(二)面試

　　1.面試方式和內(nèi)容：報考教育系統(tǒng)崗位的，面試以說課方式進行，教材由面試考官組提供。報考其他崗位的，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

　　2.面試比例：從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)與參加面試人員之比1:2的比例確定參加面試的人員。如與最后一名面試人員筆試成績相同者，可一并進入面試。

　　面試時間、地點另行通知。筆試成績、面試成績在綿陽人事考試網(wǎng)、平武縣人才交流服務中心和平武政務網(wǎng)、平武黨政網(wǎng)上公布。

　　(三)政策性加分

　　根據(jù)團中央、原人事部等四部門《關于做好2004年大學生志愿服務西部計劃的通知》(中青聯(lián)發(fā)〔2004〕16號)、中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳關于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門《關于選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職的實施意見的通知》(川委辦〔2007〕24號)、省委組織部、原省人事廳《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號)等文件精神，符合加分條件的考生可按有關規(guī)定享受政策性加分。

　　同時具備以上加分條件的，不累計，可按最高加分規(guī)定加分，公共科目成績(指按比例折合后的公共科目成績)加分最高不超過6分。凡符合上述加分條件的報考人員，應于報名時提供相關證明材料原件及復印件(參加大學生志愿服務西部計劃期滿考核合格者，須攜帶鍛煉所在地縣級以上團委出具的證明和考核材料;服務期滿的“三支一扶”志愿者、大學生村干部須攜帶工作地所在縣級組織、人社部門關于其工作經(jīng)歷、工作年限的證明材料和考核材料)。

　　六、體檢及政審

　　根據(jù)崗位招聘人數(shù)和應聘者的考試總成績，按照報考崗位從高分到低分依次等額確定體檢人員(如考試總成績并列的，按筆試成績排序確定)。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行。參加體檢的人員須攜帶本人身份證、準考證，由縣人社局組織到指定醫(yī)院參加體檢，體檢費用由本人承擔。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請，可在接到體檢結(jié)果通知之日起2日內(nèi)申請復查一次。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。體檢合格后，由縣人力資源和社會保障局組織政審。

　　因體檢或政審不合格及報考者自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額時，根據(jù)應聘者報考崗位按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　七、公示

　　考試、體檢、政審合格人員，由縣人力資源和社會保障局在綿陽人事考試網(wǎng)、平武縣人才交流服務中心和平武黨政網(wǎng)、平武政務網(wǎng)上公示，公示期限為7天。凡有舉報的，應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡匿名反映的問題不予受理。被公示人因被舉報查實取消擬聘資格后出現(xiàn)空額的不再遞補。

　　八、聘用

　　凡經(jīng)公示無異議者，由縣人社、編制部門為擬聘人員辦理編制、核定工資、人事代理等有關手續(xù)。受聘人員為首次參加工作的，試用期為12個月;受聘人員為再次參加工作的，試用期為3個月。試用期滿經(jīng)考核合格者，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行聘用制管理，聘用人員與用人單位簽訂正式聘用合同;考核不合格者，予以解聘。被聘用者在平武工作的期限不得低于五年。

　　經(jīng)批準聘用的人員，未按規(guī)定時間到編制人社部門辦理聘用手續(xù)的，視為自動放棄，取消其聘用資格，且在三年內(nèi)取消準于其報考我縣事業(yè)單位的資格。由此產(chǎn)生的缺額不再遞補。