為加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，進(jìn)一步提高事業(yè)單位人才隊伍整體素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）精神，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員13名。

　　一、招聘原則

　　本次公開招聘貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘指標(biāo)

　　本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員13名（詳見附件《九龍坡區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》）。

　　三、招聘范圍和對象

　?。ㄒ唬┏Ｗ艨谠谥貞c市行政區(qū)域內(nèi)并取得國民教育本科及以上學(xué)歷的人員。

　?。ǘ┤〉脟窠逃究萍耙陨蠈W(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的非重慶市常住戶口人員。

　　四、招聘條件

　?。ㄒ唬┳袷貞椃ê头桑沸卸苏?，作風(fēng)正派；

　　（二）符合崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　   （三）2009年12月31日前須取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書；

　?。ㄋ模┠挲g在18周歲以上、35周歲以下（即1974年12月31日至1991年12月31日期間出生）；

　?。ㄎ澹┯羞m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。┓匣乇芤蠛推赣脥徫灰蟮钠渌麠l件。

　　招聘崗位明確要求工作經(jīng)歷的，報考者須具備相應(yīng)工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷是指在黨政機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織、企事業(yè)單位及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個體經(jīng)營的人員，視為具有工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計算時間截至2009年12月31日。應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間社會實踐不能視為工作經(jīng)歷。

　　以下人員不屬于招聘范圍：

　　現(xiàn)役軍人;受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;近五年來有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，均不屬于招聘范圍。

　　五、招聘方式

　　報名人員自愿選擇招聘單位中的一個崗位報考，按報考崗位競爭，分別聘用。招聘崗位指標(biāo)數(shù)與報名人數(shù)比例達(dá)到1:3方可開考（特殊崗位、緊缺崗位除外）。若未達(dá)到該比例，則相應(yīng)遞減招聘指標(biāo)。

　　六、報名及資格審查

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間：2009年12月28日至12月30日上午：9:00-12:00　 下午:13:30-17:00

　?。ǘ﹫竺攸c：九龍坡區(qū)人事局會議室（九龍坡區(qū)楊家坪西郊路27號區(qū)政府大院二號樓五樓）

　　聯(lián)系人：楊樹、黃歡　 聯(lián)系電話：023-68780373

　?。ㄈ﹫竺绞剑罕敬尾扇‖F(xiàn)場報名方式。

　?。ㄋ模﹫竺掷m(xù)：報名時須持本人戶口薄、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件各1份。在職人員須提供所在單位同意報考的證明及崗位要求的工作經(jīng)歷證明，并加蓋公章。本人不能到場的可委托報名，但須出示委托書、相關(guān)資料及代辦者身份證原件及復(fù)印件。經(jīng)資格初審合格者交近期1寸同底免冠照片2張，填《報名表》，并按規(guī)定繳納報考費。

報考者可在報名點自愿購買復(fù)習(xí)資料。

　?。ㄎ澹╊I(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：報名者憑身份證和繳費收據(jù)于2010年1月8日（星期五）在報名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　七、考試

　　考試分為筆試和面試。

　　（一） 筆試

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，兩科總分200分。

　　職員崗位考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》和《管理基礎(chǔ)知識》，每科分值100分。

　　專業(yè)技術(shù)人員崗位考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》，每科分值100分?！秾I(yè)知識》科目測試內(nèi)容為本專業(yè)的專業(yè)技能、專業(yè)知識。

　　大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃和“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿且考核合格者，由九龍坡區(qū)人事局確認(rèn)后，其筆試成績按有關(guān)規(guī)定加5分?！?/p>

　　根據(jù)《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。

　　加分人員名單由九龍坡區(qū)人事局在區(qū)政府公示欄進(jìn)行公示。

　　筆試時間、地點及考務(wù)事項詳見《準(zhǔn)考證》。

　　同時符合上述多項加分條件的，只能享受其中一項加分政策，不可重復(fù)計算。

　　（二）面試

　　按招聘崗位指標(biāo)數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例（特殊緊缺崗位除外），根據(jù)報考同一崗位人員的筆試成績（含加分）從高分到低分依次確定面試人選；若最后一名面試人選成績并列，則同時進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由主考官提問，考生回答。主要考察考生的綜合分析判斷能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、解決實際問題能力、應(yīng)變和情緒控制能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試總分100分，面試成績（保留兩位小數(shù)）當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢對象。

　　面試時間、地點另行通知。