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09年安徽黃山徽州區(qū)事業(yè)單位招聘7月10日報名
2009-07-10 09:04  黃山市徽州區(qū)人事局 點擊: 載入中...

華圖網(wǎng)校溫馨提示】為進一步加強我區(qū)事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè),充實部分事業(yè)單位工作人員力量,提升單位整體服務(wù)水平。經(jīng)研究,決定公開招聘8名事業(yè)單位工作人員。

為進一步加強我區(qū)事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè),充實部分事業(yè)單位工作人員力量,提升單位整體服務(wù)水平。經(jīng)研究,決定公開招聘8名事業(yè)單位工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下:  

 2009年黃山市徽州區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

  一、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組

  組長:林輝

  副組長:程從順姚涌塘

  成員:洪光武彭文蘋葉日棠胡志成鮑文忠莊祖飛吳健寶胡晶晶莊建華

  領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在區(qū)人事局,姚涌塘同志兼任辦公室主任。

  二、招聘崗位

  本次計劃招聘事業(yè)單位工作人員8名,具體條件要求詳見《2009年徽州區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。

  三、招聘條件

 ?。ㄒ唬┳袷貒曳煞ㄒ?guī),具有良好的品行。

  (二)具備符合崗位要求的專業(yè),正常履行崗位職責(zé)的身體條件,以及崗位所需要的其他條件。

  (三)報考年齡以《2009年徽州區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》中要求為準(zhǔn)(如:年齡28周歲以下即1981年7月1日以后出生)。

  四、招聘步驟

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  1、現(xiàn)場報名。請報考人員于2009年7月10日至7月12日(上午8:00—11:30,下午3:00—6:00)攜帶本人有效居民身份證、畢業(yè)證書和要求提供的相關(guān)資格證書等材料原件和復(fù)印件,近期一寸正面免冠同底照片4張,到徽州區(qū)人才流動服務(wù)中心(徽州區(qū)政府大樓二樓,文峰路63號)現(xiàn)場報名,逾期不再補報。

  2、收費標(biāo)準(zhǔn)。通過資格審查后,辦理繳費手續(xù)。根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2006〕226號文件規(guī)定,筆試費用按每人每科45元收取。

  3、各崗位報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例應(yīng)不低于3:1。若崗位報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例低于3:1的,經(jīng)相關(guān)會議研究后,則相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計劃數(shù)。

  (二)考試

  1、筆試。筆試由區(qū)人事局會同區(qū)監(jiān)察局、用人單位統(tǒng)一組織實施。時間為2009年7月18日上午8:30—11:00。筆試科目為《職業(yè)能力測試》,其內(nèi)容主要包括常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、語言理解與表達(dá)等。筆試地點于領(lǐng)取準(zhǔn)考證時通知。

  2、面試。面試(需實際操作的進行實際操作測試)由區(qū)人事局會同區(qū)監(jiān)察局、用人單位統(tǒng)一組織實施。根據(jù)各單位崗位招聘計劃數(shù),在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分順序,按照3:1的比例確定各招聘崗位參加面試人員名單。如有人員放棄面試的,則在同崗位應(yīng)聘人員中,依筆試成績從高分到低分,依次等額遞補。面試具體事宜另行通知。

  3、成績合成。筆試和面試的卷面成績各為100分。應(yīng)聘人員的考試總成績由筆試和面試的考試成績加權(quán)合成,筆試成績和面試成績按5:5的比例合成考試總成績。

 ?。ㄈw檢和考核

  根據(jù)各單位崗位招聘計劃數(shù),在同崗位考試人員中依考試總成績從高分到低分按1:1的比例等額確定參加體檢人員,體檢按招考國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,須在區(qū)縣級以上綜合性醫(yī)院進行。對體檢、考核不符合要求的應(yīng)聘人員,則取消應(yīng)聘資格。并根據(jù)空缺名額,在同崗位應(yīng)聘人員中,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢和考核工作由區(qū)人事局會同區(qū)監(jiān)察局、用人單位共同組織實施。

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  對體檢、考核合格者,經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審核后,由區(qū)人事局按照干部管理權(quán)限規(guī)定,將擬聘用人員向社會公示7天。公示期間無異議的,經(jīng)相關(guān)會議研究后,按照有關(guān)規(guī)定,給予辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

  五、有關(guān)要求

  事業(yè)單位新進人員公開招聘工作政策性強、影響面廣,在招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行政策,規(guī)范操作程序,做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。各有關(guān)單位要積極配合,認(rèn)真履行職責(zé),建立工作責(zé)任制,切實加強管理和監(jiān)督。區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門參與招聘全過程的監(jiān)督,嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)明紀(jì)律,以確保我區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘工作有序、平穩(wěn)、順利進行。

  聯(lián)系電話:黃山市徽州區(qū)人事局3583744

  監(jiān)督電話:黃山市徽州區(qū)監(jiān)察局3583265

  黃山市徽州區(qū)人事局

  二○○九年七月七日

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