根據(jù)省人事廳《關于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》(閩人發(fā)[2006]10號)和寧市委辦[2003]34號文件精神，現(xiàn)將2009年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員考試工作有關事項通知如下：
一、招聘對象和條件
1、招聘對象：具有國家承認的中專及以上學歷的畢業(yè)生;經(jīng)單位同意的各類在職人員和縣級以上教育主管部門同意的中、小學教師(在筆試、面試入闈后一周內(nèi)提供單位同意調(diào)動、解聘手續(xù));事業(yè)單位新聘用人員須轉(zhuǎn)正定級后方可報考。
2、招聘條件：具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;適應崗位要求的身體條件;年齡在18周歲以上，40周歲以下(1969年10月25日至1991年10月25日期間出生)。
具體詳見寧德市2009年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表所列招考崗位的資格條件。
二、報名地點和要求
1、報名地點：報考福鼎市、古田縣、柘榮縣的考生分別在福鼎、古田、柘榮縣(市)人事局報名，其余的在市人事考試中心(東僑開發(fā)區(qū)國泰大廈二層)報名。
2、有關要求：報考人員須持本人身份證(或戶口簿)、畢業(yè)證書(學歷證明)、就業(yè)報到證、資格證書、工作年限證明、加分證件等招考崗位要求提供的材料原件及復印件，近期免冠同底版1寸照片3張。按省物價局、財政廳閩價[2007]費196號收費規(guī)定，每位報考人員繳納報考費80元。同時認真閱讀事業(yè)單位 公開招聘工作人員考試工作的有關規(guī)定，核對本崗位報考條件;對所提供的資料與報考崗位條件設置要求是否相符自行判斷，若有不實之處或不符合報考崗位條件的，將取消資格，并自行承擔有關責任。
三、時間安排
9月29日：在寧德人事人才網(wǎng)(www.fjndrs.com)上發(fā)布招聘信息。
10月22-25日：報考人員報名。
10月30-31日：報考人員到市人事考試中心領取準考證。
11月1日：筆試。
11月5日：市人事局在寧德人事人才網(wǎng)上公布筆試成績，并向各用人單位通報入闈人員名單。
11月6-8日：用人單位對面試人選的資格條件進行復核，確定參加面試人員。
11月9-10日：用人單位和主管部門上報面試方案。
11月11日-12月5日：用人單位和主管部門組織面試，對擬聘人選進行考核和組織體檢，并上報擬聘用人選。
12月6日前：市人事局將擬聘用人選在寧德人事人才網(wǎng)上公示。
12月13日前：按人事管理程序行文審批。
12月31日前：聘用單位按有關規(guī)定與擬聘人員簽訂聘用合同，辦理合同登記。
四、筆試科目和地點
1、筆試科目：筆試科目除附表中有注明實行專業(yè)科目筆試外，其余的均為《綜合知識能力測驗》，不指定考試復習用書和復習指導大綱。
考生必須隨帶準考證、身份證和考試有關用具進入考場。專業(yè)科目筆試在試卷或答題卡上作答，《綜合知識能力測驗》試卷采用機讀答題卡，統(tǒng)一使用2B鉛筆涂卡作答。筆試成績滿分為100分，及格線根據(jù)考試情況確定。
2、筆試地點：見準考證。
五、面試
面試工作由各用人單位的主管部門和同級組織部、人事局負責組織實施，根據(jù)用人單位的要求和招考崗位特點，采用公共題面試、專業(yè)技能測試等方式進行(各單 位面試形式詳見寧德市2009年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表，縣、區(qū)相關崗位沒有面試要求的一律按筆試成績從高分到低分確定入闈人選)。
參加面試考生，根據(jù)筆試成績按招考崗位計劃數(shù)的3倍，在及格線上從高分到低分依次確定。面試成績滿分為100分，如果個別崗位進入面試的考生人數(shù)等于或少于該崗位聘用計劃數(shù)、沒有競爭的，考生面試成績70分以上為合格。
面試評委臨時組成，考前隨機抽簽上崗，嚴格執(zhí)行回避制度，并在上崗前進行培訓。
六、體檢、考核和聘用
按招聘崗位計劃數(shù)1:1比例，根據(jù)其筆試和面試成績之和，從高分到低分確定體檢、考核人選，體檢、考核工作由用人單位及其主管部門負責組織實施，體檢、考核合格的考生，按寧市委辦[2003]34號文件規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
七、其他事項
1、每個崗位招考計劃數(shù)與報名人數(shù)原則上須達到1:3以上方可開考。對緊缺專業(yè)公開報名后仍達不到1:3比例的，需經(jīng)同級組織部、人事局同意后方可開考。
2、考試成績的計算?？忌某煽儼础毒C合知識能力測驗》或?qū)I(yè)科目筆試成績占50%和面試成績占50%的比例合計。
3、對應考者進行體檢和考核時，若因體檢或考核不合格，可在進入該崗位面試合格者中按總成績從高分到低分依次遞補。
4、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的項目和標準執(zhí)行。
5、整個招考工作要堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則，接受有關部門和社會的監(jiān)督。
