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2012年四川省統(tǒng)籌公選縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)干部簡章
2012-06-06 17:30  四川人事網(wǎng) 點(diǎn)擊:

      為進(jìn)一步深化干部人事制度改革,拓寬選人用人視野,集聚推進(jìn)四川跨越發(fā)展的優(yōu)秀人才,擬面向社會統(tǒng)籌公選一批縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)干部。

     一、公選職位

     公開選拔縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)干部241名,其中:省直部門7名、省屬高等院校21名、市(州)213名。具體職位信息請登陸四川人事考試網(wǎng)查詢。

     二、資格條件

     1.符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件。

     2.年齡:報(bào)考正縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)職位的原則上不超過45歲(1966年5月31日以后出生),報(bào)考副縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)職位的原則上不超過42歲(1969年5月31日以后出生)。

     3.一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。

     4.報(bào)考正縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)職位:應(yīng)是現(xiàn)任黨政機(jī)關(guān)副縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),事業(yè)單位相當(dāng)于副縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),國有或國有控股企業(yè)按相對應(yīng)的職務(wù)層次。擔(dān)任上述職務(wù)2年以上。

     報(bào)考副縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)職位:應(yīng)是現(xiàn)任黨政機(jī)關(guān)正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),事業(yè)單位相當(dāng)于正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),國有或國有控股企業(yè)按相對應(yīng)的職務(wù)層次。不設(shè)科的省直部門(單位)的主任科員可以報(bào)考。擔(dān)任上述職務(wù)3年以上。

     對在抗震救災(zāi)、災(zāi)后重建、藏區(qū)維穩(wěn)等重點(diǎn)工作中受省委、省政府以上表彰的優(yōu)秀干部,近三年年度考核中有2年被評為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部,有新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化等方面經(jīng)歷和專業(yè)的特殊人才及其他緊缺人才,任職年限可適當(dāng)放寬,但必須滿1年。

      同級別報(bào)考人員不受任職年限限制。

      尚處于試用期和公選任職未滿2年的不能參加此次統(tǒng)籌公選。

      5.非公有制企業(yè)人員,報(bào)考正縣(處)級職位的,應(yīng)現(xiàn)任大型企業(yè)高層管理職務(wù)2年以上;報(bào)考副縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)職位的,應(yīng)現(xiàn)任大型企業(yè)中層管理職務(wù),或中型企業(yè)高層管理職務(wù)3年以上。企業(yè)規(guī)模參照國家工業(yè)和信息化部、國家統(tǒng)計(jì)局、國家發(fā)展和改革委員會、國家財(cái)政部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃行標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》(工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

      6.國家承認(rèn)學(xué)歷的海內(nèi)外博士,有相應(yīng)工作經(jīng)歷或相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)的,工作滿3年可報(bào)考副縣(處)級職位,工作滿5年可報(bào)考正縣(處)級職位。

      7.身體健康。

      8.符合所報(bào)職位的其它相關(guān)條件。

      年齡、工作年限、任職時(shí)間等計(jì)算截止日期為2012年5月31日。

      三、方法和步驟

      本次統(tǒng)籌公選縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)干部采取分輪測試、實(shí)績量化、競爭擇優(yōu)的方式進(jìn)行。

      第一輪:筆試

      根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》,全省統(tǒng)一命題,統(tǒng)一組織測試,分兩個(gè)部分,在同1天內(nèi)完成。

      1.綜合素質(zhì)測試(100分)。重在測試應(yīng)試者應(yīng)知應(yīng)會的基本知識。

      2.領(lǐng)導(dǎo)能力測試(100分)。重在測試應(yīng)試者對案例的分析研判能力、決策應(yīng)變能力、綜合協(xié)調(diào)能力和解決實(shí)際問題的能力。

      根據(jù)筆試成績(綜合素質(zhì)測試×40%+領(lǐng)導(dǎo)能力測試×60%),按1:5的比例,從高分到低分確定進(jìn)入第二輪人選。

      第二輪:面試(100分)

      由職位所在市(州)、省直部門、省屬高等院校分別組織實(shí)施。主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式,重在測試應(yīng)試者的認(rèn)知水平、應(yīng)變能力、分析判斷能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和語言表達(dá)能力。

      第三輪:實(shí)績量化(100分)

      主要包括:崗位關(guān)聯(lián)度與學(xué)習(xí)專業(yè)背景、基層任職經(jīng)歷、重大工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、年度考核、立功受獎、學(xué)術(shù)研究和創(chuàng)新創(chuàng)造成果等??忌诿嬖嚽跋蚵毼凰诠x辦如實(shí)提供個(gè)人實(shí)績相關(guān)證明原始依據(jù)。由職位所在市(州)、省直部門、省屬高等院校面試考官組集體評價(jià)量化。

