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三、方法步驟
本次統(tǒng)籌公選（公開(kāi)遴選）實(shí)行統(tǒng)一公告、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一命題和測(cè)試、統(tǒng)一程序、統(tǒng)一公布結(jié)果，按照?qǐng)?bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察、研究任用等步驟環(huán)節(jié)進(jìn)行。
（一）綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)試（100分）。重在測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)，對(duì)案例的分析判斷能力、決策應(yīng)變能力、綜合協(xié)調(diào)能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，綜合素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力合并進(jìn)行測(cè)試。
本 次統(tǒng)籌公選（公開(kāi)遴選）實(shí)行加分政策。具體標(biāo)準(zhǔn)為：對(duì)報(bào)考公開(kāi)遴選副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位或統(tǒng)籌公選鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的選派抽調(diào)干部，工作地點(diǎn)在市外（不含成都市、 重慶市主城區(qū)）的加2分，在本市范圍（含成都市、重慶市主城區(qū)）的加1分。對(duì)近3年內(nèi)（2009年7月31日及以后）曾獲得縣級(jí)及以上黨委政府、市級(jí)及以 上部門(mén)表彰的標(biāo)兵、模范、先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)的報(bào)考人員，按照國(guó)家級(jí)（中央、國(guó)務(wù)院）、省部級(jí)（省委、省政府、中直部委）、地廳級(jí)（市委、市政府、省直部 門(mén)）、縣級(jí)（縣委、縣政府、市直部門(mén)）4個(gè)層次（均以表彰文件及單位印章為準(zhǔn)，多個(gè)單位聯(lián)合表彰或以領(lǐng)導(dǎo)小組名義表彰的，以主要責(zé)任單位級(jí)別為準(zhǔn)。）分別 加3分、2分、1分、0.5分。其中：同一類表彰分多個(gè)等次的，僅對(duì)獲得該類獎(jiǎng)項(xiàng)最高等次的獎(jiǎng)勵(lì)予以計(jì)分。村（社區(qū)）黨支部書(shū)記、村（社區(qū)）主任、“兩 新”組織黨組織書(shū)記在任職期間，所在基層組織受到上述表彰的（2009年7月31日及以后獲得的），按同級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)的60%計(jì)算加分。本市生產(chǎn)一線工人近5 年內(nèi)獲得過(guò)縣級(jí)及以上行業(yè)主管部門(mén)評(píng)定的優(yōu)秀黨員、先進(jìn)生產(chǎn)者或技術(shù)革新能手等榮譽(yù)稱號(hào)2次以上的加1分。上述表彰不含學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)等各種社會(huì)組織類表彰， 不含黨委政府工作部門(mén)或行業(yè)系統(tǒng)內(nèi)部開(kāi)展的文體比賽等活動(dòng)類表彰。加分申報(bào)與報(bào)名工作一并截止，超過(guò)截止時(shí)間的視為自動(dòng)放棄。每人只能加一次分，獲多個(gè)類 別、多個(gè)級(jí)別表彰的，只加最高分。加分計(jì)入筆試折合后成績(jī)，并與筆試成績(jī)一并公示。
（二）面試（100分）。根據(jù)筆試成績(jī)折合與政策加分，從高分到低分，統(tǒng)籌公選職位和公開(kāi)遴選職位分別按1:5、1:3確定面試人選。副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位面試采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論與個(gè)人陳述相結(jié)合的方式進(jìn)行，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論占60%，個(gè)人陳述占40%；鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試重在測(cè)試應(yīng)試者認(rèn)識(shí)水平、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、分析判斷和語(yǔ)言表達(dá)能力。
（三）體檢。根據(jù)綜合折合成績(jī)（筆試成績(jī)×50%+政策加分+面試成績(jī)×50%），從高分到低分，統(tǒng)籌公選職位和公開(kāi)遴選職位分別按1:2、1:1.5的比例確定體檢人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和體檢操作手冊(cè)組織實(shí)施。經(jīng)體檢合格的（如有主動(dòng)放棄的或體檢不合格的，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)），確定為考察對(duì)象（如有主動(dòng)放棄考察的，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)考生體檢，合格的列為考察對(duì)象，原則上只替補(bǔ)一次）。
（四）組織考察?？疾旃ぷ靼锤刹抗芾頇?quán)限進(jìn)行?？疾熘饕ㄟ^(guò)個(gè)別談話、實(shí)績(jī)分析、專項(xiàng)調(diào)查、征求相關(guān)單位（部門(mén)）意見(jiàn)等形式進(jìn)行，重點(diǎn)考察德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況，以及群眾公認(rèn)度等情況。
（五）決定任用。根據(jù)綜合折合成績(jī)、考察情況、干部特點(diǎn)和職位需要，對(duì)統(tǒng)籌公選考察人選，按照干部管理權(quán)限決定任用。若職位沒(méi)有合適人選，可作空缺處理；對(duì)公開(kāi)遴選產(chǎn)生人選，按照人崗相適原則討論任用。對(duì)任用人員實(shí)行1年試用期，試用期滿經(jīng)考核勝任的，正式任用；不勝任的，按試用期前職級(jí)回原單位安排。
四、報(bào)名及資格審查和筆試時(shí)間
（一）報(bào)名時(shí)間。2012年8月13日—19日。
