根據(jù)《廈門市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員暫行規(guī)定》，擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位編內(nèi)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘范圍

招聘崗位、人數(shù)及條件詳見附件1：《2009年冬季翔安區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位信息表》。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

(三)遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(五)具備招聘崗位所需的其他資格條件。

三、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，2006年以來在公務(wù)員招考或事業(yè)單位編內(nèi)工作人員招聘中被認(rèn)定有考試作弊行為的人員，現(xiàn)役軍人以及在讀生，不得報(bào)名。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

事業(yè)單位編內(nèi)工作人員應(yīng)征得所在單位同意方可報(bào)名。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方法

報(bào)名時(shí)間：2009年12月1日至9日（節(jié)假日、公休日除外）

          上午9：00～11：00，下午2：30～4：30。

報(bào)名地點(diǎn)：翔安區(qū)人力資源大廈一樓大廳報(bào)名處

咨詢電話：7889662

報(bào)名表見附件3：翔安區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行下載填寫打印。報(bào)名時(shí)應(yīng)提交報(bào)名表一式一份，近期同一底片1寸正面免冠照片3張（均貼于報(bào)名表上相應(yīng)位置），并提供以下材料的原件及復(fù)印件：

未就業(yè)畢業(yè)生提供：身份證、戶口本、中學(xué)畢業(yè)證、報(bào)到證、學(xué)歷證書及崗位要求的其他相關(guān)證書;

參照廈門生源享受就業(yè)優(yōu)惠政策的對(duì)象，須提供畢業(yè)生本人的身份證、報(bào)到證、畢業(yè)證及崗位要求的其他相關(guān)證書，在廈一方父母須提供戶口簿及在廈居住證明（以廈門戶籍為準(zhǔn)）和工作證明（在機(jī)關(guān)事業(yè)單位以組織人事部門開具的人事關(guān)系介紹信為準(zhǔn)，在企業(yè)單位以勞動(dòng)部門出具的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證為準(zhǔn)）以及畢業(yè)生同在廈一方父母的親屬關(guān)系證明。

社會(huì)在職人員提供：身份證、戶口本、中學(xué)畢業(yè)證、學(xué)歷證書、職稱證及應(yīng)聘人員到政府人事、教育行政部門辦理報(bào)到手續(xù)的材料以及證明崗位要求的其他相關(guān)材料。

每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照應(yīng)聘崗位的資格條件要求進(jìn)行報(bào)名，所提供的全部材料必須真實(shí)有效。凡弄虛作假或與崗位要求條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。應(yīng)聘人員聯(lián)系電話如有變更應(yīng)及時(shí)告知工作人員，否則后果自負(fù)。

報(bào)名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例達(dá)不到3：1的，原則上相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。

應(yīng)聘人員的報(bào)名資格將由招聘相關(guān)單位負(fù)責(zé)進(jìn)行初步審查。面試和考核階段，所有進(jìn)入面試（或考核）的人選還需進(jìn)行資格條件復(fù)核，資格條件的最終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。

四、考試辦法

（一）筆試

1．招聘崗位要求研究生學(xué)歷或副高以上職稱的，具有與招聘崗位專業(yè)要求相一致的研究生學(xué)歷（含應(yīng)屆畢業(yè)生）或副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員免筆試,直接參加面試，但當(dāng)符合條件的免筆試人數(shù)與擬聘用人數(shù)比例超過5：1（不含5：1）時(shí)，所有應(yīng)聘人員均須參加筆試。其它情況應(yīng)聘人員均須參加筆試。

2．筆試前將在翔安區(qū)政府網(wǎng)（www.xiangan.gov.cn）最新公告欄發(fā)布信息通知應(yīng)聘人員憑身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體筆試時(shí)間地點(diǎn)待定。

3．筆試采取閉卷方式進(jìn)行，科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，筆試卷面總分100分，筆試成績合格線為60分。