      按照筆試成績×40%+面試成績×50%+實(shí)績量化得分×10%,從高分到低分,取前2名統(tǒng)一組織體檢,合格者確定為考察對象。如有不合格者,依次替補(bǔ)。

      第四輪:考察任用

      市(州)委組織部、省直部門和省屬高等院校干部(人事)處負(fù)責(zé)對所轄職位考察對象進(jìn)行全面考察,主要通過個(gè)別談話、履歷分析、民意調(diào)查、專項(xiàng)考察、征求相 關(guān)單位意見等形式進(jìn)行,重點(diǎn)考察德、能、勤、績、廉等方面的情況,以及群眾公認(rèn)度,分析考試得分與能力實(shí)績的匹配度、任職經(jīng)歷與崗位需求的相適度。

      根據(jù)測評和考察情況,按照干部管理權(quán)限,由市(州)委常委會或省直部門黨組(黨委)、省屬高等院校黨委集體討論、票決,確定擬任人選,并進(jìn)行公示。若職位沒有合適人選,可作空缺處理。對任用人員實(shí)行一年的試用期。試用期滿后,按有關(guān)規(guī)定辦理。

     四、報(bào)名和資格審查

      (一)報(bào)名時(shí)間

     2012年6月6日8:30至6月11日24:00。

      (二)報(bào)名方式

      采取個(gè)人自愿報(bào)名和組織推薦報(bào)名的方式,均通過四川人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)職位,在網(wǎng)上填寫個(gè)人信息和上傳照片(近期免冠正面證件照,文件大小16-30KB,jpg格式)。

      (三)資格審查

      職位所在市(州)、省直部門、省屬高等院校公選辦根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)的信息,進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。未通過資格審查的,可以改報(bào)符合條件的其他職位。對資格審查存在異議的,可以向職位所在市(州)或省直部門、省屬高等院校公選辦申請復(fù)核。

      通過網(wǎng)上資格初審后,報(bào)考人員即可與職位所在市(州)、省直部門、省屬高等院校公選辦聯(lián)系,及時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審,可采取現(xiàn)場復(fù)審、快遞復(fù)審、視頻復(fù)審、傳真 或電子掃描復(fù)審等方式進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)須提供:身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、工作證或單位證明、任職時(shí)間證明、獲獎證書及崗位要求的其他 證明材料的原件和復(fù)印件。2012年6月12日17:00之前,完成資格復(fù)審和職位調(diào)劑。

      經(jīng)資格審查合格的報(bào)考者人數(shù)與選拔職位的開考比例原則上為10:1、不低于8:1,專業(yè)性強(qiáng)、要求特殊的職位不低于6:1。不足規(guī)定人數(shù)要求的,可在征得報(bào)考者同意后進(jìn)行調(diào)劑,仍不足規(guī)定人數(shù)的取消該職位考試。

      (四)準(zhǔn)考證打印

      通過資格審查的報(bào)考人員于6月14日8:30至6月16日24:00,登陸報(bào)名網(wǎng)站,打印準(zhǔn)考證。

      五、考試時(shí)間

      2012年6月17日,上午9:00-11:00,綜合素質(zhì)測試

      下午2:30-4:30,領(lǐng)導(dǎo)能力測試

      2012年6月30日,面試、實(shí)績量化。

      六、注意事項(xiàng)

      1.報(bào)考人員不能用新舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名。

      2.資格審查通過后原則上不能再改報(bào)其他職位,須改報(bào)其他職位的,應(yīng)書面向省公選辦提出申請,經(jīng)同意后方可改報(bào)。

      3.報(bào)考人員需如實(shí)填寫個(gè)人信息,信息虛假的取消報(bào)考資格,并視情向報(bào)考人員所在單位通報(bào)。

      4.筆試共設(shè)21個(gè)考點(diǎn)。省外考生,報(bào)考省直部門(單位)、在蓉省屬高等院校和成都職位的考生,報(bào)考阿壩、甘孜、涼山職位的州外考生,統(tǒng)一在成都考點(diǎn)參加筆試;無論是報(bào)考本州還是州外職位的阿壩、甘孜、涼山考生,分別在本州考點(diǎn)參加筆試;其余考生在職位所在地考點(diǎn)參加筆試。

      七、其他事項(xiàng)

      本簡章及本簡章未盡事宜由省公選辦負(fù)責(zé)解釋。

      附:

      1.四川省2012年統(tǒng)籌公選縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)干部職位表

      2.四川省2012年統(tǒng)籌公選縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名咨詢及監(jiān)督電話

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