三、公開選拔的程序及方法

　　公開選拔工作按照報名、資格審查、筆試、面試、組織考察和決定任用等步驟進行。

　　(一)公開報名

　　報名采取組織推薦和個人自薦相結(jié)合的方式。屬組織推薦的，須征得本人同意。報考人員每人限報一個職位。

　　自《博湖縣2012年公開選拔科級領(lǐng)導干部工作方案》發(fā)布之日起，報考人員可就近到縣委組織部干部室報名點咨詢或從“西海韻”黨建網(wǎng)(http://www.xjbhdj.gov.cn/)下載《工作方案》和《博湖縣2012年公開選拔科級領(lǐng)導干部報名登記表》。

　　報考人員在報名時需提供以下資料：

　　1、經(jīng)單位黨組織確認(蓋章)其具有報名資格條件的《報名登記表》原件(須用A4紙雙面打印)、個人簡歷;

　　2、報考人員本人的身份證、畢業(yè)證、學位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職證書原件及有關(guān)聘任證書、聘任文件;

　　3、報考人員本人近期兩寸正面免冠彩照2張(同時報電子版，照片要求1024×768像素，大小為200KB以上，背景為藍底);

　　4、經(jīng)組織推薦的，須出具單位黨組織的書面推薦意見。

　　報考人員提供的有關(guān)資料一般不退還。

　　(二)資格審查

　　博湖縣公選辦按照公布的報名條件和資格統(tǒng)一負責資格審查，審查合格者準予參加考試。為確保選拔質(zhì)量，報名資格審查合格人員不足10人，一般取消該職位，該職位報考人員可以改報其它職位或放棄報考。

　　資格審查結(jié)束后，在“西海韻”黨建網(wǎng)公布報名者資格審查結(jié)果和筆試事宜，資格審查合格的報考人員在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取準考證，按規(guī)定時間、地點參加筆試。

　　資格審查貫穿于公開選拔工作全過程。報考人員提供虛假資料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，在考試環(huán)節(jié)作弊的，在考察環(huán)節(jié)中進行拉票等非組織活動的，一經(jīng)查實，立即取消資格，并予以通報。

　　(三)筆試

　　筆試采取開卷方式進行，試題以活題和實踐應(yīng)用題為主，主要測試應(yīng)試者的知識儲備、知識結(jié)構(gòu)以及應(yīng)具備的基本理論、基本知識、基本方法、文字表達能力，特別是運用理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。筆試使用漢語答題。

　　根據(jù)筆試情況，擇優(yōu)確定面試人選，面試人選與選拔職位比例原則為5：1。一般情況下，筆試結(jié)束的第5個工作日后，在“西海韻”黨建網(wǎng)公布筆試成績和面試人選。

　　(四)面試

　　面試主要對報考人員進行領(lǐng)導能力、綜合分析、宏觀決策、邏輯思維、語言表達、個性特征、臨場應(yīng)變和解決實際問題的能力等方面的測試。成績當場公布。

　　(五)組織考察

　　根據(jù)考試情況，擇優(yōu)確定考察人選，考察人選與選拔職位比例原則為3：1，并對考察人選進行公示。

　　對確定的考察人選，由縣委組織部統(tǒng)一組織考察。同一職位的考察對象，由同一考察組考察。突出考察德、工作實績和群眾公認度，重點考察干了什么、干成了什么，防止簡單以考取人、以分取人，充分體現(xiàn)“三個不吃虧”，形成干得好才考得好的導向。

　　(六)決定任用

　　根據(jù)考察情況，縣公開選拔科級領(lǐng)導干部工作領(lǐng)導小組對每個職位提出2名擬任人選建議，報縣委常委會進行差額票決。

　　對決定任用的干部試用一年，按照有關(guān)法律、章程和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)，并向社會公布選拔結(jié)果。試用期間享受同級干部待遇。試用期滿，經(jīng)組織考察勝任者正式任職;不勝任者，視具體情況另行安排工作。擬選職位如無合適人選，可以空缺。