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2010年重慶圖書(shū)館招聘高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章
2010-04-14 08:55  華圖網(wǎng)校 點(diǎn)擊: 載入中...

  為進(jìn)一步加強(qiáng)我館人才隊(duì)伍建設(shè),加大高層次人才引進(jìn)力度,推進(jìn)圖書(shū)館事業(yè)的發(fā)展,盡快實(shí)現(xiàn)“全國(guó)一流、西部領(lǐng)先”的目標(biāo),經(jīng)市文化廣電局審定,我館現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘高級(jí)(博士)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
  重慶圖書(shū)館屬?lài)?guó)家一級(jí)圖書(shū)館,是西部唯一直轄市的中心圖書(shū)館,是直屬于重慶市文化廣播電視局的全額撥款的公益性事業(yè)單位?,F(xiàn)座落在沙坪壩區(qū)鳳天大道106號(hào)。
  一、招聘原則
  堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取專(zhuān)業(yè)測(cè)試和面試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
  二、招聘計(jì)劃
  擬招聘高級(jí)(博士)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員5名,詳見(jiàn)下表。

招聘崗位
學(xué)歷學(xué)位
專(zhuān)業(yè)方向
招聘人數(shù)
備注
專(zhuān)業(yè)技術(shù)
博士
文獻(xiàn)信息資源開(kāi)發(fā)與利用
1
 
專(zhuān)業(yè)技術(shù)
博士
網(wǎng)絡(luò)信息管理技術(shù)與信息系統(tǒng)或數(shù)字圖書(shū)館技術(shù)與系統(tǒng)
1
 
專(zhuān)業(yè)技術(shù)
博士
信息資源建設(shè)與研究
1
 
專(zhuān)業(yè)技術(shù)
博士
文獻(xiàn)學(xué)或古典文獻(xiàn)學(xué)
1
 
專(zhuān)業(yè)技術(shù)
博士
信息分析與決策咨詢
1
 
合計(jì)
 
