(2)筆試成績總分100分，共兩科，
教育系統(tǒng)：《職業(yè)能力傾向測驗》和《教育基礎(chǔ)知識》，分別占30 %和70 %。
衛(wèi)生系統(tǒng)：《職業(yè)能力傾向測驗》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》，各占50%。
其他單位：《職業(yè)能力傾向測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》，各占50%。
(3)筆試時間：2012年5月19日(星期六)。
(4)筆試地點：見準(zhǔn)考證。
(5)筆試時須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》(不含過期身份證、臨時身份證和身份證復(fù)印件)。
(6)筆試成績于2012年6月1日前在青羊人才網(wǎng)(http://www.qyrc.com.cn)上公告。
(7)進入面試資格復(fù)審人員依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照各單位面試比例和筆試成績從高分到低分依次確定，與筆試成績一起公布。
2、資格復(fù)審
(1)資格復(fù)審在領(lǐng)取面試通知書時進行，考生本人須持有效身份證件、準(zhǔn)考證、報名表、一張免冠照片和符合報名資格條件的相關(guān)證明材料(其中2012年 畢業(yè)生須攜帶學(xué)校派遣證或就業(yè)推薦表的原件及復(fù)印件;定向招聘的考生是指由成都市選派服務(wù)城鄉(xiāng)基層的服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生志愿者和成都市村(社區(qū))黨組織書記、村(居)民委員會主任，定向人員須提供服務(wù)所在地縣以上項目管理部門出具的證明(內(nèi)容包括確為志愿者、所屬項目計劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期 的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限、經(jīng)考核合格、未被機關(guān)或事業(yè)單位錄/聘用、相關(guān)考核材料以及服務(wù)證書的原件、復(fù)印件各一份, 社區(qū)(村)書記和主任需提供所在單位現(xiàn)實表現(xiàn)、當(dāng)?shù)孛裾趾徒M織部的任職和考核情況證明材料)。
(2)由區(qū)人社局和相關(guān)用人單位進行資格復(fù)審。符合招聘條件要求且資格復(fù)審合格者方可領(lǐng)取面試通知書。對資格復(fù)審不合格者取消其面試資格，沒有在規(guī)定時間內(nèi)按公告要求參加資格復(fù)審的考生，視為自動放棄，并按照同崗位筆試總成績從高分到低分依次遞補。
(3)資格復(fù)審時間和地點：見筆試成績公告。
3、面試
(1)面試時間和地點：見面試通知書。
(2)根據(jù)筆試成績從高到低，教育系統(tǒng)按招聘崗位1：5的比例確定進入業(yè)務(wù)考核人員名單，根據(jù)業(yè)務(wù)考核成績從高到低按1：3的比例確定進入面試人員名單;衛(wèi)生系統(tǒng)和其他事業(yè)單位崗位按招聘崗位1：3的比例確定面試人員名單。
(3)未在規(guī)定時間內(nèi)辦理面試手續(xù)者，視為自動放棄，該崗位按筆試總成績由高分到低分依次遞補;未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試者，視為自動放棄，該崗位不再遞補。
(4)面試成績和總成績以及進入體檢人員名單于2012年6月底前公告。教育系統(tǒng)業(yè)務(wù)考核、面試成績以及進入體檢人員名單在青羊教育網(wǎng)(http://www.qyei.com)和青羊人才網(wǎng)公告，衛(wèi)生系統(tǒng)和其他事業(yè)單位崗位成績在青羊人才網(wǎng)公告。
4、體檢
根據(jù)總成績排名，按1：1比例，確定參加體檢的名單。進入體檢人員由招聘單位和主管部門通知并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19 號)規(guī)定執(zhí)行。崗位或行業(yè)有特殊要求的由招聘單位和主管部門另行規(guī)定。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔(dān)。因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。
5、考察
考察內(nèi)容為被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。因個人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無法對其進行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。
