七、體檢

　　(一)根據(jù)筆試、面試總成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)依次等額確定體檢對(duì)象(總成績并列的，按筆試成績排序;筆試成績相同的，教育、衛(wèi)生、計(jì)生和水務(wù)局醫(yī)務(wù)專業(yè)技術(shù)崗位按專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績排序，其他崗位按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績排序)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行，國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。初次體檢不合格以及考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，經(jīng)本人申請，可在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢申請應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)提出，復(fù)檢只安排一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

　　(二)因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位同意，根據(jù)空缺的名額按照考試總成績從高到低等額遞補(bǔ)，并通知其參加體檢。

　　八、考核

　　對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、報(bào)考條件、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行綜合考核。征求其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)意見;應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額，按照考生考試總成績，依次等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行綜合考核。

　　九、公示

　　對(duì)考試、體檢、考核合格的擬聘人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在安縣政務(wù)網(wǎng)和安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示。公示期限為7日，公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。

　　十、聘用

　　(一)對(duì)考試、考核、體檢合格人員，經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，辦理編制、人事、工資、人事代理等相關(guān)手續(xù)，應(yīng)聘人員與用人單位簽訂聘用合同，事業(yè)單位招聘的工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(二)擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

　　(三)招聘的事業(yè)單位工作人員，一律按川辦發(fā)[2002]40號(hào)文件規(guī)定實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的合同聘用制管理。

　　(四)聘用后須在安縣工作滿5年方可申請流動(dòng)。

　　(五)報(bào)考安縣衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)務(wù)專業(yè)技術(shù)和護(hù)理專業(yè)技術(shù)崗位的人員須在2016年12月31日以前考取相關(guān)職業(yè)資格，逾期未考取相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的，一律解除聘用合同。

　　十一、招聘工作紀(jì)律

　　(一)本次招聘工作全程接受縣紀(jì)委監(jiān)察局和社會(huì)的監(jiān)督。

　　(二)從事招聘工作的人員實(shí)行公務(wù)回避制度。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　(三)對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視其情節(jié)追究相應(yīng)的責(zé)任;對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，取消考試資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。