按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》（川組通〔2010〕4號）等文件精神，選聘到村（社區(qū)）任職期滿（兩年及以上）且年度考核合格（或優(yōu)秀）的大學(xué)生干部，報考事業(yè)單位工作人員的，每工作滿1周年，筆試總成績加2分，被縣以上組織人事部門評為優(yōu)秀的（評為優(yōu)秀指的是表彰優(yōu)秀，不含年度考核優(yōu)秀）另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎次數(shù)累積計算。

　　同時符合多項加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。已按規(guī)定享受基層服務(wù)項目政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項目加分政策。

　　申請加分的報考人員，應(yīng)在現(xiàn)場報名時將服務(wù)所在地縣以上有關(guān)部門出具的有效證明、考核材料和服務(wù)證書原件交報名點(diǎn)審查。材料不齊備或逾期未提交材料的，不予受理，責(zé)任由報考者自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分，相關(guān)材料的復(fù)印件在審查部門留存。

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　　1.面試實施方案。面試工作由主管部門負(fù)責(zé)。區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督工作。面試實施方案由主管部門負(fù)責(zé)制定，于2012年8月20日前報區(qū)人力資源和社會保障局備案（區(qū)委宣傳部的面試實施方案，報區(qū)委組織部備案）。面試方式由主管部門會同招聘單位根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)確定，并在面試資格審查時通知應(yīng)參加面試的考生。

　　2.資格審查手續(xù)辦理。根據(jù)參考人員筆試總成績和具體招聘崗位的招聘名額，從高分到低分按3:1的比例確定參加面試資格審查的人員。與最后一名資格審查人員筆試總成績相同的人員，一并確定為進(jìn)入資格審查人員。資格審查的時間、地點(diǎn)及人員名單提前5個工作日在廣元市元壩區(qū)人事人才網(wǎng)（http://www.ybrlzy.cn/Main/index.asp）公布，不再另行通知，請報考者注意查詢。

　　參加資格審查的人員應(yīng)按照規(guī)定的時間帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理手續(xù)：

　?。?）準(zhǔn)考證原件和復(fù)印件1份。

　?。?）身份證原件和復(fù)印件1份。

　?。?）畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份。

　?。?）其他與報考資格相關(guān)的證書（證明）原件和復(fù)印件1份。

　　不能按要求提供上述證件（證明）以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄資格。