為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位新錄用人員公開招聘考試試行辦法》(新人發(fā)〔2004〕69號(hào))有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，2010年疏附縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員44名?，F(xiàn)將公開招聘有關(guān)事宜公告如下：
一、公開招聘范圍及招聘職位
面向全疆招聘，招考具體職位、人數(shù)及資格條件等詳見《2010年喀什地區(qū)疏附縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。
三、招聘對象和條件
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1．各類本、?？茟?yīng)（歷）屆畢業(yè)生；
2、在新疆服務(wù)大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者；
3.服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃的志愿者；“三支一扶”（支農(nóng)、支教、支醫(yī)、扶貧）服務(wù)期滿考核合格人員；“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生。
上述各類人員應(yīng)是經(jīng)國家、省、市、自治區(qū)教育行政部門、自治區(qū)（含兵團(tuán)）干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的學(xué)歷。
下列人員不在此次公開招聘范圍：
1、自治區(qū)統(tǒng)一組織選派充實(shí)到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務(wù)期未滿的人員；
2、國家機(jī)關(guān)、全額和差額事業(yè)單位工作人員（含特崗教師和試用期人員）；
3、曾因犯罪受到刑事處罰、被開除公職以及法律規(guī)定不能招聘為專業(yè)技術(shù)人員的人員；
4、近3年來，在公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員；
5、被辭退未滿五年的公務(wù)員及專業(yè)技術(shù)人員。
6、法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。
(二) 、公開招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律，具有良好品行;
3、符合崗位所需的專業(yè)或技能條件;
4、年滿18周歲以上，即1992年7月1日以前出生，職位表中所規(guī)定的，30歲及以下為(1980年6月30日以后出生)；25歲及以下為（1985年6月30日以后出生）
5、具有正常履行工作職責(zé)的身體條件；
四、公開招聘程序和方法
(一)發(fā)布公告
2010年8月20日，疏附縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局將在新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://www.xjrs.gov.cn）、喀什人事人才網(wǎng)（http://www.ksrsrc.gov.cn ）、疏附縣公眾信息網(wǎng)（http://www.xjsf.gov.cn）上發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2010年8月25日—9月10日(周六、周日不休息)，每天上午10：00—14：00，下午16：00—19：30（北京時(shí)間，下同）。9月10日下午19：00報(bào)名截止。9月15日領(lǐng)取準(zhǔn)考證?？蓚髡鎴?bào)名（0998—3253760）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：疏附縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局人才服務(wù)中心。
3、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需提供下列資料：(1)戶口本、身份證原件及復(fù)印件（新疆戶籍）;(2)畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書原件及復(fù)印件；(3)近期一寸正面免冠彩照4張；(4) 填寫《疏附縣2010年面向社會(huì)公開招聘所屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》； (5) 考生應(yīng)嚴(yán)格按職位條件、要求報(bào)名，每個(gè)考生只允許選報(bào)一個(gè)職位，凡不符合職位條件弄虛作假的，經(jīng)復(fù)審取消面試資格，責(zé)任自負(fù)。(6)報(bào)名費(fèi)每人15元，考試費(fèi)每科40元，面試費(fèi)每人40元。
4、資格審查：在接受報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加筆試，并發(fā)放準(zhǔn)考證。經(jīng)資格審查合格參加筆試人數(shù)每個(gè)招聘崗位不得少于3人，達(dá)不到1：3比例的，則對該崗位計(jì)劃予以調(diào)整或取消；招聘崗位調(diào)整或取消的情況在開考前面向社會(huì)公示。
資格審查所需提供的材料:(1）服務(wù)期滿且考核合格大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供地州市以上大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室（團(tuán)委）相關(guān)證明；（2）選聘到村任職高校畢業(yè)生、“三支一扶”人員和“村村都有大學(xué)生工程”人員須提供地州市以上組織、人事部門相關(guān)證明；（3）少數(shù)民族考生須提供國家頒發(fā)的漢語水平考試（HSK）中C級（六級）以上證書。
(三) 筆試。
1、筆試 由人事部門委托有關(guān)人員命題，實(shí)行百分制?？荚嚥扇￠]卷方式，答題語種為漢語，考試范圍為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》及2009年至2010年時(shí)事政治?？荚嚱Y(jié)束后，由人事部門將筆試成績向社會(huì)張榜公布，筆試成績占總成績的60%。
