近日，國家公務員局和國家郵政局聯(lián)合召開全國電視電話會議，對省級以下郵政監(jiān)管機構公務員招考工作進行部署。國家公務員局副局長陳剛、國家郵政局副局長王梅出席會議并做重要講話。

　　陳剛在講話中強調，這次招考工作是深化郵政監(jiān)管體制改革的重要組成部分，是完善省級以下郵政監(jiān)管體制的重要途徑，各級公務員主管部門、公務員考試機構和郵政部門都要充分認識招考工作的重要意義，從全局出發(fā)，維護和推進這項工作。這次招考工作也是為郵政監(jiān)管機構選拔優(yōu)秀人才的重要工作，必須堅持"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，并把這一原則貫穿到招考工作的各個環(huán)節(jié)和整個過程之中，以高度的事業(yè)心和政治責任感做好各項工作。同時，此次招考工作也是中央機關年度招考的一個重要組成部分，要嚴格按照中央機關招考的政策和文件規(guī)定執(zhí)行，不能降低工作標準和要求。要規(guī)范運作，做實做細每一個環(huán)節(jié)，確保整個工作部署周密、組織嚴密。要堅持政策規(guī)定、程序方法和考錄結果三公開制度，主動接受人民群眾和社會輿論的監(jiān)督。

　　陳剛要求，各相關單位要按照已經下發(fā)的招考工作實施方案的要求抓緊開展工作，加強相互之間的溝通協(xié)商和工作配合，按時、保質、保量地把這項工作完成好，切實推進郵政監(jiān)管體制改革工作的順利完成。

　　王梅在講話中指出，省級以下郵政監(jiān)管機構公務員招考工作，是貫徹落實中央關于完善省級以下郵政監(jiān)管體制的重要組成部分，選拔優(yōu)秀人才是完善省級以下郵政監(jiān)管體制工作的重要內容，而選好主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務公務員則是工作中的關鍵一環(huán)。要樹立正確的選人用人導向，把優(yōu)秀人才選拔到郵政管理隊伍中來，有效提升整個行業(yè)管理隊伍的知識化、專業(yè)化水平，努力建設一支素質優(yōu)良、結構合理、精干高效的郵政管理隊伍，為促進郵政行業(yè)科學發(fā)展提供組織保證。

　　王梅要求，郵政管理部門要在各級公務員主管部門的指導監(jiān)督和幫助下，穩(wěn)妥有序地組織開展招考的實施工作。在制定錄用計劃時，既要考慮到當前機構組建初期工作的需要，也要著眼于未來發(fā)展；既要結合正在進行的領導班子、內設機構領導選配工作，也要依據本單位機構設置、人員編制和地域分布等客觀實際。特別是對一些目前組建工作中迫切需要的職位，要盡快予以確定，并通過此次招考錄用到位。在面試組織時，要嚴格程序，強化監(jiān)督，確保面試工作的組織、管理、服務無差錯，要堅持原則，秉公辦事，做到精力集中、尺度統(tǒng)一。在組織考察時，要嚴格按照考察工作的程序，認真執(zhí)行考察工作紀律。要對考察組工作人員的組成進行嚴格把關，挑選堅持原則、公道正派、思想政治素質好的人擔任考察工作。

　　王梅表示，國家郵政局將加強對各?。▍^(qū)、市）郵政管理局招考工作的指導，各?。▍^(qū)、市）郵政管理局要從講政治、顧大局的高度，加強對此次招考工作的組織領導。整個招考工作必須要做到統(tǒng)一組織、統(tǒng)一要求、統(tǒng)一政策，統(tǒng)一步驟。要堅持依法考錄，按政策辦事。國家郵政局系統(tǒng)具體參與此次招考工作的單位和人員，要高度負責、嚴肅認真，確保各項工作保質保量完成。要嚴格遵守干部人事工作紀律和保密規(guī)定，堅決抵制各種不正之風的干擾，堅決杜絕徇私舞弊、弄虛作假、泄漏機密等現(xiàn)象的發(fā)生。

　　根據完善省級以下郵政監(jiān)管體制實施工作的總體部署，國家郵政局會同人力資源和社會保障部、國家公務員局，就組織實施省級以下郵政監(jiān)管機構公務員招考工作進行了深入研究，并于4月12日聯(lián)合印發(fā)了《2012年度考試錄用省級以下郵政監(jiān)管機構公務員工作實施方案》。會上，國家公務員局考試錄用司司長聶生奎就"實施方案"作了說明。實施方案從總體要求、資格條件、實施步驟、組織實施、監(jiān)督檢查等方面對此次省以下郵政監(jiān)管機構公務員招考工作進行了詳細規(guī)定。

　　此次招考工作的招考公告、報考簡章、考試大綱將于5月18日在人力資源和社會保障部、國家公務員局、國家郵政局、各省（區(qū)、市）郵政管理局網站發(fā)布。