根據(jù)工作需要，河南省工商行政管理局公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘崗位及名額
招聘崗位共30個，全供事業(yè)編制。其中：
河南省工商局信息中心3名：計算機(jī)軟件、計算機(jī)器件及設(shè)備、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)各1名。
河南省工商局鄭州干部培訓(xùn)中心15名：計算機(jī)類7名、英語類2名、財會金融類2名、經(jīng)濟(jì)類1名、統(tǒng)計專業(yè)2名、新聞專業(yè)1名。
河南省工商局鶴壁干部培訓(xùn)中心12名：計算機(jī)類4名、法律類1名、文秘類1名、統(tǒng)計專業(yè)2名、審計專業(yè)2名、廣播電視新聞專業(yè)2名。
二、招聘對象
全國普通高等院校全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷畢業(yè)生。
三、應(yīng)聘條件
(一)基本條件
遵守憲法和法律；堅持四項基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；具有良好的品行。
(二)學(xué)歷及崗位專業(yè)條件
應(yīng)聘者應(yīng)具有崗位所需的專業(yè)知識、專業(yè)技能和相應(yīng)的專業(yè)學(xué)歷要求。其中：應(yīng)聘省工商局信息中心的，應(yīng)具有碩士研究生以上學(xué)歷；應(yīng)聘鄭州和鶴壁干部培訓(xùn)中心的，應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。
(三)年齡條件
大學(xué)本科學(xué)歷的，年齡應(yīng)在26周歲以下(1983年6月1日后出生)；
碩士研究生學(xué)歷的，年齡應(yīng)在31周歲以下(1978年6月1日后出生)；
博士研究生學(xué)歷的，年齡可放寬到34周歲(1975年6月1日后出生)。
(四)身體條件
五官端正，身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。
曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)；曾被開除公職、開除學(xué)籍；受過行政記過、黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分；涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；以及具有法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員，不得報名。
四、招聘辦法及程序
(一)報名與資格審查
1、報名時間和地點
2009年6月29日至7月4日(8：30-18：00)，河南省工商局南鄰貴人香大酒店二樓會議室。
2、報名方式
采取現(xiàn)場報名方式。應(yīng)聘者到報名地點報名，不受理委托和其它形式的報名。
報名時，應(yīng)聘人員持本人有效身份證、畢業(yè)證及其它相關(guān)資格證的原件和復(fù)印件報名（2009年應(yīng)屆畢業(yè)生未發(fā)畢業(yè)證的，須持學(xué)生證和所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門證明），近期同底版免冠一寸彩色照片4張。填寫《河南省工商行政管理系統(tǒng)招聘工作人員報名表》(一式二份)。
3、資格審查
報名時，對應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行初審，初審合格的，根據(jù)省財政、物價部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納報名考務(wù)費(fèi)30元。
報名后，對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查確認(rèn)，合格的發(fā)放準(zhǔn)考證。
報名人數(shù)與各崗位擬聘用人數(shù)達(dá)不到3：1的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
（二）準(zhǔn)考證的發(fā)放和領(lǐng)取
通過資格審查的人員，于2009年7月14日至15日(8：30-18：00)，持本人有效身份證和報名考務(wù)費(fèi)收據(jù)到原報名地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
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考試分筆試、面試。
1、筆試
筆試科目為行政職業(yè)能力測驗、申論兩科，每科滿分為100分。其中報考英語類的考生申論須用英文寫作。
筆試成績=行政職業(yè)能力測驗成績×60%＋申論考試成績×40%。
行政職業(yè)能力測驗主要測查應(yīng)試者從事業(yè)務(wù)工作必須具備的潛能，包括言語理解與表達(dá)、常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等。申論主要通過應(yīng)試者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查應(yīng)試者的閱讀理解能力、綜合分析能力、解決問題能力和文字表達(dá)能力。
筆試時間和地點：擬定于2009年7月16日上午在鄭州進(jìn)行。8：30至10：00 行政職業(yè)能力測試，10：30至12：00 申論寫作。
筆試地點詳見準(zhǔn)考證，并通過河南省工商局網(wǎng)站公示告知。未參加的，視為自動放棄應(yīng)試和應(yīng)聘資格。
2、面試
根據(jù)筆試成績，按各崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。
面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，著重考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機(jī)與擬任崗位的匹配性、舉止儀表等，滿分為100分。
其中報考英語類的考生，用英語會話進(jìn)行面試。
面試時間和地點另定。
(四) 確定考試有效成績
考試有效成績總分為100分，考試有效成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。
(五)體檢
根據(jù)考試有效成績，按一定比例從高分到低分確定各應(yīng)聘專業(yè)（崗位）參加體檢的人員。其中擬聘人數(shù)為1名的按1：2的比例，擬聘人數(shù)為2名以上的按1：1.5的比例。
體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)的規(guī)定進(jìn)行。
(六)考核
對體檢合格的人員，根據(jù)考試有效成績從高分到低分等額確定考核對象進(jìn)行考察、考核，并對資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因體檢、考核及資格條件復(fù)查不合格或應(yīng)聘人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)空缺的，按考試有效成績從高分到低分依次遞補(bǔ)；考試有效成績相等的，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(七) 公示擬聘人員
根據(jù)體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，并通過河南省工商局網(wǎng)站公示，公示期為7天。
(八)簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
按照有關(guān)規(guī)定，聘用人員實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，時間為一年。試用期滿后，適應(yīng)崗位要求的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
試用期間及試用期滿后正式聘用的，按事業(yè)單位編制人員對待，工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定和合同約定執(zhí)行。
五、其他有關(guān)事項
筆試、面試、體檢的時間、地點、結(jié)果，以及考核、聘用公示等環(huán)節(jié)的相關(guān)信息均通過河南省工商局網(wǎng)站(http://www.haaic.gov.cn/)公示告知，不再專門通知，請應(yīng)聘人員注意查詢。逾期未到（或不參加）的，視為自動放棄應(yīng)試和應(yīng)聘資格。
資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬招聘職位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
本簡章由河南省工商行政管理局人事處負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0371-66779102
附件：
1、河南省工商局招聘事業(yè)單位人員擬聘用崗位表.doc
2、河南省工商行政管理系統(tǒng)招聘工作人員報名表.doc
二〇〇九年六月二十六日
