廣東省政府網(wǎng)站昨晚掛出《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，明確規(guī)定自2010年1月1日起，事業(yè)單位補(bǔ)充人員，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公開招聘。

　　該辦法適用與廣東各級政府直屬事業(yè)單位和部門管理的事業(yè)單位，不包括參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位。

　　文件規(guī)定，事業(yè)單位招聘方案獲核準(zhǔn)后，應(yīng)當(dāng)在其門戶網(wǎng)站上發(fā)布公告，發(fā)布時(shí)間距離報(bào)名開始的時(shí)間不得少于10個(gè)工作日。公開招聘可以采取網(wǎng)上報(bào)名或者現(xiàn)場報(bào)名的方式接受報(bào)名，報(bào)名時(shí)間不得少于3個(gè)工作日?？荚嚱M織單位應(yīng)當(dāng)在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)將考生的筆試成績在同級政府人力資源行政部門的門戶網(wǎng)站上公布，也可以同時(shí)在事業(yè)單位或者其主管部門的門戶網(wǎng)站上公布。

　　所有考試流程結(jié)束后，事業(yè)單位需將擬聘人員名單在門戶網(wǎng)站上公示，且公示時(shí)間不得少于7個(gè)工作日。
 

　　廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法

　　第一章　總則

　　第一條　為規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員工作，根據(jù)本省實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條　事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員，適用本辦法。

　　前款所稱事業(yè)單位，是指本省各級人民政府直屬事業(yè)單位和部門管理的事業(yè)單位，不包括參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位。

　　第三條　事業(yè)單位補(bǔ)充人員，除下列情形外，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公開招聘：

　　（一）根據(jù)國家和省有關(guān)政策安置的人員；

　?。ǘ┌凑崭刹咳耸鹿芾頇?quán)限由上級任免機(jī)關(guān)任命擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員；

　?。ㄈ┕珓?wù)員調(diào)動到事業(yè)單位工作的；

　?。ㄋ模┦聵I(yè)單位間經(jīng)費(fèi)來源相同的崗位之間和財(cái)政核撥經(jīng)費(fèi)的崗位向財(cái)政核補(bǔ)的崗位以及非經(jīng)費(fèi)自籌的崗位向經(jīng)費(fèi)自籌的崗位流動的人員；

　?。ㄎ澹┮M(jìn)科學(xué)院院士、工程院院士、?。ú浚┘壱陨蠈W(xué)科帶頭人、享受國務(wù)院特殊津貼專家、?。ú浚┘売型怀鲐暙I(xiàn)中青年專家以及縣級以上人民政府確認(rèn)急需引進(jìn)的其他高層次人才、短缺專業(yè)人才及其需要安置的配偶；

　　（六）有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的。

　　第四條　事業(yè)單位公開招聘人員，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　第五條　事業(yè)單位公開招聘人員，堅(jiān)持政府宏觀管理與事業(yè)單位自主用人相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級管理。

　　第六條　各級人民政府人力資源行政部門負(fù)責(zé)對本行政區(qū)域內(nèi)事業(yè)單位公開招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。

　　各級人民政府有關(guān)行政部門和事業(yè)單位的主管部門按照各自的職責(zé)協(xié)同做好事業(yè)單位公開招聘工作。

　　第二章 招聘方案

　　第七條　事業(yè)單位或者其主管部門制定招聘方案，并報(bào)同級人民政府人力資源行政部門核準(zhǔn)，同級人民政府人力資源行政部門應(yīng)當(dāng)在接到招聘方案后7個(gè)工作日內(nèi)作出核準(zhǔn)意見。

　　招聘方案的主要內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

　?。ㄒ唬┯萌藛挝磺闆r簡介；

　?。ǘ┱衅溉藬?shù)；

　?。ㄈ┱衅笉徫幻Q、崗位職責(zé)和資格條　件、崗位薪酬和相關(guān)待遇；

　　（四）招聘范圍；

　?。ㄎ澹﹫?bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式；

　　（六）考試時(shí)間和地點(diǎn)、考試方式和范圍、面試人數(shù)的計(jì)算方法、最終成績的計(jì)算方法、考試成績的公布時(shí)間和方式；

　?。ㄆ撸w檢和考核的要求；

　?。ò耍┢赣萌藛T名單的公布方式、咨詢電話、舉報(bào)或者投訴電話；

　?。ň牛┬枰f明的其他內(nèi)容。

　　第八條　招聘方案經(jīng)同級人民政府人力資源行政部門核準(zhǔn)后，應(yīng)當(dāng)在其門戶網(wǎng)站上發(fā)布公告，事業(yè)單位或者其主管部門可以同時(shí)在其門戶網(wǎng)站上發(fā)布公告。

　　公告的發(fā)布時(shí)間距離報(bào)名開始的時(shí)間不得少于10個(gè)工作日。

　　公告的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與經(jīng)核準(zhǔn)的招聘方案的內(nèi)容相一致。

　　第九條　招聘方案公告后不得擅自更改。招聘方案需要更正的，應(yīng)當(dāng)由事業(yè)單位或者其主管部門提出更正內(nèi)容和理由，報(bào)同級人民政府人力資源行政部門同意后發(fā)布更正公告，同時(shí)可以順延報(bào)名、考試時(shí)間。

　　第三章　報(bào)名與資格審查

　　第十條　公開招聘的報(bào)名工作由事業(yè)單位或者其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　第十一條　公開招聘可以采取網(wǎng)上報(bào)名或者現(xiàn)場報(bào)名的方式接受報(bào)名，報(bào)名時(shí)間不得少于3個(gè)工作日。

　　第十二條　公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式的，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)在網(wǎng)上填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，打印筆試準(zhǔn)考證或者面試通知。

　　事業(yè)單位或者其主管部門應(yīng)當(dāng)在面試前對面試對象的資格條件進(jìn)行審查。

　　第十三條　公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式的，事業(yè)單位或者其主管部門在接受報(bào)名時(shí)，應(yīng)當(dāng)對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查，查驗(yàn)核實(shí)有關(guān)證書、證明。對符合資格條件的應(yīng)聘人員，發(fā)給筆試準(zhǔn)考證或者面試通知。

　　第十四條　應(yīng)聘人員必須具備下列資格條件：

　?。ㄒ唬┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律；

　?。ǘ┚邆淞己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；

　　（三）具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；

　?。ㄋ模┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　（五）崗位所需的其他條件。

　　尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。