4．加分規(guī)定

①廈門生源畢業(yè)生（含就業(yè)和未就業(yè)，已就業(yè)人員其戶籍及人事關(guān)系須在廈門）參加招聘考試的，筆試成績?yōu)楣P試卷面分再加15分，加分不設(shè)上限。

②按照國家人力資源和社會(huì)保障部、省人事行政部門相關(guān)規(guī)定，高校畢業(yè)生到村任職工作、從事“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃、服務(wù)社區(qū)計(jì)劃等項(xiàng)目，服務(wù)期滿考核合格的，報(bào)考事業(yè)單位可享受加分。符合以上加分政策的廈門生源報(bào)考事業(yè)單位可同時(shí)享受加分，各項(xiàng)加分不設(shè)上限。

③事業(yè)單位編內(nèi)工作人員報(bào)名參加本次招聘考試的，不享受加分優(yōu)惠。

5．廈門生源畢業(yè)生是指入學(xué)前戶籍和學(xué)籍在廈門市的普通大中專院校全日制畢業(yè)生；入學(xué)前戶籍和學(xué)籍雖不在廈門，但畢業(yè)時(shí)父母有一方戶籍在廈，且在廈居住和工作的普通大中專院校全日制2009年應(yīng)屆畢業(yè)生參照廈門生源享受加分優(yōu)惠政策。

（二）面試

1．從筆試成績（有專業(yè)測(cè)試的另行計(jì)算）上合格線的應(yīng)聘人員中按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例,從高分至低分確定面試人選；不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定；比例為1:1的面試原始分不得低于75分。廈門生源畢業(yè)生免筆試采用面試考核方式招聘的，面試成績?yōu)槊嬖囋挤旨?5分。

2．面試前將對(duì)面試人選的報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)核，并在翔安區(qū)政府網(wǎng)（www.xiangan.gov.cn）最新公告欄發(fā)布信息通知應(yīng)聘人員憑身份證領(lǐng)取面試通知書，具體面試時(shí)間地點(diǎn)待定。

3．面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試考官進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)打分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。面試原始分總分100分，面試成績合格線為60分。

（三）專業(yè)測(cè)試

翔安區(qū)人民文化活動(dòng)中心培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)部崗位（崗位代碼35）須加試專業(yè)測(cè)試，測(cè)試內(nèi)容含音樂編輯、主持、音控、錄音，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)。專業(yè)測(cè)試項(xiàng)目滿分為100分，合格線為60分。專業(yè)測(cè)試放在面試前進(jìn)行，從筆試成績上合格線的應(yīng)聘人員中按崗位擬聘人數(shù)1:6的比例,從高分至低分確定專業(yè)測(cè)試人選（不足1:6的按實(shí)際人數(shù)確定）。專業(yè)測(cè)試后，再從筆試與專業(yè)測(cè)試的折算成績（筆試40％，專業(yè)測(cè)試30％）上合格線的應(yīng)聘人員中按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例,從高分至低分確定面試人選。具體考試時(shí)間地點(diǎn)待定。

（四）綜合總分計(jì)算

筆試、面試成績分別乘以50％后相加折算成綜合總分，有免筆試人員參加面試的，綜合總分為面試成績。如有進(jìn)行專業(yè)測(cè)試的，筆試、專業(yè)測(cè)試、面試成績分別乘以40％、30％和30％后相加折算成綜合總分。

五、體檢與考核

1．體檢和考核人選從各項(xiàng)考試合格者中按綜合總分排名順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。若綜合總分相同的，取面試成績較高者進(jìn)入體檢和考核；若面試成績也相同，則重新進(jìn)行面試。

2．體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證，按要求到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按要求參加體檢，不按要求參加體檢者，視為放棄資格。

體檢結(jié)果將通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員在得知體檢結(jié)果后如有疑義，可在一周內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，按要求到另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。自行到其他醫(yī)療單位體檢的一律無效。

本次招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)參照2005年1月17日國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

