(二)筆試

　　公共科目筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(含公共基礎(chǔ)知識(shí)，下同)，考試不指定復(fù)習(xí)用書(shū),考試范圍參考江蘇省2009年錄用公務(wù)員考試大綱(A類，不含申論部分)。部分職位加試相關(guān)專業(yè)知識(shí)，詳見(jiàn)《職位表》。

　　筆試時(shí)間：2009年8月29日。上午：行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn);下午：相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

　　考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

　　筆試結(jié)束后，市委組織部、市人事局確定公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線，該線以上人員，按各招聘職位計(jì)劃數(shù)3倍的比例，以考生筆試總成績(jī)(公共科目和專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)之和或無(wú)專業(yè)知識(shí)加試的公共科目筆試成績(jī)，下同)，從高分到低分確定參加面試的人選。各職位之間不進(jìn)行調(diào)劑。

　　揚(yáng)州市外事辦公室所屬市外事翻譯中心01職位和市出國(guó)簽證服務(wù)中心01、02職位，在筆試結(jié)束后，對(duì)公共科目合格分?jǐn)?shù)線以上人員，按各招聘職位計(jì)劃數(shù)8倍的比例(不足8倍比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))，以考生筆試總成績(jī)從高分到低分確定參加英語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試人選，測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。英語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試后，按各招聘職位計(jì)劃數(shù)3倍的比例，以筆試均分(<公共科目分?jǐn)?shù)+專業(yè)知識(shí)分?jǐn)?shù)>÷2或無(wú)專業(yè)知識(shí)加試的公共科目分?jǐn)?shù)，下同)占70%、英語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試成績(jī)占30%的比例，采用百分制計(jì)算成績(jī)，從高分到低分確定參加面試的人選。

　　(三)面試

　　采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試采用百分制計(jì)分，不設(shè)合格線(形不成競(jìng)爭(zhēng)職位的考生，面試成績(jī)須在60分及以上)。揚(yáng)州市委黨校教師職位采取試講、揚(yáng)州日?qǐng)?bào)首席評(píng)論員職位采取評(píng)論寫(xiě)作的方式進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)體檢

　　參加面試人員，按其筆試均分占50%、面試成績(jī)(試講或評(píng)論寫(xiě)作成績(jī))占50%的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)保留兩位小數(shù)。

　　揚(yáng)州市外事辦公室所屬市外事翻譯中心01職位和市出國(guó)簽證服務(wù)中心01、02職位參加面試人員，則按其筆試均分占35%、英語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試成績(jī)占15%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)。

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按用人單位招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一職位考生考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則以公共科目筆試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員(如筆試僅考公共科目或雖加試專業(yè)知識(shí)但公共科目筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　(五)考核

　　體檢合格人員考核由招聘單位及主管部門(mén)參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察規(guī)定組織實(shí)施。

　　體檢、考核不合格或本人自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

　　(六)聘用

　　考核合格者，由招聘單位將相關(guān)材料報(bào)經(jīng)主管部門(mén)審核后，按干部管理權(quán)限，分別報(bào)市委組織部、市人事局審批并核發(fā)聘用通知書(shū)，被批準(zhǔn)聘用的人員持聘用通知書(shū)等材料辦理報(bào)到手續(xù)。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議)或存有其他人事關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。凡發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格。考生放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。