經(jīng)安徽省人力資源和社會保障廳批準，安徽省文化廳直屬全額撥款事業(yè)單位省文物鑒定站面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘工作的原則
招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘，通過考試考核擇優(yōu)聘用。
二、范圍對象和條件
范圍：面向社會公開招聘，招聘對象為符合報考崗位條件要求的國家承認學歷的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生或社會在職人員。
報考人員的資格條件：1．堅持四項基本原則，擁護改革開放，遵紀守法，熱愛本崗位工作；2．具有良好的綜合素質(zhì)，專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實，具備履行崗位職責的工作能力；3．身體健康；4．必須符合不同崗位的具體要求。（具體崗位條件見附表）
三、招考工作的步驟和程序
本次公開招考采取筆試、面試或?qū)I(yè)技能測試相結(jié)合的辦法，按照報名和資格審查、考試、考核、體檢、聘用等步驟進行。
1、報名
應(yīng)聘人員在報名時應(yīng)提供學歷證書（應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書和獲獎證書、作品、身份證的原件和復(fù)印件及本人簡歷，近期免冠一寸照片5張，招聘單位逐人進行資格審查。每位應(yīng)聘人員限報一個招聘崗位。不符合招聘崗位條件要求的人員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（2009年12月31日前不能取得相應(yīng)畢業(yè)證書者）以及省人力資源和社會保障廳認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員，一律不得報考。報名結(jié)束后，各招聘單位及時將報名登記表匯總報省文化廳人事處審核備案。
報名時間：各單位報名時間為2009年8月5日開始至8月11日。
安徽省文物鑒定站（合肥市安慶路省博物館院內(nèi)）楊琳 0551-2826619。
2、繳費：根據(jù)省物價局、財政廳文件(皖價費〔2006〕226號)規(guī)定，報考人員須繳納筆試費（每人45元）和面試費（每人80元）。
3、考試
考試工作按人事考試規(guī)則要求組織實施。考試由招聘單位依據(jù)所設(shè)崗位特點設(shè)定相應(yīng)的考試方法，測評應(yīng)聘人員所具備本崗位的專業(yè)理論知識、綜合素質(zhì)和實際工作能力。
考試方式：采取筆試和面試（專業(yè)技能測試）相結(jié)合的形式進行，筆試時間為120分鐘，面試（專業(yè)技能測試）時間每人20分鐘。
考試時間和地點：考試時間、地點待定，屆時由該單位通知考生本人。
考試內(nèi)容：筆試主要測試專業(yè)理論基礎(chǔ)知識等；面試主要測試應(yīng)試人員的綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變與創(chuàng)新能力、語言表達能力和行為舉止等；專業(yè)技能測試主要測試專業(yè)實際運用或藝術(shù)表現(xiàn)能力等。面試和專業(yè)技能測試按抽簽順序進行。
考官組構(gòu)成：面試（專業(yè)技能測試）成立考官組，由5—7人組成，其中外聘考官不少于2人。
成績評定：筆試成績在省文化廳和招聘單位網(wǎng)站上公布并通知考生本人，面試（專業(yè)技能測試）均當場評分并公布成績。
為體現(xiàn)競爭、擇優(yōu)的原則，招聘單位各崗位的應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1，低于3：1的，取消該崗位的招聘計劃。特殊、急需專業(yè)崗位低于3：1的，經(jīng)省人力資源和社會保障廳同意后方可開考；取消崗位的，應(yīng)及時通知應(yīng)聘人員。
筆試和面試（專業(yè)技能測試）均實行百分制。筆試和面試（專業(yè)技能測試）按6:4比例合成為考生考試最終成績。
為保證進人質(zhì)量，按考試最終成績設(shè)最低分數(shù)線，最低分數(shù)線確定為60分。對考試最終成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入考核和體檢。應(yīng)試人員考試最終成績均達不到最低分數(shù)線的，該招聘崗位取消。
四、考核、體檢
招聘單位根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:2比例確定考核人選?？己藘?nèi)容主要為擬聘人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況。考核合格人員具有同等聘用資格。因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位入圍人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補?？己私Y(jié)束后，按1：1比例確定體檢人選。體檢標準參照省人事廳、省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》的通知（皖人發(fā)〔2005〕24號）執(zhí)行。體檢安排在三等甲級綜合性醫(yī)院進行。對體檢不符合要求的，根據(jù)缺額，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。
五、聘用
對考核、體檢合格的擬聘人員，公示一周無異議后，按照規(guī)定要求提供相關(guān)材料，經(jīng)省文化廳審核報省人力資源和社會保障廳核準辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期。應(yīng)屆畢業(yè)生如在2009年12月31日前仍未取得畢業(yè)證書，按規(guī)定取消聘用資格。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
省文物鑒定站招聘工作在省人力資源和社會保障廳、省文化廳監(jiān)督指導(dǎo)下由招聘單位具體組織實施。招聘單位成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，具體負責本單位的招聘工作。招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執(zhí)行保密、回避等規(guī)定。省文化廳紀檢（監(jiān)察）部門及招聘單位紀檢（監(jiān)察）部門全程參與招聘工作，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
二○○九年八月三日
