山東省昌邑市2009年事業(yè)單位公開招聘大中專畢業(yè)生簡(jiǎn)章
一、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┳袷貞椃ê头?，具有良好的品行。
?。ǘ┤罩破胀ǜ叩仍盒？萍耙韵庐厴I(yè)生，年齡在28周歲以下（1981年1月1日后出生），本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下（1979年1月1日后出生）；具有昌邑常住戶口（含2009年昌邑生源畢業(yè)生）；往屆生須已到昌邑市人才交流服務(wù)中心報(bào)到；碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生，具有山東省常住戶口（含2009年山東生源畢業(yè)生），年齡35周歲以下（1974年1月1日后出生）。
?。ㄈ┓蠑M任崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)條件。
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
?。ㄎ澹┚儆?xùn)練中心職位單獨(dú)報(bào)名、單獨(dú)錄用。報(bào)考警官訓(xùn)練中心職位要求：男性身高不低于170厘米，女性身高不低于160厘米；裸眼視力均在4.8以上，或裸眼視力均在4.6以上且矯正視力均在5.0以上。
?。徫凰枰钠渌麠l件（詳見附件《昌邑市2009年事業(yè)單位公開招聘大中專畢業(yè)生計(jì)劃表》）。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；已到企業(yè)就業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生須經(jīng)單位同意；已考錄到事業(yè)單位工作的畢業(yè)生不能報(bào)考；現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能報(bào)考。報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘程序和方法
本次招聘工作，按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、筆試、體檢、考核和聘用等步驟進(jìn)行。
（一）報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)審核、現(xiàn)場(chǎng)收費(fèi)的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2009年7月18日至7月20日
2、報(bào)名地點(diǎn)：昌邑市人才市場(chǎng)（城里東街188號(hào)）
3、報(bào)考時(shí)須提交以下證明材料：
畢業(yè)證書、就業(yè)報(bào)到證、戶口本或戶口遷移證、身份證、省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生證書和黨員證明信。已到企業(yè)就業(yè)的須出具單位同意報(bào)考介紹信。
未發(fā)有效證件的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供以下材料：經(jīng)學(xué)校就業(yè)主管部門審核蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)校出具的學(xué)歷和專業(yè)證明、身份證、戶籍證明、省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生證書和黨員證明信。
以上材料須提供原件和復(fù)印件各一份。
4、經(jīng)審查合格后，填寫《事業(yè)單位招聘畢業(yè)生考試報(bào)名登記表》，交1寸近期同版免冠彩色照片3張、報(bào)名考試費(fèi)100元。
5、招考計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)比例原則上要達(dá)到1：1.5，達(dá)不到的，核減或取消相應(yīng)專業(yè)計(jì)劃。
6、根據(jù)省委、省政府關(guān)于“三支一扶”、志愿服務(wù)西部大學(xué)生服務(wù)期滿后的政策規(guī)定，由我省招募的“三支一扶”大學(xué)生、參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年（含2007年），考核合格的，筆試總成績(jī)加10分。此類人員報(bào)名時(shí)，須出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證。屬“三支一扶”大學(xué)生的，同時(shí)須出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門的考核材料；屬志愿服務(wù)西部計(jì)劃大學(xué)生的，須出具山東省西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室簽發(fā)的《確認(rèn)通知書》、《志愿服務(wù)證》和團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料。另外，根據(jù)省人事廳通知，服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”大學(xué)生參加公務(wù)員和事業(yè)單位考試被錄用的，不論考試時(shí)是否使用過加分政策，以后如再參加其他公務(wù)員和事業(yè)單位考試均不再享受加分政策。擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的貧困家庭畢業(yè)生須出具由省人事廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。
7、報(bào)考者于7月24日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）考試。報(bào)考警官訓(xùn)練中心職位的，考試形式為筆試和面試；報(bào)考除警官訓(xùn)練中心以外職位的，只進(jìn)行筆試，不進(jìn)行面試。1、筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)滿分各為100分，并分別以80％和20％計(jì)入總成績(jī)，每科考試時(shí)間分別為一個(gè)半小時(shí)?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
2、專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容為擬任崗位所需要的專業(yè)知識(shí)。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括法律常識(shí)、中國(guó)特色社會(huì)主義理論（鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等）、寫作等。
根據(jù)筆試成績(jī)和加分因素計(jì)算出總成績(jī),同一職位（專業(yè)）的考生統(tǒng)一排序，按報(bào)考職位由高分到低分1：1的比例確定體檢人員名單。
3、考生中的中共黨員、省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生在總成績(jī)中加5分（二項(xiàng)都有的只加一項(xiàng)）；考生中的碩士研究生、本科和?？飘厴I(yè)生，在總成績(jī)中分別加15分、10分和5分。加分依據(jù)必須有原始檔案記錄，如有弄虛作假者，取消其錄用資格。
4、考試成績(jī)于考試結(jié)束后4日內(nèi)在報(bào)名地點(diǎn)及昌邑人事人才網(wǎng)（www.cyrsrc.com）公布。
5、面試。報(bào)考警官訓(xùn)練中心職位的考生，根據(jù)筆試總成績(jī)，按1：2的比例確定面試人員名單。筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別以70%、30%計(jì)入總成績(jī)。參加面試人員全部參加體能測(cè)評(píng)。
6、體能測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)的項(xiàng)目為男、女10米×4往返跑，男、女立定跳遠(yuǎn)，男1000米、女800米長(zhǎng)跑，男引體向上、女仰臥起坐。
體能測(cè)評(píng)按4個(gè)項(xiàng)目各占25%的比例，采取百分制方法，計(jì)算應(yīng)考人員體能測(cè)評(píng)成績(jī)。
體能測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入錄取總成績(jī)，達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線為40分（含）。40分以下的，取消錄取資格。
體能測(cè)評(píng)結(jié)束后按報(bào)考職位由高分到低分1：1的比例確定體檢、考核人員名單。
?。ㄈw檢和考核
進(jìn)入體檢考核范圍的人員，統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢。報(bào)考警官訓(xùn)練中心職位的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，報(bào)考其他職位的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格的，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。報(bào)考警官訓(xùn)練中心職位的考核標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》執(zhí)行。因體檢、考核不合格出現(xiàn)空額，按考試成績(jī)由高分到低分從本職位的考生中增補(bǔ)。相同專業(yè)（職位）按考試成績(jī)由高到低挑選符合學(xué)歷要求的用人單位，高學(xué)歷考生可挑選低學(xué)歷專業(yè)（職位），如低學(xué)歷專業(yè)（職位）被高學(xué)歷考生先行挑選完畢，則剩余的高學(xué)歷專業(yè)（職位）只能從高學(xué)歷考生中按考試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
?。ㄋ模┢赣?/P>
考核工作結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，時(shí)間為7天。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實(shí)即取消應(yīng)聘人員資格。
招聘錄用的各類畢業(yè)生，全部實(shí)行聘用合同制，其人事關(guān)系、人事檔案由市人才交流服務(wù)中心代管，聘用合同由用人單位與畢業(yè)生簽訂并經(jīng)人事部門鑒證。合同期滿后，經(jīng)考核合格的，續(xù)簽聘用合同；不合格的，予以解聘，到人才市場(chǎng)重新?lián)駱I(yè)。
三、其他
咨詢電話：0536—7123768昌邑市人事局
監(jiān)督電話：0536—7116111中共昌邑市紀(jì)委
中共昌邑市委組織部
昌邑市人事局
二〇〇九年七月二日
