伊犁州本級事業(yè)單位招聘工作人員工作依據(jù)《伊犁哈薩克自治州事業(yè)單位新增工作人員暫行辦法》(伊州黨辦發(fā)[2003]52號)和《2012年伊犁州事業(yè)單位招聘工作人員實施方案》，即將進(jìn)入面試階段。為貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，確保面試工作健康有序進(jìn)行，特制定2012年伊犁州本級部分事業(yè)單位招聘工作人員面試方案。
一、面試
(一)面試的組織
面試工作在自治州招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)下，由各用人主管單位具體負(fù)責(zé)組織實施。
(二)面試考官及工作人員的組成
主考官1名，面試考官除人社局1名考官外其他考官實行差額制，每場面試從7名以上候選考官中隨機抽5名正式面試考官，面試考官由業(yè)務(wù)主管部門、專家共同組成，紀(jì)檢部門進(jìn)行監(jiān)督。一名記分員、一名核分員、一名計時員、一名引導(dǎo)員及若干工作人員。
(三)面試考官的職責(zé)及要求
1、主考官的職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)主持本考場面試全過程，宣讀題本，掌握面試進(jìn)度，確保面試公平、公正。面試時要努力創(chuàng)造能使考生充分發(fā)揮其能力和水平的面試環(huán)境，控制好面試時間。
(2)負(fù)責(zé)向考生提問。主考官語言要準(zhǔn)確、明了，考生對提出的問題未聽清楚或有疑問時，可重復(fù)一次，也可根據(jù)工作需要指定一名面試考官考官提問。
(3)宣布面試成績。
2、面試考官考官的職責(zé)
服從主考官領(lǐng)導(dǎo)，接受監(jiān)督，未經(jīng)主考官授權(quán)或同意，不得隨意插話。
3、紀(jì)律與要求：
(1)面試考官要具備較高的政治素質(zhì)和道德素質(zhì)，要做到公平、公正;要有高度的責(zé)任感。
(2)面試期間，所有面試考官和監(jiān)督員實行全封閉。面試考官要嚴(yán)格實行回避制度，與考生有親屬關(guān)系或有其他利害關(guān)系的，一律回避。
(3)面試考官應(yīng)根據(jù)考生的面試情況獨立打分，打分時不能相互商量或暗示，不得打“關(guān)系分”、“人情分”。
(4)對不能勝任面試工作及不負(fù)責(zé)任、打分時有失公正的面試考官要及時更換。
(5)所有面試考場的面試考官、監(jiān)督人員及工作人員的通訊工具必須交紀(jì)檢監(jiān)督人員統(tǒng)一保管。
(四)面試考官的培訓(xùn)
面試前，對面試考官進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要有：面試的紀(jì)律、要求、程序、內(nèi)容以及評分的方法和標(biāo)準(zhǔn)等。
(五)面試試題
面試試題在州紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下、在州人社局的指導(dǎo)下，由用人單位臨時確定專業(yè)人員統(tǒng)一命制。每個專業(yè)的面試試題至少出三套。面試試題必須與崗位要求的知識相一致，并于每場面試前30分鐘在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，派專人送到各考場，保證密封完好，經(jīng)考生核驗并隨機抽出一套作為當(dāng)天的面試考題后，當(dāng)場拆卷。
(六)面試考場的設(shè)置
面試考場由用人單位確定。
考場分別設(shè)置候考室、面試考場、休息室，在顯眼處張貼指示圖。考場環(huán)境寬敞安靜，利于面試進(jìn)行。(候考室和休息室要有專人監(jiān)管)
(七)面試時間
2012年6月2日。上午面試時間為：北京時間10:00―14:00，下午面試時間為：北京時間15:30―19:30。
(八)面試對象
參加面試人員按照筆試成績由高分到低分按照1：3的比例確定。
某些職位報考人數(shù)少于三人，按實際人數(shù)進(jìn)入面試。但有一門課缺考的考生不能進(jìn)入面試。
用人單位要主動與考生聯(lián)系，確保進(jìn)入面試的考生全部通知到位。
(九)面試流程
1.面試準(zhǔn)備。(1)考生一律使用漢語答題(除有特殊語言要求的職位)。(2)考生須提前1天到用人單位報到并接受資格審查，并在正式面試開始前30分鐘到指定的候考地點集中，面試正式開始后到達(dá)候考地點的考生，一律取消面試資格。進(jìn)入候考室的考生必須交出所有的通訊工具，自覺接受考務(wù)人員管理。(3)提交報名表、筆試準(zhǔn)考證、身份證(戶口本)、畢業(yè)證(碩士研究生須提供畢業(yè)證和學(xué)位證)、招考職位需要的其它相關(guān)證件的原件，面試結(jié)束后原件退還本人。缺少上述證件又不能確認(rèn)其真實身份的，不得參加面試。(4)資格審查不合格達(dá)不到規(guī)定比例的，可根據(jù)筆試成績排名依次遞補。
2.抽簽。按考生報考職位順序抽簽，排列出每一位考生面試的出場順序。
3.進(jìn)入面試考場?？忌梢龑?dǎo)員按照抽簽順序帶入面試考場。
4.面試。引導(dǎo)員按照抽簽順序帶考生進(jìn)入面試考場。第一位考生回答試題完畢后，由引導(dǎo)員帶到休息室，并將第二位考生帶入考場面試，第二位考生面試結(jié)束后，公布第一名考生匯總后的成績，引導(dǎo)員帶第二位考生到休息室，依次類推，最后同一職位所有考生再統(tǒng)一公布一次成績。每位考生面試時間為15分鐘，有特殊崗位要求的可適當(dāng)延長時間。由計時員宣布結(jié)束時間。試卷封存在原卷袋中。面試過程要保證未考考生不能與已考考生見面，整場面試結(jié)束后所有考生統(tǒng)一離開。
5.面試成績的產(chǎn)生。考官使用統(tǒng)一的打分表獨立打分，去掉一個最高分和一個最低分，然后對5個有效面試成績進(jìn)行加和平均，由監(jiān)督員審查簽字后交主考官，由主考官當(dāng)場公布成績并簽字，考生如對成績有疑議，可當(dāng)場提出。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不能進(jìn)入下一個程序。
6、 面試成績滿分100分。
7、面試成績占總成績的40%.
二、考生面試成績上報
面試結(jié)束后，由用人單位將面試成績及筆試、面試成績按比例折合后的總成績匯總后報州人社局。
三、監(jiān)督檢查
整個面試工作全程自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，秉公辦事，保證招錄工作的公平、公正。
伊犁州事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一二年五月二十四日
