三、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名

　　采用現(xiàn)場(chǎng)方式報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)：市人事局考試中心(機(jī)場(chǎng)路學(xué)府廣場(chǎng)3號(hào)樓3樓，市政務(wù)中心旁)，報(bào)名時(shí)間：2011年9月5日-6日。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

　　1.選擇職位。報(bào)考者登錄四川人事考試網(wǎng)、攀枝花市公眾信息網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)、各縣區(qū)公眾信息網(wǎng)，認(rèn)真閱讀遴選公告及相關(guān)附件，了解遴選職位的具體情況，選擇完全符合條件的職位報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)職位。

　　2.填報(bào)信息。報(bào)考者按照填表說(shuō)明，下載并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《攀枝花市2011年市級(jí)機(jī)關(guān)(參公單位)公開(kāi)遴選公務(wù)員(參公人員)報(bào)名推薦表》(附件2，A4紙雙面打印，一式兩份)，經(jīng)所在單位和縣(區(qū))組織、人社部門(mén)審核同意蓋章(省市垂直管理單位的報(bào)考者由縣(區(qū))主管部門(mén)審核同意蓋章)。

　　3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者攜帶報(bào)名推薦表、本人近期正面免冠2寸彩色照片3張(《推薦表》上貼2張)、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)和職位要求的其他相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件(一式兩份)、公務(wù)員(參公人員)登記表復(fù)印件(一式兩份，需經(jīng)縣區(qū)組織、人社部門(mén)蓋章)到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。

　　4.資格審查。遴選機(jī)關(guān)、參公單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)本單位遴選職位的資格審查工作。對(duì)不符合報(bào)考條件的，將審查結(jié)果告知報(bào)考者并說(shuō)明理由。資格審查包括報(bào)名時(shí)的資格審查和考察工作中資格確認(rèn)兩個(gè)環(huán)節(jié)，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合職位條件的，取消其遴選資格。

　　資格審查合格的報(bào)考人數(shù)與遴選職位的比例不得低于3:1。達(dá)不到規(guī)定比例的，統(tǒng)一由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局在征得報(bào)考者同意后進(jìn)行調(diào)劑，經(jīng)調(diào)劑仍達(dá)不到比例的調(diào)減或取消遴選計(jì)劃。

　　5.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。資格審查合格的考生憑本人身份證于2011年10月13日—14日到市人事局考試中心(機(jī)場(chǎng)路學(xué)府廣場(chǎng)3號(hào)樓3樓，市政務(wù)中心旁)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　四、考試

　　(一)筆試

　　筆試由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。采用閉卷方式，滿分為100分。筆試時(shí)間定于2011年10月15日，筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，考生持本人準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。

　　考生可于2011年10月28日，通過(guò)攀西人才網(wǎng)查詢本人筆試成績(jī)?？忌鐚?duì)本人成績(jī)有疑義的，可于10月31日到市人事局考試中心登記申請(qǐng)查分，查分結(jié)果于11月2日在攀西人才網(wǎng)公布。

　　(二)面試

　　筆試結(jié)束后，按照遴選計(jì)劃1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選，最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。面試人員名單在攀西人才網(wǎng)上公布。

　　面試由遴選單位組織，根據(jù)職位特點(diǎn)可采取結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。增加職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的職位，加試成績(jī)占面試成績(jī)的30%。如果不加試，結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等成績(jī)即為面試最終成績(jī)。面試滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)由遴選單位確定后通知考生。

　　五、考察

　　面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按照遴選計(jì)劃1：2的比例，差額確定考察人選。

　　考察工作由遴選單位負(fù)責(zé)實(shí)施，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績(jī)、群眾基礎(chǔ)、廉潔自律及是否需要回避等情況?？疾鞎r(shí)應(yīng)在其所在單位進(jìn)行民主推薦和民主測(cè)評(píng)，民主推薦不過(guò)半或民主測(cè)評(píng)不稱職票超過(guò)10%的，取消考察對(duì)象資格，缺額不再遞補(bǔ)。

　　六、體檢

　　遴選機(jī)關(guān)、參公單位主管部門(mén)黨組(黨委)綜合面試和考察情況，集體研究等額確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。如遇體檢不合格的情況，可以在考察人員中確定遞補(bǔ)人員，如所有被考察人員體檢均不合格的，不再遞補(bǔ)，該遴選職位取消。