復(fù)檢申請(qǐng)，體檢組織單位應(yīng)當(dāng)安排復(fù)檢。必要時(shí)，省、設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門可以要求體檢對(duì)象復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　根據(jù)中央政法委等12個(gè)部門印發(fā)《2011年政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)工作方案》規(guī)定的程序和入學(xué)等后續(xù)安排，本次定向培養(yǎng)招考的體檢工作，不再受理考生的暫緩體檢申請(qǐng)。

　　應(yīng)體檢考生不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為放棄體檢。

　　體檢費(fèi)按醫(yī)院體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢的考生繳納。

　　因?qū)嶋H參加體檢人員放棄或體檢人員體檢不合格形成的缺額，按照招考職位從參加面試的報(bào)考人員中，依綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。