一、用人單位的名稱和擬招聘人數(shù)
(一)用人單位：廣州市人民檢察院機關(guān)服務(wù)中心
(二)擬招聘人數(shù)：共3名
二、擬招聘的崗位、人數(shù)與應(yīng)聘人員須具備的資格條件
(一)建筑工程管理人員1名
應(yīng)聘人員須具備的資格條件：符合《廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》基本條件和以下資格條件：廣州市戶口，具有建筑工程管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷，年齡30周歲以下;有從事所學(xué)專業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
(二)計算機硬件維護人員1名
應(yīng)聘人員須具備的資格條件：符合《廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》基本條件和以下資格條件：廣州市戶口，具有計算機專業(yè)本科以上學(xué)歷，年齡30周歲以下;有從事所學(xué)專業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
(三)出納人員1名
應(yīng)聘人員須具備的資格條件：符合《廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》基本條件和以下資格條件：本科以上學(xué)歷，具有財務(wù)會計從業(yè)人員上崗資格證書，年齡30周歲以下;有從事會計出納工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、招聘的時間和形式
(一)招聘時間：2009年7月8日至7月21日
7月8日(星期三)上午9：00-11：30接受報名(報名地點：黃埔大道西66號廣州市人民檢察院北大堂);7月14日(星期二)進行筆試;7月21日(星期二)進行面試。
(二)招聘形式：公開招聘
四、考試的范圍與辦法
(一)考試的范圍：包括筆試和面試。
筆試內(nèi)容為應(yīng)聘職位所需要的專業(yè)知識。面試內(nèi)容為隨機抽取的主觀題，目的是觀察考生客觀看待問題的能力、處理問題的主動性及自我認識的能力和自信心。
(二)考試的辦法
1、筆試成績采用百分制，合格成績?yōu)?0分，筆試成績占總成績60%。
2、面試對象人數(shù)按招聘專業(yè)崗位數(shù)1：3確定，依筆試成績高低順序確定面試名單。
3、面試成績采用百分制，合格成績?yōu)?0分，面試成績占總成績40%。
4、體檢：依筆試和面試總成績高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進行體檢。
5、面試官共7人，由本單位人員組成。
6、考核。對體檢合格的應(yīng)聘人員進行考核，主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)等?？忌w檢或考核不合格的，招聘單位可按面試成績高低順序依次替補人選。
7、根據(jù)面試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，并對擬聘用人員在中國廣州人事網(wǎng)上進行5個工作日的公示。公示期間，對擬聘人員有異議的，將在5個工作日內(nèi)進行復(fù)查。
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