為了滿足省直事業(yè)單位用人需求，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見》（吉人社字〔2009〕35號(hào)）精神，省人力資源和社會(huì)保障廳、省環(huán)境保護(hù)廳決定，2010年吉林省環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

　　一、招聘單位基本情況

　　吉林省環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站為隸屬于省環(huán)境保護(hù)廳的事業(yè)單位，核定財(cái)政全額撥款事業(yè)編制94名?，F(xiàn)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站空缺財(cái)政全額撥款事業(yè)編制8名。吉林省環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站的主要職責(zé)是：為政府進(jìn)行環(huán)境與發(fā)展的綜合決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)，為環(huán)境管理和環(huán)境執(zhí)法實(shí)施技術(shù)監(jiān)督，為建設(shè)生態(tài)省和發(fā)展生態(tài)環(huán)保型效益經(jīng)濟(jì)提供技術(shù)依托。

　　二、招聘計(jì)劃

　　2010年省環(huán)境保護(hù)廳所屬事業(yè)單位擬公開招聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員3名。具體崗位及條件詳見《省環(huán)境保護(hù)廳直屬事業(yè)單位2010年公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》（附件1）。

　　三、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　四、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2、年齡為18周歲以上，35周歲以下（1975年5月1日以后出生）；

　　3、遵紀(jì)守法，品行端正；

　　4、身體健康。

　　（二）崗位條件：

　　符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、實(shí)踐能力等其他條件（見省環(huán)境保護(hù)廳直屬事業(yè)單位2010年公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表）。

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

　　2、被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

　　3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　4、現(xiàn)役軍人；

　　5、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　五、報(bào)名與資格審查

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式：

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由省環(huán)境保護(hù)廳受理。

　?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

　　1、報(bào)名時(shí)間：2010年5月6日8時(shí)30分至5月11日12時(shí)（雙休日不受理）。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：

　　報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)春市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)浦東路813號(hào),吉林省環(huán)境保護(hù)廳人事處（513房間）。

　　報(bào)名電話：0431-89963099（傳真）

　　電子郵箱：hbjcwd1268@sohu.com

　　（三）報(bào)名要求：

　　1、報(bào)名者須填寫《省環(huán)境保護(hù)廳直屬事業(yè)單位2010年公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2 ，可從網(wǎng)上打印填寫），并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料原件，以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底1寸免冠照片，其中2010年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　2、每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　3、外地報(bào)考人員可先將報(bào)名登記表及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料的復(fù)印件通過傳真（或掃描發(fā)送電子郵件）的方式報(bào)名，報(bào)名后經(jīng)審核合格，在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)送達(dá)相關(guān)證件原件。

　　請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

　?。ㄋ模┵Y格審查及繳費(fèi)

　　由省環(huán)境保護(hù)廳人事處依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)；通過資格審查考生通過現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行繳費(fèi)。外地報(bào)考人員資格審查結(jié)果，采取電話方式通知；通過資格審查考生在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)一并繳費(fèi)。

　?。ㄎ澹?zhǔn)考證發(fā)放

　　由省環(huán)境保護(hù)廳人事處統(tǒng)一核發(fā)筆試《準(zhǔn)考證》。

　　考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)：

　　2010年5月12日9時(shí)—15時(shí)，省環(huán)境保護(hù)廳人事處（長(zhǎng)春市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)浦東路813號(hào)，省環(huán)境保護(hù)廳513房間）。聯(lián)系人：遲衛(wèi)東，聯(lián)系電話：0431-89963099。

　　六、專業(yè)知識(shí)筆試

　?。ㄒ唬┕P試時(shí)間：

　　2010年5月14日14時(shí)—16時(shí)（120分鐘）。考生的筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。

　　（二）筆試方式：

　　筆試采取閉卷的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)。筆試實(shí)行百分制，滿分100分。筆試成績(jī)?cè)谑…h(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站（http://hbj.jl.gov.cn）進(jìn)行公布，考生可根據(jù)網(wǎng)上通知確認(rèn)是否進(jìn)入面試。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。

　　七、面試

　　面試考生人選按筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分，及格線為60分。面試時(shí)間和地點(diǎn)由省環(huán)境保護(hù)廳另行通知。面試前三天，由省環(huán)境保護(hù)廳人事處對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分，及格線為60分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占50%、50%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚦煽?jī)?cè)谑…h(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站（http://hbj.jl.gov.cn）進(jìn)行公布。

　　八、體檢與考察

　　根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1：1比例在及格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先（下同）。體檢工作由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，由省環(huán)境保護(hù)廳對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　九、公示

　　經(jīng)考核合格的確定為擬招聘人選，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.jl.gov.cn）和省環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站（http://hbj.jl.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期7天。

　　十、聘用

　　對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為一年，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　十一、信息發(fā)布及政策咨詢

　　省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.jl.gov.cn）和省環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站（http://hbj.jl.gov.cn）為本次公開招聘信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)各位考生注意查詢相關(guān)信息。

　　政策咨詢電話：

　　0431-89963099(省環(huán)境保護(hù)廳人事處)

　　報(bào)名仲裁及監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　0431-88690916(省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處)

　　附件:  省環(huán)境保護(hù)廳直屬事業(yè)單位2010年公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

　　省環(huán)境保護(hù)廳直屬事業(yè)單位2010年公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表.xls

　　吉林省人力資源和社會(huì)保障廳

　　吉林省環(huán)境保護(hù)廳

　　二〇一〇年五月五日

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