（二）報(bào)名方式及資格審查。同時(shí)符合報(bào)名基本資格條件和職位具體要求的人員即可報(bào)考，每人限報(bào)一個(gè)職位。采取組織推薦和個(gè)人自愿相結(jié)合，市內(nèi)報(bào)考者須本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查，工作關(guān)系在市外的報(bào)考者可通過(guò)傳真、掃描電郵等方式報(bào)名，初審后在筆試前3天內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。報(bào)考副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，在市委組織部報(bào)名；報(bào)考縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，在縣（市、區(qū)）委組織部報(bào)名；報(bào)考市級(jí)部門(mén)（單位）科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，在市人力資源社會(huì)保障局報(bào)名。
報(bào)考者報(bào)名時(shí)應(yīng)提供：身份證（或戶籍證明）、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、工作證或單位證明、任職文件以及加分依據(jù)等的原件及復(fù)印件各1份，填寫(xiě)報(bào)名登記表1份，交1寸彩色免冠近照3張。
黨 政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位報(bào)考人員，須經(jīng)所在單位黨組（黨委）推薦并同意，教師、醫(yī)生報(bào)考的還須報(bào)縣級(jí)以上教育、衛(wèi)生主管部門(mén)審批。國(guó)有（國(guó)有控股）企業(yè)、非國(guó) 有規(guī)模工業(yè)企業(yè)管理人員報(bào)考的，須經(jīng)企業(yè)所在地政府主管部門(mén)推薦，還須提交聘用合同、任職文件、社保繳費(fèi)證明，并經(jīng)企業(yè)法定代表人簽字同意?，F(xiàn) 任村（社區(qū)）黨支部書(shū)記、村（社區(qū)）主任，新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織黨組織書(shū)記；現(xiàn)任大學(xué)生村（社區(qū)）干部、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”志愿者、“三支一 扶”人員報(bào)考的，須經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）黨（工）委推薦。優(yōu)秀外出務(wù)工人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工、自主創(chuàng)業(yè)者報(bào)考的，須由戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）黨 （工）委推薦，并出具無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)政策和違法犯罪等證明材料，以及工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、投資規(guī)模和用工情況等證明，由市或縣（市、區(qū)）勞務(wù)主 管部門(mén)審核確認(rèn)。優(yōu)秀生產(chǎn)一線工人報(bào)考須由所在企業(yè)黨組織推薦，并由市或縣（市、區(qū)）行業(yè)主管部門(mén)審核確認(rèn)。
（三）資格復(fù)審和職位調(diào)劑。8月20日—22日，進(jìn)行資格復(fù)審及職位調(diào)劑。統(tǒng)籌公選職位報(bào)考比例一般為10:1，不低于6:1，不足規(guī)定人數(shù)要求的，可在征得報(bào)考者同意后進(jìn)行調(diào)劑，經(jīng)調(diào)整調(diào)劑后仍未達(dá)到開(kāi)考比例的取消該職位考試。公開(kāi)遴選的報(bào)名人數(shù)至少應(yīng)為職位數(shù)的6倍，不足的相應(yīng)減少職位數(shù)量。職位調(diào)劑、改報(bào)職位等事宜，須報(bào)經(jīng)市統(tǒng)籌公選（公開(kāi)遴選）工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
（四）筆試時(shí)間。8月25日上午8:30—11:00。
五、注意事項(xiàng)
1．面試具體事宜另行通知。
2．報(bào)考人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)信息不真實(shí)的，以及弄虛作假、考試舞弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消參選資格和任職資格，并視情況向報(bào)考者所在單位通報(bào)。
3．筆試、面試共設(shè)5個(gè)考點(diǎn)。報(bào)考副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位和市級(jí)部門(mén)（單位）科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的考生，在資陽(yáng)考點(diǎn)參加考試；報(bào)考縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，在職位所在的縣（市、區(qū)）考點(diǎn)參加考試。
4．本次統(tǒng)籌公選（公開(kāi)遴選）不收取考務(wù)費(fèi)，不組織、不委托任何單位機(jī)構(gòu)和人員舉辦任何名義、任何形式的考前輔導(dǎo)培訓(xùn)。
六、其他事項(xiàng)
本簡(jiǎn)章及本簡(jiǎn)章未盡事宜由資陽(yáng)市2012年統(tǒng)籌公選（公開(kāi)遴選）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在資陽(yáng)市委組織部）負(fù)責(zé)解釋。
附件：1．資陽(yáng)市2012年統(tǒng)籌公選（公開(kāi)遴選）領(lǐng)導(dǎo)干部職位表
2．資陽(yáng)市2012年統(tǒng)籌公選（公開(kāi)遴選）領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表
3．資陽(yáng)市2012年統(tǒng)籌公選（公開(kāi)遴選）領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表填表說(shuō)明
4．資陽(yáng)市2012年統(tǒng)籌公選（公開(kāi)遴選）領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名咨詢電話、傳真、電子郵箱及監(jiān)督電話
