六、體檢
(一)根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢對(duì)象(如考試總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)排序)。
(二)體檢由江油市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，具體時(shí)間和集合地點(diǎn)在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)或江油市政務(wù)網(wǎng)公布，不再電話通知。
(三)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》要求執(zhí)行。國(guó)家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院復(fù)查一次，復(fù)查申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)提出。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢者，視為自動(dòng)放棄。
(四)體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。
七、考核
主管部門、招聘單位對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、報(bào)考條件、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行綜合考核。征求其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)意見;未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。
八、公示
對(duì)考試、體檢、考核合格的擬聘人員，由江油市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在江油市政務(wù)網(wǎng)公示。公示期限為7日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名反映的問(wèn)題不予受理。
擬聘人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由江油市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
九、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議者，在公示期滿后20日內(nèi)將檔案和其他所需材料送江油市人力資源和社會(huì)保障局并辦理人事代理;逾期未將檔案和有關(guān)材料送達(dá)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，不再辦理聘用手續(xù)。
招聘單位在公示期滿后30個(gè)工作日內(nèi)，報(bào)江油市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。在辦理聘用手續(xù)時(shí)，對(duì)擬聘人員資格進(jìn)行確認(rèn)。在資格確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。如系報(bào)考者提供虛假證件或材料的，一經(jīng)查實(shí)，除取消其聘用資格外，3年內(nèi)不得參加江油市事業(yè)單位招聘人員考試。
招聘單位憑江油市人力資源和社會(huì)保障局的聘用通知，及時(shí)通知聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(原則上為審批后15個(gè)工作日內(nèi)，具體時(shí)間以招聘單位書面通知為準(zhǔn))到單位報(bào)到，并辦理上編、核定工資和社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)手續(xù)。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，受聘人員實(shí)行聘用制管理，與用人單位簽訂最低服務(wù)年限不少于5年的事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行聘用制管理。受聘人員為首次參加工作的，試用期為12個(gè)月;受聘人員為再次參加工作的，試用期為3個(gè)月(直接考核聘用人員試用期為1個(gè)月)。試用期滿考核不合格者，予以解聘。
十、招聘工作紀(jì)律
(一)為保證江油市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，招聘工作要接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。
(二)在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。
(三)凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得報(bào)考該單位負(fù)責(zé)人的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
(四)招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，與參考者有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
十一、本公告由江油市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，各招聘崗位的具體條件請(qǐng)咨詢各招聘單位。