3．考核。對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員，招聘單位應(yīng)組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件再次進(jìn)行復(fù)核，考核不合格的不予聘用。

4．體檢、考核不合格的，從綜合總分上合格線人員中依次遞補(bǔ)。體檢、考核合格的擬聘用人選，因故退出、被取消聘用資格的，由市人事行政部門和招聘單位綜合考慮筆試、面試等情況，決定是否遞補(bǔ)。

六、辦理聘用手續(xù)

1．根據(jù)崗位要求以及考試、體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在翔安區(qū)政府網(wǎng)公示7天。

2．公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)有關(guān)部門審核后辦理相關(guān)手續(xù)，并依據(jù)《廈門市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》簽訂聘用合同，納入合同管理。一經(jīng)聘用，服務(wù)期至少5年，即簽訂聘用合同5年。

七、其它事項(xiàng)

1．本次公開招聘工作在市人事行政部門的指導(dǎo)監(jiān)督和區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督舉報(bào)電話7889777。

2．新招聘的人員應(yīng)實(shí)行試用期，試用期包括在聘用期限內(nèi)，試用期根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格的予以解聘。受聘人員應(yīng)自行解決住房。

3．聘用人員養(yǎng)老保險(xiǎn)執(zhí)行廈府[2004]178號(hào)文件規(guī)定。

4．取得國外學(xué)歷、學(xué)位或港、澳、臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位的人員，須是在國（境）外學(xué)習(xí)取得的且有國家有關(guān)部門出具的學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證明。

5．崗位資格條件要求的學(xué)歷、學(xué)位須是國民教育學(xué)歷、學(xué)位，且均為崗位所要求的本專業(yè)學(xué)歷、學(xué)位及以上學(xué)歷、學(xué)位。崗位資格條件要求的專業(yè)和相關(guān)專業(yè)涵括的范圍以審核機(jī)關(guān)解釋為準(zhǔn)。

6．崗位資格條件要求的“人事關(guān)系在廈門”是指經(jīng)組織、人事、教育等部門辦理人事關(guān)系入廈審批，且已由組織、人事、教育等部門辦理人事關(guān)系介紹到用人單位或其主管部門報(bào)到上崗。已實(shí)現(xiàn)就業(yè)但尚未到人事部門報(bào)到的大中專畢業(yè)生要報(bào)考要求為社會(huì)在職人員崗位的，須在事業(yè)單位招聘報(bào)名截止日期（含當(dāng)天）前，到政府人事部門辦理就業(yè)手續(xù)，方可報(bào)考要求為社會(huì)在職人員的崗位。

7．崗位資格條件要求的“工作經(jīng)歷”是指在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社團(tuán)組織，各類企業(yè)和非公有制單位及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營的人員，也視為具有工作經(jīng)歷。崗位資格條件要求的“專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)”，應(yīng)聘人員須提供養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證或聘用(勞動(dòng))合同等有效憑證。

畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))。

8．戶籍要求為本市的不含藍(lán)印戶口。

9．年齡、工作經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))等相關(guān)資歷計(jì)算到報(bào)名截止日。例如最高年齡25指1984年12月9日后出生，依此類推。

10．已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格后，進(jìn)入考核前由本人提供原工作單位同意工作調(diào)動(dòng)或解除人事勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

11．筆試、面試的具體時(shí)間地點(diǎn)及其他有關(guān)考務(wù)信息，將通過翔安區(qū)政府網(wǎng)（www.xiangan.gov.cn）最新公告欄予以發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)留意，不再另行通知。

12．本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

上述解釋、規(guī)定僅適用于此次事業(yè)單位公開招聘工作。

 

廈門市翔安區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局

二○○九年十一月十八日

附件1：2009年冬季翔安區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位信息表

附件2：2009年冬季翔安區(qū)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)分類指導(dǎo)目錄

附件3：翔安區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表

附件4：翔安區(qū)人力資源大廈指南