1、筆試科目。
筆試科目及內(nèi)容由各縣（市）按照崗位條件自行確定。
2、筆試加分。
?、攀褂梅潜久褡逦淖执痤}的維、漢、哈、蒙、柯、錫伯族考生在筆試總成績(jī)的基礎(chǔ)上加10分；
?、品?wù)期滿且考核合格的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”、“村村都有大學(xué)生工程”高校畢業(yè)生在筆試總成績(jī)的基礎(chǔ)上加5分；
?、侨〉眯袠I(yè)執(zhí)（從）業(yè)資格證書者在筆試總成績(jī)的基礎(chǔ)上加5分。
符合上述多項(xiàng)條件者，只能加分一次，不能累計(jì)加分。
3、筆試時(shí)間、地點(diǎn)和要求。
阿勒泰市9月11日；布爾津縣9月12日；哈巴河縣10月17日；吉木乃縣9月19日；福?？h9月5日；富蘊(yùn)縣10月16日；青河縣9月18日。
具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
考生須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證（或有效臨時(shí)身份證）和準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。
4、筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)考生筆試總體情況由組織招聘考試的縣（市）統(tǒng)一確定，與筆試成績(jī)同時(shí)公布。筆試成績(jī)不合格或一門課缺考的考生不能進(jìn)入面試。
5、筆試成績(jī)公布。具體組織考試的各縣（市）人事部門在筆試結(jié)束后，要及時(shí)將筆試成績(jī)上報(bào)地區(qū)人事局，成績(jī)?cè)诎⒗仗┑貐^(qū)人事人才網(wǎng)（http://www.xjaltrs.gov.cn/上公布。
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1、面試組織。面試工作由各縣（市）人事部門牽頭，會(huì)同相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門組織實(shí)施。
2、面試人員確定。進(jìn)入面試的人員在筆試成績(jī)合格人員中，按照由高分到低分確定。招聘1-2人的崗位，按1︰3的比例確定；3-10人的崗位，按照1︰2的比例確定；11人以上的崗位，按照1︰1.5的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)及費(fèi)用。
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知單。面試費(fèi)由各縣（市）人事部門按物價(jià)部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收取。
4、面試要求。
?。?）參加面試的考生在正式面試開始前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開始后到達(dá)候考地點(diǎn)的考生，取消面試資格。
?。?）面試時(shí)，考生須提供報(bào)名表、畢業(yè)證（具有執(zhí)業(yè)證書人員須提供執(zhí)業(yè)證書原件）、身份證原件及復(fù)印件，面試結(jié)束時(shí)原件退還本人。缺少上述證件又不能證實(shí)其真實(shí)身份的考生，不得參加面試。
?。?）面試成績(jī)滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
5、總成績(jī)計(jì)算?？偝煽?jī)=筆試總成績(jī)（含加分）÷考試科目數(shù)×60%+面試成績(jī)×40%
(四)體檢
體檢時(shí)間由各縣（市）人事部門自行確定。體檢按招聘崗位擬招聘人數(shù)1︰1的比例，根據(jù)總成績(jī)排名確定。參加體檢的考生在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中，由縣（市）人事部門會(huì)同相關(guān)部門統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照2010年自治區(qū)面向社會(huì)公開考試錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問要求復(fù)查的，經(jīng)縣（市）人事部門批準(zhǔn)，可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查只能進(jìn)行一次。體檢不合格者不能聘用。
（五）考察
對(duì)體檢合格的考生由縣（市）相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門進(jìn)行考察?？疾煨问接煽h（市）人事部門確定。因體檢、考察不合格崗位出現(xiàn)空缺，縣（市）人事部門可按該崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
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由縣（市）人事部門會(huì)同業(yè)務(wù)主管部門按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，在考試、體檢、考察結(jié)果全部合格的人員中確定擬聘用人員，報(bào)地區(qū)人事局審核后，在阿勒泰地區(qū)人事人才網(wǎng)公示。
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地區(qū)人事局對(duì)筆試、面試、體檢、考察合格及公示無異議的擬聘用人員下達(dá)聘用通知，同時(shí)在阿勒泰地區(qū)人事人才網(wǎng)公布?？忌鶕?jù)網(wǎng)上公布的聘用人員名單于規(guī)定時(shí)間（具體時(shí)間詳見聘用通知）到縣（市）人事部門報(bào)到，按規(guī)定程序辦理有關(guān)手續(xù)，未按時(shí)報(bào)到人員取消聘用資格。
?。ò耍┱{(diào)劑
如招考職位出現(xiàn)空缺，可由縣（市）人事部門根據(jù)該職位條件，在面試合格符合空缺職位條件的人員中按高分到低分的原則進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄，報(bào)地區(qū)人事局審核。按規(guī)定程序辦理有關(guān)手續(xù)。
四、監(jiān)督及其它要求
對(duì)違反規(guī)定及弄虛作假的報(bào)考人員，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格?？脊倥c考生有利益關(guān)系的，考官必須提出回避。縣（市）紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)考試進(jìn)行全程監(jiān)督。
五、其他事項(xiàng)
本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。
本《簡(jiǎn)章》未盡事宜由縣（市）招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
二〇一〇年八月十八日
