1月18日訊 記者近日從山東省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，截至2009年底，山東已有60701個(gè)事業(yè)單位實(shí)行了人員聘用制度，占事業(yè)單位總數(shù)的94.4%，已聘用190.6萬(wàn)人，占總?cè)藬?shù)的95.2%。

　　山東省人力資源和社會(huì)保障廳廳長(zhǎng)董國(guó)勛說(shuō)，近年來(lái)，山東積極推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，通過(guò)實(shí)行聘用制，實(shí)現(xiàn)單位人事管理由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，做到人員能進(jìn)能出，待遇能高能低。

　　據(jù)了解，截至2009年底，山東省完成崗位設(shè)置的事業(yè)單位4萬(wàn)多個(gè)，占應(yīng)實(shí)施總數(shù)的72%，納入崗位設(shè)置管理的人員160萬(wàn)人，占應(yīng)納入總數(shù)的82%。

　　董國(guó)勛說(shuō)，2009年山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度得到進(jìn)一步完善，共公開(kāi)招聘92219人，占到事業(yè)單位新進(jìn)人員總數(shù)的97%。