淮安市民政局公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

    淮安市新安醫(yī)院為市民政局下屬的差額撥款事業(yè)單位，淮安市救助管理站和淮安市社會(huì)福利院為市民政局下屬的全額撥款事業(yè)單位。為適應(yīng)我市民政事業(yè)發(fā)展需要，加強(qiáng)上述3單位專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)局黨組研究并報(bào)市人事局同意，面向社會(huì)公開招聘上述單位工作人員14名?，F(xiàn)根據(jù)《淮安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘崗位及人數(shù)
1、淮安市新安醫(yī)院：
醫(yī)療崗位臨床醫(yī)生4名，
影像崗位醫(yī)師2名，
麻醉崗位麻醉師1名，
護(hù)理崗位護(hù)士4名。
2、淮安市救助管理站：
醫(yī)療崗位臨床醫(yī)生1名，
文秘崗位人員1名。
3、淮安市社會(huì)福利院：
幼兒教師崗位1名。
二、招聘范圍和條件
招聘范圍：2010年應(yīng)屆生，以及淮安籍2009年未就業(yè)畢業(yè)生。其中，淮安市救助管理站臨床醫(yī)療崗位招聘范圍為社會(huì)在職人員。
招聘條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正。
2、具有國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的全日制普通類高等院校本科以上（含本科）學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，且本科或本科以上學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)（市救助管理站臨床醫(yī)療崗位、市新安醫(yī)院影像崗位和護(hù)理崗位學(xué)歷放寬到大專，其中護(hù)理崗位具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格的，學(xué)歷可放寬至中專。）
3、市救助管理站臨床醫(yī)療崗位須具備中級(jí)以上（含中級(jí)）職稱。
4、年齡在30周歲以下【1980年3月1日以后出生，淮安市救助管理站臨床醫(yī)療崗位年齡可放寬到35周歲以下（1975年3月1日以后出生）】，身體健康。
5、自愿在聘用單位服務(wù)5年，并簽訂合同。
6、符合招聘崗位要求的專業(yè)及其它條件（詳見崗位表）。
三、招聘程序和辦法
（一）報(bào)名
報(bào)名者需持本人身份證、戶口簿和畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的有關(guān)資格證書的原件及復(fù)印件、近期同底二寸免冠照片3張，于2010年4月15日-4月16日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:00）到淮安市民政局（健康東路106號(hào)）辦公室報(bào)名，咨詢電話:0517-83605436。如本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名。代報(bào)名者須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)名者相關(guān)材料。與單位領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)成回避關(guān)系者不得報(bào)考（參照招錄公務(wù)員的相關(guān)規(guī)定）。
由淮安市民政局根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，填寫《報(bào)名登記表》，繳筆試費(fèi)100元，于2010年4月17日（上午9:30-11:30）到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加由淮安市民政局統(tǒng)一組織的考試。
（二）筆試
筆試科目為一門，總分為100分，60分為合格，考試內(nèi)容為與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，考試范圍和用書不限。
筆試時(shí)間：2010年4月18日（星期日）上午9:00—11:00。
筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。
（三）面試
（1）面試人選確定：在筆試合格人員中，根據(jù)參加同崗位筆試人員成績(jī)，按從高分到低分的順序，及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員，如筆試合格人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍，則筆試合格人員全部參加面試。
（2）市民政局對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，對(duì)不符合報(bào)考條件人員取消面試資格，并從同職位考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。進(jìn)入面試的在職人員須在領(lǐng)取面試通知前提供原單位同意報(bào)考證明。
（3）面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
（4）面試總分為100分，60分為合格，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
（5）面試時(shí)間和地點(diǎn)：見《面試通知書》。
（四）體檢與考核
在面試成績(jī)合格的考生中，以筆試和面試成績(jī)分別占50%的比例合成總成績(jī)，按考生總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人員，由市民政局統(tǒng)一組織體檢和考核；因體檢或考核不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理?？己藚⒄铡督K省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行。
（五）公示體檢、考核均合格的人員確定為擬錄用人員，并在政府人事網(wǎng)站公示7天。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。如應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)解決。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取手續(xù)的，取消聘用資格。
四、聘用與相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，待遇按照我市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中，淮安市新安醫(yī)院新錄用人員首次合同期限三年，被聘用人員在三年合同期限內(nèi)須取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格。對(duì)試用期間考核不合格者（或市新安醫(yī)院聘用人員在三年合同期限內(nèi)沒有取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的）取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘聘用工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察、人事部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：
市民政局：83605420、83605436
市人事局：83671213
本簡(jiǎn)章由淮安市民政局負(fù)責(zé)解釋。
附：淮安市民政局公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況表.xls