七、考核

　　考核由用人單位和主管部門具體組織實施，主要對體檢合格人員的政治素質、業(yè)務能力、遵紀守法、道德品質等進行考核。在職人員征求原所在單位意見;非在職人員應由其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構出具相應的證明材料;應、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學籍檔案作為考核依據?？己撕蟛环掀赣脳l件不予聘用的，報招考主管機關依次等額確定遞補人員。

　　八、公示

　　對考試、體檢和考核合格的應聘人員，由內江市市中區(qū)人力資源和社會保障局進行為期7天的公示，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。擬補充人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經區(qū)人社局審定同意后辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現的缺額，由區(qū)人社局依次等額確定遞補人員。

　　九、審批及聘用

　　經筆試、面試、體檢、考核、公示合格的擬聘用人員，由用人單位和主管部門按有關規(guī)定填寫《內江市事業(yè)單位聘用工作人員審批表》一式三份，按管理權限報市中區(qū)人力資源和社會保障局審批，對審批同意的人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員如系在職人員，由用人單位和主管部門按程序向招考主管機關申報辦理工作流動手續(xù);如系非在職人員,由用人單位和主管部門報招考主管機關審批后辦理相關手續(xù)。其中，2012年應屆高校畢業(yè)生必須于2012年7月31日前取得畢業(yè)證和招考崗位要求規(guī)定的資格證，超過規(guī)定時間未拿到畢業(yè)證書和資格證的，不予聘用。

　　十、紀律和監(jiān)督

　　為保證我區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位招考工作人員工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性、權威性，招考工作中的各個環(huán)節(jié)由區(qū)紀委(監(jiān)察)全程監(jiān)督。

　　歡迎社會各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：

　　內江市市中區(qū)人才交流中心：0832-2022331。

　　內江市市中區(qū)人社局職改辦：0832-2027886。

　　十一、本公告由內江市市中區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

　　附件：《內江市市中區(qū)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》

　　二零一二年三月二十三日