為推進(jìn)事業(yè)單位用人制度改革，建設(shè)高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《山東省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》（魯廳字[2005]43號(hào)）的要求，現(xiàn)將我市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘的范圍和條件
2007—2009年度非師范類全日制普通高等院校?？埔陨闲绿┥串厴I(yè)生（新泰生源畢業(yè)生系指由新泰高中或初中畢業(yè)直接考入普通大中專院校的畢業(yè)生），具備以下條件者可報(bào)考：
?。ㄒ唬碜o(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
?。ㄈ┥眢w健康；
?。ㄋ模┮褕?bào)到、未就業(yè)的畢業(yè)生（畢業(yè)后未與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，且在派遣期內(nèi)即2007年7月1日以后畢業(yè)的畢業(yè)生）；
（五）研究生報(bào)考，須具有碩士以上學(xué)位，年齡在35周歲以下（1974年1月1日以后出生）；
?。┓险衅竼挝坏钠渌?。
參加泰安市“三支一扶”計(jì)劃畢業(yè)生報(bào)考年限可放寬到2006年。
與招聘單位有應(yīng)回避親屬關(guān)系的人員不能報(bào)考，在讀全日制普通大中專院校學(xué)生，現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能報(bào)考。
二、報(bào)名與資格初審
報(bào)名時(shí)間：11月20日至11月22日
上午：8：00——11：30
下午：1：30——5：00
報(bào)名地點(diǎn)：新泰市勞動(dòng)就業(yè)訓(xùn)練中心（榆山路206號(hào)，市質(zhì)監(jiān)局對面）。
咨詢電話：15105387712
考生報(bào)名時(shí)，本?？茖W(xué)歷的畢業(yè)生須持畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證三證原件及復(fù)印件；碩士研究生以上學(xué)歷的畢業(yè)生須持畢業(yè)證、學(xué)位證書、報(bào)到證、身份證四證原件及復(fù)印件。初審合格后填寫《新泰市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，簽訂《考生誠信承諾書》，交一寸近期同底版免冠照片3張，每人限報(bào)一個(gè)職位。考務(wù)費(fèi)每人40元。
享受國家最低生活保障金的城鄉(xiāng)家庭考生憑新泰市民政局頒發(fā)的低保證；城市特困職工家庭考生憑市總工會(huì)頒發(fā)的《新泰市特困職工證》；2009年山東省高校認(rèn)定的特困生憑山東省人事廳頒發(fā)的《山東省特困家庭高校就業(yè)服務(wù)卡》，可減免考務(wù)費(fèi)。
11月26日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。報(bào)考碩士研究生職位的畢業(yè)生直接參加面試，報(bào)考本?？埔陨下毼坏漠厴I(yè)生通過筆試和面試聘用。
（一）筆試
筆試時(shí)間：11月28日
筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測驗(yàn)
筆試具體時(shí)間、考點(diǎn)、考場在準(zhǔn)考證上注明。
筆試結(jié)束后，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績。根據(jù)報(bào)考人員筆試成績由高分到低分，按計(jì)劃錄用人數(shù)1:1.5的比例確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)1:1.5比例的專業(yè)，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。筆試成績和進(jìn)入面試人員名單，在報(bào)名點(diǎn)張榜公布。
參加“三支一扶”、志愿服務(wù)西部計(jì)劃大學(xué)生和選派到農(nóng)村（社區(qū)）服務(wù)的畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年，經(jīng)考核合格，筆試成績加10分。“三支一扶”大學(xué)生須出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》原件和復(fù)印件及縣以上組織人事部門出具的考核材料；參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生須出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；選派到農(nóng)村（社區(qū)）服務(wù)的畢業(yè)生須提交我市組織和人事部門共同出具的考核認(rèn)定及證明材料。省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)考的，憑《省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生證書》原件和復(fù)印件筆試成績加3分?？忌臃忠淮涡杂?jì)入筆試成績；同時(shí)具備多項(xiàng)加分條件的，不累計(jì)加分，只按其中一項(xiàng)最高加分條件一次性計(jì)入筆試成績。
（二）面試
面試時(shí)間及其他具體事宜另行通知。
面試結(jié)束后，采用百分制計(jì)算考試總成績。報(bào)考碩士研究生職位的畢業(yè)生按面試成績一次性計(jì)入考試總成績；報(bào)考本?？埔陨下毼坏漠厴I(yè)生，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，計(jì)算考試總成績。根據(jù)考試總成績，由高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢范圍的人員。如同一招聘職位中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢對象，若筆試成績也相同則按第一特困生、第二省優(yōu)生的順序確定體檢對象。
面試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每人70元。
四、體檢 對確定進(jìn)入體檢范圍的人員，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人負(fù)擔(dān)。對體檢不合格造成的空缺，按招聘職位總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
五、資格復(fù)審與考核
體檢合格人員進(jìn)入資格復(fù)審、考核范圍，通過查閱本人檔案、與本人見面等形式進(jìn)行資格復(fù)審和考核。對資格復(fù)審、考核不合格造成的空缺，按招聘職位總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、聘用辦法
對擬聘用人員，實(shí)行為期5天的公示。公示期滿無異議的，辦理相關(guān)手續(xù)。
招聘單位與新聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。新聘人員試用期一年，試用期間發(fā)給試用期工資，試用期滿合格的正式聘用，不合格的取消聘用資格。
整個(gè)招聘過程邀請市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
