2012年上半年瀘州市市屬事業(yè)單位公開考試招聘工作人員筆試、面試工作已結(jié)束，現(xiàn)將綜合成績排名及后續(xù)工作公告如下：

    一、綜合成績計算

    綜合成績=筆試成績+面試成績。（綜合成績排名見附件）

    二、體檢及考核

    (一)體檢人員的確定：根據(jù)綜合成績從高到低，按照招聘職位人數(shù)依次等額確定體檢對象(綜合成績并列的，按照筆試成績排序，筆試成績?nèi)匀徊⒘械模础毒C合知識》成績排序，所有成績都并列的，再次組織面試進行篩選)。未參加面試的人員、考試中違規(guī)違紀被取消面試資格或面試成績的人員，不能確定參加體檢。

    (二)體檢組織及標準：體檢應(yīng)在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準由招聘單位的上級主管部門根據(jù)招聘職位要求，參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》確定，同時要遵守《人力資源和社會保障部關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)的規(guī)定。

    考生對體檢結(jié)論有疑問時，允許提出復檢要求。復檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論之日起七日內(nèi)提出，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

    考生未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的，視為自動棄權(quán)。

    (三)考核：對體檢合格的人員，由主管部門對應(yīng)聘者進行考核，考核主要審查考生是否符合報考條件，審查考生提供的資料、證明、證件（學歷學位、身份證、資格證等）、檔案是否真實，審查個人誠信、品德、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)、政策以及報考職位要求，調(diào)查考生單位及有關(guān)人員對其評價。對考核發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

    (四)遞補：因體檢、考核不合格或個人放棄等原因出現(xiàn)的空額，單位決定遞補的，由主管部門報經(jīng)市人社局同意后可依次等額遞補，單位決定不遞補的，經(jīng)主管部門同意后書面報市人社局備案。

    (五)時間：體檢、考核工作原則上在2012年6月底前完成。

    三、公示與聘用

    對考試、考核、體檢合格的應(yīng)聘人員，由招聘單位的上級主管部門在瀘州人事考試網(wǎng)(www.lzrsks.gov.cn)上進行公示，公示時間不少于7個工作日。

    公示無異議的人員，按規(guī)定程序辦理占編聘用等有關(guān)手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當在接到用人單位書面通知30日內(nèi)依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)終止或解除與原單位的聘用合同、勞動合同的，不予聘用。

附件：2012年上半年瀘州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員綜合成績排名表

二〇一二年六月一日