 
5
 

  三、招聘范圍和對(duì)象
  1、本次招聘面向社會(huì),凡符合招聘條件的各類(lèi)人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
  2、黨紀(jì)處分限制期內(nèi)、尚未解除政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法機(jī)關(guān)調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不屬于招聘范圍。
  四、招聘基本條件
  1、熱愛(ài)祖國(guó),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,遵紀(jì)守法,品行端正。
  2、符合招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等條件。
  3、獲得博士學(xué)位,具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、較強(qiáng)的科研工作能力,并已取得一定的學(xué)術(shù)成果;
  4、理論功底扎實(shí),科研能力較強(qiáng),能履行招聘崗位職責(zé)。
  5、身體健康,符合國(guó)家規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。
  6、博士35周歲以下(1975年1月1日以后出生),特別優(yōu)秀的男性年齡可適當(dāng)放寬到40周歲以下(1970年1月1日以后出生)。 
  7、首次簽訂5年以上聘用合同。
  五、報(bào)名及資格審查
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名
  1、報(bào)名時(shí)間:自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起,至2010年4月30日。
  2、報(bào)名方式:應(yīng)聘人員下載、填寫(xiě)《重慶圖書(shū)館公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件),并將《報(bào)名登記表》及相關(guān)材料郵寄(以郵戳?xí)r間為準(zhǔn))或直接(寄)交到我館組織人事部,視為正式報(bào)名(電子郵件只作參考,不予登記)。
  3、報(bào)名要求
 ?。?)應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名后不得更改。
 ?。?)應(yīng)屆畢業(yè)生《報(bào)名登記表》須加蓋學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)管理部門(mén)印章,并提供《畢業(yè)生推薦表》、學(xué)習(xí)成績(jī)單、本科以來(lái)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件(國(guó)外學(xué)歷還須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心的認(rèn)證書(shū),下同)及科研成果、獲獎(jiǎng)情況等材料。
 ?。?)其他人員《報(bào)名登記表》須在“學(xué)習(xí)工作簡(jiǎn)歷欄”注明檔案所在地,加蓋工作單位或檔案所在單位印章,并提供本科以來(lái)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件及科研成果、獲獎(jiǎng)情況等材料。
  4、聯(lián)系方式
  通訊地址:重慶圖書(shū)館(沙坪壩區(qū)鳳天大道106號(hào))
  郵政編碼:400037
  聯(lián)系人及電話:李格蘭 023-65210180
  電子信箱:li-0180@163.com
 ?。ǘ┵Y格審查
  我館按照招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。其中應(yīng)屆畢業(yè)生須在2010年9月1日前取得規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位證書(shū),否則視為不符合招聘條件。
  六、選聘程序
 ?。ㄒ唬┛荚嚳己?br />   1、考試考核包括專(zhuān)業(yè)測(cè)試和面試考核(時(shí)間另行通知),總分100分。
  2、我館根據(jù)資格審查合格人員的科研等業(yè)績(jī)綜合評(píng)定,按招聘崗位數(shù)額擇優(yōu)確定考試考核人員。
  3、應(yīng)聘人員考試考核時(shí)須提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、科研成果等證明材料的原件(備查)。
  4、專(zhuān)業(yè)測(cè)試:采用專(zhuān)業(yè)提問(wèn)和綜合測(cè)試的方式測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)理論功底、邏輯思維及履行崗位職責(zé)的能力。(分值60分)。
  5、面試考核:采用結(jié)構(gòu)化面試方式,主要考核應(yīng)聘人員的綜合政治素質(zhì)和邏輯思維能力、綜合分析能力、研究和解決問(wèn)題能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。(分值40分)。
  (二)體檢
  1、體檢人員根據(jù)專(zhuān)業(yè)測(cè)試和面試考核的總成績(jī)由高到低依次確定。體檢不合格出現(xiàn)缺額的,按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
  2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))的規(guī)定,并結(jié)合招聘崗位實(shí)際需求執(zhí)行,費(fèi)用由體檢人員自理。
  3、體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
  (三)政審考察
  1、對(duì)體檢合格的人員,由我館根據(jù)專(zhuān)業(yè)測(cè)試和面試考核的總成績(jī)由高到低按1:1的比例等額確定政審考察對(duì)象。政審考察不合格出現(xiàn)缺額的,按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
  2、政審考察主要考察審核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及是否需要回避等情況,并復(fù)查其資格條件。
 ?。ㄋ模┕緮M聘人員
  體檢、政審考察均合格的人員確定為擬聘人員,在我館網(wǎng)站(www.cqlib.cn)進(jìn)行公示,公示期為7天。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)院校以及擬聘崗位。
 ?。ㄎ澹┢赣脤徟按?br />   1、經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員,由我館提出擬聘用意見(jiàn),報(bào)重慶市文化廣電局審批聘用,并辦理聘用手續(xù)。
  2、聘期待遇:經(jīng)同意聘用的人員,除享受?chē)?guó)家規(guī)定的有關(guān)工資、福利等待遇外,還可享受以下優(yōu)惠待遇:
 ?。?)優(yōu)先保證經(jīng)論證可行的科研、課題經(jīng)費(fèi);
 ?。?)優(yōu)先晉升職稱(chēng);
  (3)優(yōu)先支持其參加國(guó)際及全國(guó)性學(xué)術(shù)交流活動(dòng),并承擔(dān)所需經(jīng)費(fèi);
 ?。?)在正常工作前提下,每月享受本單位研究館員或副研究館員的崗位津(補(bǔ))貼;
  (5)提供筆記本電腦一臺(tái)和從事科研、課題工作的專(zhuān)用辦公場(chǎng)所;
  (6)本單位協(xié)助解決其他有關(guān)困難。
  3、受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期(6個(gè)月),試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用。試用期內(nèi)或期滿考核不合格、或隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、或弄虛作假的人員,取消聘用資格。
  七、紀(jì)律要求
  公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員必須堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反者,一經(jīng)查實(shí),取消招聘資格,并追究相關(guān)人員責(zé)任。


  附:重慶圖書(shū)館公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表
 


重慶圖書(shū)館
2010年4月13日

 

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