(四)組織考察
考察采取查閱檔案、個別談話、召開座談會、民主測評、業(yè)績公示等形式，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。重點考察工作實績和民主測評情況。報考者所在單位組織人事部門要積極配合，客觀真實地反映其實際情況。
組織考察前，遴選機關(guān)可根據(jù)需要自行組織考察人選進行體檢(體檢標準參照公務員錄用體檢有關(guān)標準執(zhí)行)，體檢合格者列為考察對象。
(五)公示和任職
對遴選人選，分別在所在單位和遴選機關(guān)進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有接到反映或者反映問題不影響調(diào)動的，按照規(guī)定程序辦理任職手續(xù);對反映有影響調(diào)動的問題并查有實據(jù)的，不予任職;對反映的問題一時難以查實的，暫緩任職，待查清后再決定是否任職。
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天津市2012年市級機關(guān)面向基層公開遴選公務員職位表
天津市2012年市級機關(guān)面向基層公開遴選公務員筆試考試大綱
2012年天津市級機關(guān)公開遴選公務員網(wǎng)上報名技術(shù)問答
2012年天津市級機關(guān)公開遴選公務員報名表填報說明
2012年天津市級機關(guān)公開遴選公務員報名推薦表(此表系統(tǒng)自動生成)
中共天津市委組織部
天津市人力資源和社會保障局
天津市公務員局
2012年7月12日
