六、選調(diào)（聘）方式及內(nèi)容
選調(diào)（聘）工作采取初審、面試、考核的方式進(jìn)行。
?。ㄒ唬┏鯇彛河蓞^(qū)人才服務(wù)中心和用人單位對報(bào)名者提供的報(bào)名資料進(jìn)行初審，初審合格人員進(jìn)入面試。
（二）面試：由區(qū)人社局與用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。（參加面試的人員需繳納面試費(fèi)80元）
?。ㄈ┛己耍褐饕己怂枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、工作作風(fēng)、為群眾服務(wù)的意識和能力等內(nèi)容?？己撕细裾?，進(jìn)入體檢。
七、體檢
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》確定。體檢費(fèi)自理。
八、調(diào)動（聘用）
體檢合格人員，由區(qū)人力資源和社會保障局調(diào)閱人事檔案進(jìn)行資格復(fù)審，資格審查后，按規(guī)定程序辦理調(diào)動（聘用）手續(xù)。
九、選調(diào)（聘）紀(jì)律
?。ㄒ唬﹫?bào)名者提供的信息和資料必須真實(shí)完整。資格審查工作將貫穿選調(diào)工作的全過程，在任一環(huán)節(jié)若發(fā)現(xiàn)不符合本公告選調(diào)（聘）條件、弄虛作假的人員，取消選調(diào)（聘）資格，已經(jīng)被錄?。ㄆ赣茫┑挠枰赞o退（解聘）。
（二）從事選調(diào)（聘）工作的人員，實(shí)行公務(wù)回避。對違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重依照相關(guān)規(guī)定給予處分。
十、本公告由綿陽市涪城區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。
附：
二〇一二年五月十四日
