中共天津市委組織部、天津市人力資源和保障局、天津市公務(wù)員局
2010年公開招考公務(wù)員簡章
為滿足我市各級機(jī)關(guān)補(bǔ)充公務(wù)員的需要，根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局決定，組織實(shí)施2010年公開招考本市各級機(jī)關(guān)擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員工作。本次招考公務(wù)員1013名，參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員247名。為確保招考工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定如下：
一、總體要求
認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆四中全會和市委九屆六次、七次全會關(guān)于完善公務(wù)員制度，注重從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部的精神，樹立正確的用人導(dǎo)向；嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員法和公務(wù)員考試錄用有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，完善考試內(nèi)容，注重能力測查；規(guī)范考察方式，側(cè)重現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)；改進(jìn)考務(wù)工作，方便考生報考；強(qiáng)化考錄工作各環(huán)節(jié)監(jiān)督檢查，增強(qiáng)考錄工作透明度，確保新錄用人員具備較高的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、招考對象及招考條件
(一)招考對象
符合職位要求的全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會人員。
(二)招考條件
報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．18周歲以上、35周歲以下（1974年4月1日至1992年4月1日期間出生）；
3．擁護(hù)中華人民共和國憲法；
4．具有良好的品行；
5．具有國家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷和符合職位要求的工作能力；
6．社會人員需具有天津市常住戶口, 非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需具有全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；
7．具有正常履行職責(zé)的身體條件；
8．具備擬報考職位所需要的其他資格條件。其中：招考職位明確要求具有2年以上基層工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備在區(qū)縣級以下黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)和事業(yè)單位）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各類企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等基層和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過、參加“三支一扶”和“西部計(jì)劃”服務(wù)期滿2年且考核合格、2010年聘任期滿且考核合格的到村任職高校畢業(yè)生，可視為具有基層工作經(jīng)歷。
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1．曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2．正在接受立案審查的人員；
3．在各級公務(wù)員招考過程中被公務(wù)員錄用主管部門認(rèn)定有作弊行為且不得報考公務(wù)員的人員；
4．現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員、被辭退未滿5年的公務(wù)員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
5．法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員。
服務(wù)期未滿5年（含試用期）的在職公務(wù)員，應(yīng)征得所在機(jī)關(guān)同意方可報名。報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考職位。
三、招考辦法
本次招考工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局會同招考單位統(tǒng)一組織實(shí)施。
(一)報名和繳費(fèi)
本次考試報名與繳納考試考務(wù)費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。
報名繳費(fèi)網(wǎng)址：gwybm.tjpnet.gov.cn。
報名時間：2010年4月6日8:00開始至4月12日18:00結(jié)束。
繳費(fèi)時間：2010年4月6日8:00開始至4月14日18:00結(jié)束。
每個職位的報考人數(shù)低于1:3比例的不能開考并相應(yīng)調(diào)減招考計(jì)劃。報考上述職位的人員在規(guī)定時間內(nèi)可改報其他職位。
改報時間：2010年4月16日9：00開始至4月16日16：00結(jié)束。
招考單位負(fù)責(zé)對報考人員進(jìn)行資格審核。資格審核結(jié)果在考生報名后48小時之內(nèi)給予答復(fù)。招考單位不得限制報考人數(shù)，不能拒絕符合報考條件的考生報名。對未通過資格審核的人員，應(yīng)明確告知不同意報考的原因。對報名表信息填寫不全的人員，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容并及時退回報考人員補(bǔ)充。招考職位要求的專業(yè)需求等資格條件方面的問題由招考單位負(fù)責(zé)解釋。
市人才考評中心負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)報名、繳費(fèi)的具體實(shí)施工作。對通過資格審核并繳納考試考務(wù)費(fèi)用的報考人員發(fā)放準(zhǔn)考證，組織相關(guān)考試。對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，減免考試考務(wù)費(fèi)用。具體辦法是：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生，憑其家庭所在地的區(qū)、縣民政部門出具的享受最低生活保障的證明、低保證原件、復(fù)印件和戶口本；農(nóng)村絕對貧困家庭的考生，憑其家庭所在地的區(qū)、縣扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），經(jīng)市人才考評中心審核確認(rèn)后，辦理減免考試考務(wù)費(fèi)用手續(xù)。
準(zhǔn)考證下載時間：2010年4月21日8：00開始至4月24日18：00結(jié)束。
