三、公開選拔的程序和步驟

　　1、發(fā)布公告。5月6日在喀什日報、喀什黨建網(wǎng)、喀什人事人才網(wǎng)和澤普縣黨政信息網(wǎng)上發(fā)布選拔公告。

　　2、公開報名。5月6日開始，報名采取組織推薦、個人自薦的形式。屬于組織推薦的，須征得本人同意，并由所在局(委辦)黨組(黨委)或縣(市)委組織部門，出具推薦材料和推薦意見。報名時須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件，以及上述證件和有關(guān)聘任證書、聘任文件復(fù)印件一份，單位出具的從事相關(guān)工作的證明，近期一寸免冠彩照2張(含電子版)，報名表2張。每人限報1個職位。報名人數(shù)不足10人的職位一般取消該職位，不進行公開選拔，已報考該職位的人員在規(guī)定的時限內(nèi)可以轉(zhuǎn)報其他職位或放棄報考。個別特殊職位的開考比例可以適當(dāng)放寬。

　　3、資格審查。澤普縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照公布的報名條件和資格統(tǒng)一負責(zé)資格審查，經(jīng)審查符合報考條件的，準(zhǔn)予參加筆試。發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消報考資格。

　　4、考試及成績計算?？荚嚪譃楣P試和面試，按照“干什么、考什么”原則，依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》命題。筆試實行國家通用語言答卷，采取開卷方式進行，實行黨政機關(guān)、執(zhí)法單位、學(xué)校和事業(yè)單位職位分類命題，專業(yè)性強的職位實行“一職一卷”。分公共科目和專業(yè)科目兩項，堅持“干什么、考什么”，試題以活題和實踐應(yīng)用題為主，重點測試基本素質(zhì)和工作能力。公共科目主要測試應(yīng)試者的知識儲備、知識結(jié)構(gòu)以及應(yīng)具備的基本理論、基本知識、基本方法、文字表達能力等;專業(yè)科目主要測試應(yīng)試者對選拔職位專業(yè)知識、政策的掌握程度，特別是運用理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。筆試成績總分為200分，其中：公共科目考試成績?yōu)?00分，專業(yè)科目考試成績?yōu)?00分。根據(jù)筆試成績，每個職位從高分到低分按照5：1的比例確定面試人選(包括并列名次)。

　　面試主要測試應(yīng)試者的認(rèn)識水平、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和語言表達能力、個性特征等領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)

　　方面對選拔職位的適應(yīng)程度。面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”形式進行，成績當(dāng)場公布?？偝煽冇晒P試成績、面試成績構(gòu)成，即：

　　總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　筆試、面試成績在澤普政府信息網(wǎng)(www.zepu.gov.cn)上公布。

　　5、考察公示。根據(jù)筆試、面試成績，每個職位從高分到低分按照3：1的比例確定考察人選(包括并列名次)，并進行公示?？疾鞂ο蠊竞螅煽h委組織部組建考察組，采取考察預(yù)告、征求考察對象所在地紀(jì)檢(監(jiān)察)機關(guān)的意見、民主測評、個別談話、實地考察、查閱資料、專項調(diào)查、考察對象報告?zhèn)€人重大事項(并在所在單位班子成員范圍公示)，同考察對象面談等方法進行，最后形成考察材料，通過比選提出使用建議。經(jīng)組織考察公選職位沒有合適人選的，該職位可以空缺。經(jīng)組織考察確屬優(yōu)秀，因公選職位限制未能任用的，根據(jù)其德才表現(xiàn)，公選后統(tǒng)籌安排使用。

　　6、組織體檢。對考察人選統(tǒng)一組織體檢，體檢費用根據(jù)體檢費項目收費。

　　7、決定任命。根據(jù)公示和考察情況，進行綜合評價，比較篩選，由澤普縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬任用人選意見，報縣委常委會研究決定，并按有關(guān)規(guī)定和程序辦理任用手續(xù)。

　　按照有關(guān)規(guī)定，對經(jīng)公開選拔上任者實行一年試用期，試用期內(nèi)，享受同級干部的政治、生活待遇。試用期滿，經(jīng)組織考察勝任者正式任職;不勝任者，視具體情況，另行安排適當(dāng)工作。