?。ǘ┟嬖嚕?010年12月31日前，根據考生折合后的筆試總成績，按照招考職位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進入面試資格復審的人員名單。最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試資格復審。資格復審合格者，進入面試；資格復審不合格者，取消面試資格。由此出現的缺額經市公務員主管部門同意后按筆試成績從高到低依次確定遞補人員。
考生在接到通知后，應攜帶《2010年四川省公開考試錄用公務員報考信息表》一份（貼上照片）、身份證、工作證、畢業(yè)證、學位證（明確了學位要求的職位）或戶籍證明（明確了招收范圍的職位）和招考單位要求的其它證書、手續(xù)，于指定的時間到指定的地點進行資格復審。其中，幾種特殊報考對象，還須具備以下手續(xù)：
1.2011年高校應屆畢業(yè)生出具本人學生證（無學生證的，出具所在學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的有關院系及專業(yè)等情況的證明）。
2.新就業(yè)的企事業(yè)單位的大中專畢業(yè)生，試用期（見習期）未滿參加本次招考的，須出具所在單位組織人事部門同意其報考的手續(xù)。
3.公安部門、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、國家安全部門、機要部門的人員，須按照人事管理權限出具所在單位或上級主管部門同意其報考的手續(xù)。
4.未滿5年最低服務年限的在職公務員，須由工作單位出具同意報考的手續(xù)。
5.國家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。
面試于2011年1月15日至17日進行。面試具體事項由市公務員主管部門另行通知。
?。ㄈw能測試：報考我市森林公安人民警察職位的考生須進行體能測試。體能測試由市公務員主管部門及林業(yè)部門按《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》規(guī)定組織實施，兩項及以上達標者為合格，體能測試不合格的考生，不予進入下一步考錄環(huán)節(jié)。
體能測試應在具備條件的學校等地點全封閉進行。體能測試的具體時間、地點，另行通知。參加體能測試的考生分組及年齡按本人體能測試的當日日期計算。
五、體檢及考察
面試后，根據錄用職位及名額按照考生的考試總成績，從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試總成績高低確定名次；筆試總成績相同的，先后以《行政職業(yè)能力傾向測驗》、《申論》成績高低的順序確定名次），等額確定進入體檢、考察的人選，并由公務員主管部門統(tǒng)一組織實施體檢、考察。實際參加面試人數未達到錄用名額3倍的職位，進入錄用體檢、考察的人員，其考試總成績不得低于我市本次公招同級機關其他達到比例的職位錄用考察人員的最低考試總成績。
體檢的項目和標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，森林公安機關錄用體檢標準按原人事部、公安部《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》執(zhí)行（身高要求男性1.68米以上、女性1.58米以上；左右單眼裸視力均在4.8以上；乙肝檢測項目按照人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》和人社部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》執(zhí)行）。
招考單位或考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起2日內提出復檢要求。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。對體檢合格人員，根據各職位錄用名額，按考試總成績從高分到低分依次等額確定考察人選。因體檢、考察不合格出現的缺額，經公務員主管部門同意后，可在進入面試的人員中依次遞補。
六、公示
各招錄機關確定擬錄用人員后，在成都人事人才機構編制公眾信息網、成都人事考試網進行公示，同時在用人單位張榜公示。公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校（或原工作單位）、專業(yè)、考試成績、擬錄用職位和監(jiān)督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限為7天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
擬錄用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。
七、錄用審批及試用期
?。ㄒ唬┛荚?、體檢、考察并經公示合格者，由市公務員主管部門辦理錄用手續(xù)。其中，此前已報考省內其他機關，因未獲錄用通知而參加本次報考的考生，在本次錄用審批手續(xù)辦理前被其他機關錄用為公務員（以招錄機關通知的時間為準）的，本人應主動終止參加本次考錄，本次報考單位不予錄用。
被錄用的人員應在規(guī)定的時間內到用人單位報到。拒不報到的，三年內取消準予其再報考公務員的資格。
?。ǘ┬落浻玫墓珓諉T試用期為一年。試用期滿，經招錄機關考核，合格的予以正式任職；試用期間或試用期滿不合格的，取消錄用。新錄用的公務員應在試用期內進行初任培訓，沒有基層工作經歷的，用人單位應當安排到基層工作二年。
八、紀律與監(jiān)督
為保證此次考試錄用公務員工作的順利進行，維護考試錄用工作的公開性、公正性、嚴肅性，市公務員主管部門將嚴格執(zhí)行《中華人民共和國公務員法》、《公務員錄用規(guī)定（試行）》、《四川省考試錄用國家公務員暫行辦法》、《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》等規(guī)定，并邀請市紀委工作人員代表、市人大代表、市政協(xié)委員代表在考試錄用的各個環(huán)節(jié)實施監(jiān)督，市人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察處也將對此次考錄工作進行全程監(jiān)督；同時，各用人單位也要建立相應的人事紀檢監(jiān)察小組，加強對考錄工作的監(jiān)督。在此次考試錄工作中，凡用人單位或工作人員違反考試錄用公務員紀律的，由市公務員主管部門責令其糾正直至宣布考試錄用無效，并會同市紀檢（監(jiān)察）部門追究相關人員的責任。
成都市人力資源和社會保障局監(jiān)督電話：028-61882713
政策咨詢電話：028-61882675
網絡報名技術咨詢電話：028-86150916
相關事項提示：
1、請考生網上報名時最好留下兩種聯(lián)系方式（手機和固定電話），在考試特別是資格復審和面試期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，主動告知招錄機關。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責。
2、本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借公務員考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕、切勿上當受騙。