(二)筆試
筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》。報考市級機(jī)關(guān)和市級參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的考生，如沒有取得學(xué)士及以上學(xué)位，也沒有通過大學(xué)外語四級考試，需加試外語（英、日、俄語任選一種）。外語成績不計(jì)入筆試成績，但須達(dá)到60分合格標(biāo)準(zhǔn)。
為落實(shí)《關(guān)于組織開展天津市2006年高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施方案》、《天津市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃實(shí)施方案》和市委組織部《關(guān)于做好2010年聘任期滿到村任職高校畢業(yè)生正常流動工作的意見》的有關(guān)政策，對服務(wù)期滿考核合格1年內(nèi)參加公務(wù)員招考的“三支一扶”天津生源的大學(xué)生和“西部計(jì)劃志愿者”天津選派的大學(xué)生以及2010年聘任期滿且考核合格的獲得市級優(yōu)秀大學(xué)生“村官”稱號的到村任職高校畢業(yè)生，適當(dāng)增加筆試分?jǐn)?shù)，分值為5分，計(jì)入筆試成績。享受加分政策的報考人員名單，筆試前在天津人事信息網(wǎng)進(jìn)行公示。
筆試時間：2010年4月25日。
上午：09：00～11：00 行政職業(yè)能力測驗(yàn)
下午：14：00～16：30 申論
下午：17：00～18：00 外語
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筆試結(jié)束后，按筆試成績（筆試成績=行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績+申論成績，筆試成績?yōu)?00分制）由高分到低分排序，根據(jù)職位招考人數(shù)和參加面試人員1：3的比例，確定各職位進(jìn)入面試人員名單。招考職位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時，按照該職位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
面試包括結(jié)構(gòu)化面談和專業(yè)考試。根據(jù)招考職位的性質(zhì)、特點(diǎn)，經(jīng)市委組織部、市公務(wù)員局批準(zhǔn)，招考單位可以采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式進(jìn)行面試測察。
招考單位根據(jù)實(shí)際需要，可以對進(jìn)入面試的報考人員進(jìn)行心理素質(zhì)測評，結(jié)果不計(jì)入面試成績，僅供參考。
5月11日，報考人員可到本人所報考單位或登錄報名網(wǎng)址查詢筆試成績及相關(guān)信息。
招考機(jī)關(guān)根據(jù)職位需要，可以進(jìn)行專業(yè)考試。專業(yè)考試的科目、方式、時間和地點(diǎn)以及具體的組織工作由各招考單位確定和負(fù)責(zé)。
面試時間：2010年5月29日、30日。
四、錄取辦法
面試結(jié)束后，以總成績由高分到低分排序，按職位招考人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員的名單?？偝煽兊挠?jì)算方法為：筆試成績和面試成績各占50%。具體為：
總成績=筆試成績÷2（換算為100分制）×50%+面試成績×50%。其中，面試成績由結(jié)構(gòu)化面談（無領(lǐng)導(dǎo)小組討論）成績和專業(yè)考試成績（滿分各為100分）按百分制6:4的比例合成。不進(jìn)行專業(yè)考試的，結(jié)構(gòu)化面談（無領(lǐng)導(dǎo)小組討論）成績即為面試成績。結(jié)構(gòu)化面談（無領(lǐng)導(dǎo)小組討論）成績必須在60分以上。
筆試成績和面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)，若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出職位錄用計(jì)劃數(shù)的情況，采取增加計(jì)算面試成績小數(shù)位數(shù)的方法確定參加體檢人員。
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體檢由市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和體檢操作手冊統(tǒng)一組織實(shí)施。對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員減免體檢費(fèi)用。
（二）考察
招考單位要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取查閱檔案、召開座談會等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況。
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各招考單位要按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考生考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬錄用人員名單并上報市委組織部和市公務(wù)員局。對擬錄用的人員，市委組織部、市公務(wù)員局在天津人事信息網(wǎng)統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校或原工作單位，同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。
公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響錄用的，辦理公務(wù)員錄用手續(xù)；對反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公務(wù)員錄用資格；對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩辦理公務(wù)員錄用手續(xù)，待查清后再決定是否錄用。
報考人員要樹立誠信考試光榮，違紀(jì)舞弊可恥的理念。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2009]126號），對違反錄用考試紀(jì)律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消錄用資格的處理；公務(wù)員錄用考試過程中，報考者有違紀(jì)違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、五年內(nèi)不得報考公務(wù)員、終身不得報考公務(wù)員、取消錄用等處理，并記入本人誠信檔案。
本次招考的相關(guān)信息、筆試和面試成績等，均可在天津人事信息網(wǎng)和公布的報名繳費(fèi)網(wǎng)址查詢。
市招考工作辦公室電話：83605867、83606214
網(wǎng)站咨詢電話：23314295
市招考工作監(jiān)督電話：83605725
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二Ｏ一Ｏ年四月一日
