為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立充滿生機(jī)與活力的用人機(jī)制，經(jīng)市教委審核，市人力資源和社會(huì)保障局審定，2010年，市教委9個(gè)直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，筆試與面試相結(jié)合的原則。
二、招聘崗位及名額
2010年市教委9個(gè)直屬事業(yè)單位公開招聘名額203名，其中：重慶市第一中學(xué)校20名、重慶市南開中學(xué)校23名、重慶市第八中學(xué)校44名、重慶市育才中學(xué)校25名、重慶市巴蜀中學(xué)校50名、重慶市人民小學(xué)校11名、重慶市巴蜀小學(xué)校18名、重慶市教育科學(xué)研究院11名、重慶市中小學(xué)衛(wèi)生保健所 1 名。招聘崗位及名額見《2010年重慶市教育委員會(huì)直屬事業(yè)單位公開招聘信息一覽表》（附件1）。
招聘崗位名額與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1︰3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例。
三、招聘范圍及條件
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2010年全日制普通高等學(xué)校應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生，2008年、2009年全日制普通高等學(xué)校往屆本科及以上畢業(yè)生。
（二）招聘條件
報(bào)考人員必須符合下列條件：
1.品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法；
2.身體健康，儀表端莊；
3.熱愛教育事業(yè)，具有較好的教師職業(yè)素養(yǎng)；
4.報(bào)考中小學(xué)教師崗位的要具備相應(yīng)教師資格；
5.符合附件1中的招聘條件要求。
四、招聘方式
面向社會(huì)，公開招聘，以筆試加面試的方式進(jìn)行招聘考試。筆試科目為教育理論和專業(yè)素質(zhì)兩科，實(shí)行閉卷考試。教育理論考試，由市教委統(tǒng)一設(shè)置考場，統(tǒng)一組織考試。專業(yè)素質(zhì)考試及面試，由各招聘學(xué)校（單位）按市教委統(tǒng)一要求，設(shè)置考場，組織考試。
五、招聘程序及要求
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報(bào)名時(shí)間：2009年11月23日至27日。
報(bào)名地點(diǎn)：各招聘學(xué)校（單位），詳見附件1。
提供材料：（1）應(yīng)屆畢業(yè)生：本人身份證復(fù)印件一份（同時(shí)交驗(yàn)原件），近期免冠同底1寸登記照4張，《重慶市教育委員會(huì)直屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》（附件2），教師資格證書（2010年6月30日前提供）；（2）往屆（2008年、2009年）畢業(yè)生：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證書、全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證復(fù)印件各一份(同時(shí)交驗(yàn)原件)，近期免冠同底1寸登記照4張，《重慶市教育委員會(huì)直屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》。
各招聘學(xué)校（單位）設(shè)置報(bào)名點(diǎn)，進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，負(fù)責(zé)資格初審。市外考生可通過網(wǎng)上報(bào)名，聯(lián)系方式見附件1，相應(yīng)證明材料，待領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)交招聘學(xué)校（單位）審查確認(rèn)，對不符合條件者取消考試資格。
?。ǘ┕P試（總分100分，教育理論、專業(yè)素質(zhì)各占50分）
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科目
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時(shí)間
（2009年12月20日）
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地點(diǎn)
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內(nèi)容
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教育
理論
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9︰00—11︰00
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重慶教育學(xué)院（重慶市南岸區(qū)學(xué)府大道9號(hào)） |
教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德。 |
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專業(yè)
素質(zhì)
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14︰30—17︰00
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各招聘學(xué)校（單位） |
報(bào)考學(xué)科（崗位）專業(yè)知識(shí)、能力。 |
《準(zhǔn)考證》由市教委統(tǒng)一印制，各招聘學(xué)校（單位）報(bào)名點(diǎn)負(fù)責(zé)發(fā)放。報(bào)考人員于12月18日14︰00到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，12月29日在重慶教育學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院網(wǎng)上查詢筆試成績（網(wǎng)址：www.jjy.cq.cn）。
?。ㄈ┟嬖嚕偡?00分）
面試時(shí)間：2010年1月9日9︰00。
面試地點(diǎn)：各招聘學(xué)校（單位）。
面試方式：各招聘學(xué)校（單位）采取試講、提問等方式進(jìn)行面試，當(dāng)場公布面試成績。
市教委根據(jù)招聘名額和筆試成績由高分到低分，分報(bào)考學(xué)科（崗位）按 1︰3的比例確定進(jìn)入面試人員名單，于2010年1月上旬在市教委公眾信息網(wǎng)（www.cqjw.gov.cn）上予以公布。進(jìn)入面試的往屆畢業(yè)生于 2010年1月7日帶上相關(guān)原件到市教委人事處進(jìn)行資格復(fù)審。
（四）體檢
市教委根據(jù)考試總成績（筆試成績+面試成績），由高分到低分，按各招聘崗位名額等額確定參加體檢人員名單（面試成績未達(dá)到60分者，不能確定為體檢人員），并于2010年1月中旬在市教委公眾信息網(wǎng)上予以公布。
各招聘學(xué)校（單位）按要求組織體檢。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）執(zhí)行。
因體檢不合格所缺名額，根據(jù)考試總成績，由高分到低分，同崗位依次遞補(bǔ)。
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各招聘學(xué)校（單位）對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)業(yè)成績及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考核，并對報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查后，報(bào)送擬聘人員名單。
（六）公示
擬聘人員經(jīng)市教委審核后，在市教委公眾信息網(wǎng)上予以公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、擬聘崗位。公示期限為7天（2010年2月1—7日）。
六、相關(guān)政策
（一）加分
1、根據(jù)《重慶市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)重慶市大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）優(yōu)惠政策的通知》（渝辦發(fā)〔2007〕212號(hào)）和《關(guān)于重慶市“三支一扶”大學(xué)生參加公招考試有關(guān)問題的通知》（渝人辦〔2008〕7號(hào)）規(guī)定，“大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計(jì)劃”和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿1年且經(jīng)考核合格者，其參加筆試成績按規(guī)定加5分。
2、根據(jù)《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號(hào)）規(guī)定，“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)、優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)、優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者，筆試成績分別加10分、5分、2分。報(bào)考人員須在報(bào)名后3日內(nèi)，將獲獎(jiǎng)證書（原件）送市教委人事處審核確認(rèn)，逾期不予受理。
（二）待遇
經(jīng)公示無異議的擬聘人員，由聘用單位提出擬聘意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市教委審核，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
聘用人員待遇按重慶市事業(yè)單位工資、福利的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律要求
公開招聘人員政策性強(qiáng)、涉及面寬，必須嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策規(guī)定，并自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、廣大人民群眾的監(jiān)督，若違規(guī)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。
八、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬﹫?bào)考人員繳納報(bào)名費(fèi)50元。
?。ǘ┪幢M事宜請向市教委人事處咨詢，電話：63875794。
附件：
1.2010年重慶市教育委員會(huì)直屬事業(yè)單位公開招聘信息一覽表
2.重慶市教育委員會(huì)直屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表
