（二）面試

    3、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。主要測試應(yīng)試者的組織協(xié)調(diào)、口頭表達(dá)、辯論說服等能力素質(zhì)，以及自信程度、進(jìn)取心、情緒穩(wěn)定性、反應(yīng)靈活性等個(gè)性特點(diǎn)。

    4、結(jié)構(gòu)化面試。主要測試報(bào)考者認(rèn)識水平、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和語言表達(dá)能力等能力素質(zhì)。

   面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

（三）考察

    5、德才評價(jià)。德才評價(jià)主要采取德的公認(rèn)度正反雙向測評和民意調(diào)查等形式，考察報(bào)考者政治品德、職業(yè)道德、家庭美德和社會公德等方面情況，德的公認(rèn)度測評得分低于60分者，不再作為擬任人選。

    6、實(shí)績評價(jià)。主要是通過亮績、述績、評績、曬績等方式，考察報(bào)考者履行職責(zé)、工作實(shí)績等方面的情況。

    7、履歷評價(jià)。主要通過對報(bào)考者受教育程度、工作經(jīng)歷、任職情況以及工作表現(xiàn)、受獎懲情況等進(jìn)行分析，評估其對擬任職務(wù)的適應(yīng)程度。

四、工作實(shí)績加分

    近三年（2010年度至2012年度）本人受到中共中央國務(wù)院、省委省政府、市委市政府、縣（區(qū)）黨委政府表彰的，每年度、每項(xiàng)次分別在筆試折合成績加1.5、1、0.5、0.25分（同一年度同一類別獲得的多個(gè)表彰獎勵，按最高授獎級別加分一次，不重復(fù)加分）。工作實(shí)績累計(jì)加分不超過3分。

     凡符合上述加分條件的報(bào)考者，須于2012年5月31日前，將加分原始依據(jù)送交職位所在縣（區(qū)）公選辦、市級部門（單位）政工（人事）科審核。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交證明材料的，視為放棄加分。報(bào)考者加分情況由市公選辦公示。

五、報(bào)名及資格審查

     1、報(bào)名時(shí)間

    2012年5月25日8：30至5月31日17：00，節(jié)假日照常報(bào)名。

    2、報(bào)名方式

    報(bào)考者在職位所在縣（區(qū)）公選辦或市級部門（單位）政工（人事）科現(xiàn)場報(bào)名。每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位。

    報(bào)名時(shí)需攜帶身份證（或戶籍證明）、畢業(yè)證、工作證明等相關(guān)證明材料的原件和2份復(fù)印件，以及2份報(bào)名登記表（可登錄四川省黨政網(wǎng)內(nèi)江市委組織部“甜城黨建”網(wǎng)http://222.87.73.67或四川人事考試網(wǎng)http://www.scpta.gov.cn下載）和2張1寸彩色免冠近照。村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會主任、大學(xué)生村（社區(qū)）干部還需攜帶鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委、縣（區(qū)）組織人事部門出具的任職文件或任職證明材料。