【華圖網(wǎng)校溫馨提示】從寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，寧夏事業(yè)單位全面推行崗位設(shè)置、人員聘用、公開(kāi)招聘，目前已有6402個(gè)單位推行聘用制，推聘率99%；有157495名工作人員簽訂聘用合同并經(jīng)鑒證，簽約率99%，超過(guò)全國(guó)平均水平74%。

    我寧夏現(xiàn)有各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位7000多個(gè)，工作人員總數(shù)達(dá)16萬(wàn)余人。根據(jù)部署，目前深化事業(yè)單位人事制度改革的主要任務(wù)除了推行全員聘用制，變固定用人為合同用人外，還要推行崗位設(shè)置管理制度，變身份管理為崗位管理；建立崗位績(jī)效工資制度，把工資收入分配與工作人員業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)緊密掛鉤。

    今年，寧夏大刀闊斧改進(jìn)招聘辦法，堅(jiān)持結(jié)構(gòu)化面試、試講、實(shí)際操作相結(jié)合，主考官、專(zhuān)業(yè)考官都可提問(wèn)，使用人單位多角度、多方位對(duì)報(bào)考人員素質(zhì)能力進(jìn)行測(cè)評(píng)，受到了用人單位的歡迎。截至目前，全區(qū)已審批崗位設(shè)置方案的單位6258個(gè)，占97%；已完成崗位設(shè)置的3921個(gè)，占61%。

    目前，尚未推行全員聘用制的單位，各級(jí)人事部門(mén)不核準(zhǔn)崗位設(shè)置方案，不審批工人技術(shù)等級(jí)晉級(jí)考核，不下達(dá)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員聘任職數(shù)，不予認(rèn)定崗位設(shè)置結(jié)果。

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