七、考核

　　對體檢合格人員的政治素質(zhì)、報考條件、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行綜合考核。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員征求其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)意見；應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)。對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額按照考生考試總成績，依次等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行綜合考核。

　　八、公示

　　對考試、體檢、考核合格的擬聘人員在網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、擬聘崗位等。公示期限為7日。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。

　　擬聘人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格或在辦理聘用手續(xù)前自動放棄，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。

　　九、聘用

　　經(jīng)公示無異議者，應(yīng)在公示期滿后20日內(nèi)辦妥與原單位解除人事（勞動）關(guān)系或就業(yè)派遣手續(xù)，并將檔案和其他所需材料送高新區(qū)黨群工作部；2012年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2012年7月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證（有學(xué)位要求的崗位）、辦妥派遣手續(xù)，并將檔案和其他所需材料送綿陽高新區(qū)黨群工作部。區(qū)黨群工作部依據(jù)檔案材料和關(guān)材料對擬聘人員資格進(jìn)行確認(rèn)。逾期未將檔案和有關(guān)材料送高新區(qū)黨群工作部的視為自動放棄聘用資格，在資格確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件取消其聘用資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。

　　此次公開招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行聘用管理。

　　十、招聘工作紀(jì)律

　　（一）為保證我區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。

　　（二）在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

　?。ㄈ┱衅竼挝回?fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，與參考者有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　十一、本公告的招聘事宜由綿陽高新區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。

　　監(jiān)督電話：綿陽高新區(qū)監(jiān)察局          0816-2532420

　　咨詢電話：綿陽高新區(qū)黨群工作部      0816-2532937

　　綿陽高新區(qū)人力資源開發(fā)中心0816-2531216

　　附件：綿陽高新區(qū)2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表