因工作需要，瀘州市納溪區(qū)決定面向社會以直接考核招聘的方式招聘3名事業(yè)單位工作人員。所招聘的人員系事業(yè)單位正式、占編人員。

　　一、招聘范圍

　　符合招聘條件的在職人員和非在職人員。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　1. 納溪區(qū)職業(yè)介紹中心全額事業(yè)單位工作人員1名;

　　2. 納溪區(qū)投資評審中心全額事業(yè)單位工作人員1名;

　　3. 納溪區(qū)新樂鎮(zhèn)林業(yè)工作站全額事業(yè)單位工作人員1名。

　　三、報(bào)名條件

　　1.具備招聘職位要求的具體條件(詳見附件1《瀘州市納溪區(qū)直接考核招聘事業(yè)單位工作人員職位情況表》)。其中：學(xué)歷以畢業(yè)證書記載為準(zhǔn);專業(yè)以畢業(yè)證書或?qū)W位證書記載為準(zhǔn);專業(yè)技術(shù)資格以人力資源和社會保障(人事)部門記載為準(zhǔn);年齡以有效身份證記載為準(zhǔn)，年齡和工作年限計(jì)算截止至2012年6月30日，如38周歲及以下是指1973年6月30日及以后出生;

　　2.報(bào)名人員必須在報(bào)名時提供國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等有關(guān)證書原件，否則資格審查不合格，不能參加考核招聘;

　　3.思想道德品質(zhì)好，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分;

　　4.具有招聘崗位所需的知識和能力;

　　5.身體健康;

　　6.有下列情形之一者不能參加考核招聘：

　　(1)受過刑事處罰的;

　　(2)受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

　　(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

　　(4)年度考核有不稱職(不合格)情況的;

　　(5)試用期內(nèi)公務(wù)員、參公和事業(yè)單位工作人員;

　　(6)如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員，所在單位和具有人事管理權(quán)限的組織人事部門(如縣區(qū)委組織部，縣區(qū)人社局、教育局)不同意報(bào)考的;

　　(7)其他不適宜招聘的。

　　四、招聘程序和方式

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

　　2.報(bào)名時間：2012年7月2日 (上午8:30-12:00，下午3:00-6:30)。

　　資格審查合格后隨即發(fā)放《準(zhǔn)考證》。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：納溪區(qū)人力資源市場。地址：納溪區(qū)中醫(yī)院斜對面;聯(lián)系人：羅主任;聯(lián)系電話(傳真)：0830-4212407。

　　4.報(bào)名時所需材料：

　　(1)本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、專業(yè)技術(shù)中級資格證書原件和復(fù)印件;如是在職人員還需提供公務(wù)員登記表或事業(yè)單位工作人員聘用合同1份(復(fù)印件加蓋單位鮮章);

　　(2)《瀘州市納溪區(qū)直接考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)一式兩份;

　　(3)本人近期1寸正面同底免冠彩色證件照片2張;

　　(4)報(bào)考人員如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的，還需要提供本人所在單位和具有人事管理權(quán)限的組織人事部門(如縣區(qū)委組織部，縣區(qū)人社局、教育局)同意報(bào)考的證明。

　　主管部門和用人單位共同負(fù)責(zé)資格審查。報(bào)考人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格。

　　(二)考試

　　本次直接考核招聘采取綜合面試方式進(jìn)行，主要測試綜合素質(zhì)，面試開考比例原則上不低于1:3，如遇未達(dá)到開考比例的職位，根據(jù)情況確定降低開考比例或調(diào)減或取消該選調(diào)職位?？己瞬扇×炕?jì)分，從高到低依次差額確定體檢和考察對象。

　　面試時間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》?？忌钄y帶本人身份證和《準(zhǔn)考證》入場，未在規(guī)定時間到達(dá)面試地點(diǎn)的，視為自動放棄。

　　(三)體檢

　　按照擬招聘人數(shù)1:2的比例，根據(jù)面試成績由高分到低分確定進(jìn)入體檢人選(最后一名面試成績并列的再次進(jìn)行面試確定進(jìn)入體檢)。體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

　　(四)考察

　　體檢合格人員列為考察對象。經(jīng)考察后如無合適人選的，不再進(jìn)入公示環(huán)節(jié)，該職位取消選聘。

　　(五)公示

　　根據(jù)考察情況按聘用人數(shù)等額確定擬聘用人員，進(jìn)行為期5天的公示。公示期間接受社會舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索(舉報(bào)電話：0830-4212407)。

　　(六)聘用

　　經(jīng)公示不影響聘用的，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1.受聘人員屬再次參加工作的，試用期為3個月;受聘人員屬首次參加工作的，試用期為12個月。試用期滿后經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

　　2.直接考核招聘人員在我區(qū)最低服務(wù)年限不得低于5周年(正式聘用簽定聘用合同時，在條款中予以明確)。

　　3.本公告由納溪區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　4.其他有關(guān)事項(xiàng)將隨時在納溪區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.nxrsrc.com)上公布，請各位報(bào)考人員注意隨時關(guān)注并保持通訊暢通。

附件：1、瀘州市納溪區(qū)直接考核招聘事業(yè)工作人員職位情況表

　　2、瀘州市納溪區(qū)直接考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

　　瀘州市納溪區(qū)人力資源和社會保障局

　　二○一二年六月二十日