（四）面試

　　1、由具有考官資格的人員擔任面試考官，對面試入闈人員進行面試。

　　2、面試統(tǒng)一采用國家通用語言文字進行。

　　3、面試成績滿分為100分，面試成績當場公布。

　　4、總成績計算。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　（五）體檢

　　按招聘崗位與擬招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)總成績排名確定體檢人員。參加體檢的考生在規(guī)定的時間、地點集中，到指定的醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

　　考生對體檢結(jié)果有疑問要求復查的，可在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行復查。復查有明確結(jié)論的只能進行一次。體檢不合格者不能聘用。體檢（復查）費用由報考者承擔。

　　（六）組織考察

　　組成考察組對體檢合格的考生進行全面考察，考察內(nèi)容包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法等方面。因體檢、考察不合格崗位出現(xiàn)空缺，可按該崗位總成績排名依次遞補。招聘崗位無合適人選，經(jīng)請示縣招聘工作領(lǐng)導小組同意，可以空缺。

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　　按照規(guī)定的程序和標準，對考試、體檢、考察結(jié)果全部合格的擬聘人員在一定范圍內(nèi)公示7天。

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　　公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，由用人單位法定代表人與受聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同。人事部門進行合同認定。

　　公開招聘的事業(yè)單位工作人員聘用時須簽訂服務期限協(xié)議，服務期為6年（含一年試用期），服務期滿方可流動。

　　四、監(jiān)督及其他要求

　　由縣紀檢監(jiān)察機關(guān)對招聘工作進行全程監(jiān)督，對違反規(guī)定及弄虛作假的報考人員，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格?？紕展ぷ魅藛T與考生有回避關(guān)系的，實行公務回避。

　　政策咨詢及傳真電話：0998-7282035，0998－7287300

　　聯(lián)系人：廖勇彭博

　　縣紀檢部門監(jiān)督電話：0998-7282144

　　聯(lián)系人：王燕（葉城縣紀檢委執(zhí)法監(jiān)察辦公室主任）

　　聯(lián)系電話：0998-7291127

　　附：

　　1、《2011年喀什地區(qū)葉城縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》

　　2、《2011年喀什地區(qū)葉城縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》

　　                                                   葉城縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組辦公室

　　                                                                     二0一一年八月二日