2、筆試加分
對下列人員可在筆試總成績的基礎(chǔ)上進(jìn)行加分
?。?）使用非本民族文字答題的維、哈、蒙、柯、錫伯民族報(bào)考人員加10分。
?。?）服務(wù)期滿且考核合格的在疆大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、選聘到村任職3年以上的高校畢業(yè)生、 “三支一扶”、“村村都有大學(xué)生工程”人員加10分。
?。?）自治區(qū)統(tǒng)一選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作干部的配偶在筆試成績的基礎(chǔ)上加10分；
符合上述情況者，只能加分一次，不能累計(jì)加分。不符合加分條件，已加分并入圍面試的人員，取消其加分并重新排名。符合加分條件，因個(gè)人原因沒有加分的，不予加分。
3、筆試時(shí)間要求：
?。?）筆試時(shí)間：筆試采用閉卷方式，2010年9月18日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證；
?。?）要求：考生須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。
4、筆試成績在喀什人事人才網(wǎng)（http://www.ksrsrc.gov.cn ）、疏附縣公眾信息網(wǎng)（http://www.xjsf.gov.cn）公布，具體時(shí)間另行通知。
?。ㄋ模?、面試。
1、面試入圍人員確定。根據(jù)填報(bào)的志愿，由高分到低分按下列原則確定面試人員。招錄1—2人的職位，按照1︰3的比例確定；3—10人的職位，按照1︰2的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人員。
2、面試入圍人員資格審查。2010年9月23日進(jìn)行面試人員資格確定，需提供以下材料(1)戶口本、身份證原件（新疆戶籍）;(2)畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書原件；（3）少數(shù)民族考生須提供國家頒發(fā)的漢語水平考試（HSK）中C級（六級）以上證書。
3、面試時(shí)間及要求。
?。?）面試具體時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。
?。?）面試人員需提前一天到指定地點(diǎn)報(bào)到，正式面試前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開始后到達(dá)的，取消面試資格。
?。?）面試成績占總成績的40%，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績當(dāng)場公布，不合格者不予錄用。
(四)組織體檢與考察
參加體檢人員按照招聘職位人數(shù)與總成績1：1的比例從高分到低分確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者，則按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。
考察由疏附縣2010年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對考察對象進(jìn)行考察確定擬聘人選。
(五)上報(bào)公示
疏附縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從總成績、體檢、考察結(jié)果全部合格的人員中確定擬招聘人選，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究同意后報(bào)喀什地區(qū)人事局，并在喀什人事人才網(wǎng)站、疏附縣政務(wù)網(wǎng)公示。
(六)聘用
公示期滿后，合格人員憑《錄取通知書》到用人單位報(bào)到。用人單位法定代表人與受聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位人員聘用制試行辦法》規(guī)定，簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理政策規(guī)定到地區(qū)人事部門辦理合同認(rèn)定手續(xù)。新招聘人員聘期為三年，其中試用期一年。
公開招聘的事業(yè)單位工作人員原則上在招聘單位服務(wù)期為6年，服務(wù)期滿方可跨縣流動(dòng)。
(七)相關(guān)待遇
招聘人員一經(jīng)聘用，享受事業(yè)單位工資和福利待遇。
(八)監(jiān)督
招聘事業(yè)單位工作人員由疏疏附縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，招聘單位共同參與，疏附縣紀(jì)律檢察委員會(huì)對招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督（監(jiān)督電話:0998—3252556）。從事招聘工作的面試考官及工作人員，要嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘規(guī)定和程序，凡與報(bào)考人員之間有直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。
（九）報(bào)名電話及咨詢電話
報(bào)名電話及聯(lián)系方式：
疏附縣人力資源市場 0998—3253760
吐洪江?艾維拉 徐明玉 格爾麗
咨詢電話及聯(lián)系方式：
疏附縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局干部科
田銘 0998—3252596
疏附縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局政策法規(guī)科15729974329
于鑫罡 艾力麥.阿布都吾甫爾
附表:
1、2010年疏附縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表
2、疏附縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
3、疏附縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員政治思想審查表
疏附縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局
二〇一〇年八月二十七日
