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2010年恩施州招聘事業(yè)單位工作人員公告
2010-05-06 15:50  未知 點擊: 載入中...

  根據國家《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和2010年事業(yè)單位增人計劃,經研究,決定面向州內外公開招聘事業(yè)單位工作人員519名?,F將有關事項公告如下:

  一、招聘條件

    (一)基本條件

    1、遵守憲法和法律,具有良好的品行;

    2、具有報考崗位所要求的學歷、專業(yè)或技能;

    3、符合崗位的年齡要求;

    4、適應崗位要求的身體條件;

    5、符合所報崗位要求的其他條件。

 ?。ǘ﹫罂贾行W教師崗位的,必須具有相應學段的教師資格證。

 ?。ㄈ┓灿邢铝星闆r之一者,不得報考:

  1、曾因犯罪受過刑事處罰的;2、有違法違紀行為正在接受審查的;3、其他不符合報考條件的。

  二、報名時間、地點和注意事項

    (一)報名時間:2010年5月21日—22日。報考演員、播音、節(jié)目主持、群眾文化崗位的人員于5月20日前參加用人單位組織的目測(具體目測時間由考生與用人單位聯系),目測合格的憑用人單位證明再按統一時間報名。

 ?。ǘ﹫竺攸c:報考州直事業(yè)單位的在恩施州人才交流中心報名(恩施市東風大道236號水映華庭3號樓2樓);報考縣市事業(yè)單位的在各縣市人事局報名,也可在州人才交流中心報名(報考恩施市事業(yè)單位的統一在州人才交流中心報名)。

 ?。ㄈ﹫竺⒁馐马棧?/p>

  1、每名考生限報一個崗位。報名者須持身份證、畢業(yè)證及招聘資格條件所要求的其他證書原件和近期免冠同底一寸照片3張。

  2、報考中、小學教師崗位須帶教師資格證,應屆畢業(yè)生暫不能提供教師資格證的,可先報名,憑教師資格證參加面試。

  3、2010年應屆畢業(yè)生持學生證、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報名,憑畢業(yè)證參加面試。

  4、州內在職人員報名須持所在單位同意報考的證明。

  5、所報崗位要求具有工作經歷的,報名時應提供原工作單位或村委會、居委會及有關機構出具的證明。

  6、報考縣市中小學教師崗位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的,除明確具體單位、崗位的外,只報縣市和專業(yè),待筆試、面試結束后,根據考試成績再填報具體單位。

  7、服務期滿考核合格的“三支一扶”人員、西部志愿者報名,應提供《恩施州招考事業(yè)單位工作人員加分申請表》(可在恩施州人事網http://esrs.org.cn“下載中心”下載)。服務期滿考核合格的支教生可報考所學專業(yè),也可報考服務期間所從事的專業(yè)。

  8、報名由州人力資源和社會保障局或各縣市人事局進行資格審查,資格審查合格的,由州人力資源和社會保障局統一核發(fā)準考證。

  9、報考人數未達到招考崗位數1:3比例的,原則上取消該招考計劃。

  10、考生年齡計算時點為2010年8月31日,出生日期一律以身份證為依據。

  11、報名時填寫《報名登記表》(可在恩施州人事網http://esrs.org.cn“下載中心”下載)一式二份。

  12、報名按每個科目50元收取考試費。

  三、考試

    考試采取筆試、面試相結合的方式進行??荚嚲C合總成績實行百分制,筆試50%、面試50%(湖北省民族歌舞團舞蹈演員崗位筆試30%、面試70%,宣恩縣電視臺女主持人崗位筆試40%、面試60%)。“三支一扶”人員、西部志愿者,服務期滿考核合格的,筆試成績加5分后再折算。

  (一)筆試

    1、筆試內容:根據湖北省人力資源和社會保障廳鄂人[2003]16號文件規(guī)定,筆試內容為公共基礎知識和專業(yè)水平能力測試。筆試成績的計算:公共基礎知識占15%,專業(yè)水平能力測試占35%(湖北省民族歌舞團舞蹈演員崗位公共基礎知識占10%、專業(yè)水平能力測試占20%,宣恩縣電視臺女主持人崗位公共基礎知識占10%、專業(yè)水平能力測試占30%)。

  2、筆試由州人力資源和社會保障局集中組織實施。

  3、領取準考證和筆試時間、地點,見6月10日后恩施州人事網http://esrs.org.cn公告。

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    1、面試對象根據筆試成績從高到低按招考崗位錄取數1:3比例確定。

  2、面試方案由用人單位制定,經主管部門審查,報州人力資源和社會保障局、縣市人事局批準后實施??h市中小學教師崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)護崗位的面試工作由縣市人事、教育、衛(wèi)生行政部門集中組織實施。

  3、面試主要測察考生適應崗位要求的基本素質,包括一般能力、業(yè)務能力、思維能力、應變能力、組織協調能力、個性穩(wěn)定性、語言表達能力等。用人單位根據工作需要可組織實際操作能力測試。

  四、體檢

    根據筆試、面試總成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢人員名單,體檢由用人單位組織,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,體檢醫(yī)院為縣級及以上醫(yī)院。因考生體檢不合格的,用人單位可在進入面試的人員中按成績依次遞補。

  五、考核

    考核由用人單位組織實施,單位較小的可由主管部門組織實施??己藘热葜饕獙忌虏疟憩F進行全面考核,并對其報考資格進行進一步審查??己撕细竦膶ο髨笾萑肆Y源和社會保障局或縣市人事局公示,公示期為7天。州人力資源和社會保障局、縣市人事局設置舉報電話,受理舉報。因考生考核不合格的,用人單位可在進入面試的人員中按成績依次遞補。

  六、聘用

    用人單位根據考核公示情況提出擬聘對象,由主管部門審核,經縣市人事局復核后,報州人力資源和社會保障局備案。用人單位依據備案,與被聘用人員簽訂聘用合同,明確相關待遇,辦理人事代理,建立社會保險。

  七、招聘崗位

    登陸恩施州人力資源和社會保障局網站(恩施州人事網)http://esrs.org.cn或登陸恩施州人才交流中心網站http://www.ezrc.org.cn查詢,或見恩施州人力資源和社會保障局、縣市人事局政務公開欄。

 

恩施州州直2010年度公開考試招聘事業(yè)單位工作人員計劃表.xls

恩施市2010年度公開考試招聘事業(yè)單位工作人員計劃表.xls

利川市2010年度公開考試招聘事業(yè)單位工作人員計劃表.xls

建始縣2010年度公開考試招聘事業(yè)單位工作人員計劃表.xls

巴東縣2010年度公開考試招聘事業(yè)單位工作人員計劃表.xls

宣恩縣2010年度公開考試招聘事業(yè)單位工作人員計劃表.xls

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