五、考試成績的計算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考核人選的確定

　　(一)筆試卷面總分100分，占考試總成績的50%?？荚嚦煽儗⒂诠P試之日起10個工作日后在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)公示5個工作日。公示期間，考生可申請查分。

　　(二)面試總分100分，占考試總成績的50%。

　　(三)考試總成績按百分制計算，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績合格分?jǐn)?shù)線為65分。考試總成績將在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)公示5個工作日。公示期間，考生可申請查分。

　　(四)經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試成績，在合格分?jǐn)?shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 ：1的比例確定參加考核和體檢人選。

　　六、考核、體檢

　　(一)體檢由昆明市人才服務(wù)中心負責(zé)組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定并結(jié)合行業(yè)和崗位特點確定。考核由西山區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和用人單位組織實施。考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績和學(xué)習(xí)情況等。

　　(二)在考核或體檢中不合格的人員，取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補。若考試總成績并列不能確定遞補人員時，以面試成績高分者遞補。

　　七、聘用

　　(一)根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘人員，并在昆明人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日。

　　(二)公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

　　八、招聘紀(jì)律

　　(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門監(jiān)督。昆明市人才服務(wù)中心、西山區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察和人力資源和社會保障部門負責(zé)受理群眾的舉報，并按管理權(quán)限及時處理。

　　(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

　　1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;

　　2、在考試、考核和體檢過程中作弊的;

　　3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

　　九、其他事項

　　(一)有下列情形之一的，視為自動放棄，相應(yīng)崗位由達到考核、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進行遞補：

　　1、擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

　　2、公示期滿10個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

　　(二)未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號)文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)本簡章由西山區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

　　十、監(jiān)督電話

　　昆明市人才服務(wù)中心：0871-4109360

　　西山區(qū)監(jiān)察局：0871-8228774

　　西山區(qū)人力資源和社會保障局：0871-8046909

　　附件：

　　1.《昆明市西山區(qū)二〇一二年事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》(見第三頁)

　　2.《專業(yè)指導(dǎo)目錄》

　　相關(guān)資訊：2012年昆明市事業(yè)單位計劃公招2033人

　　西山區(qū)人力資源和社會保障局

　　二〇一二年四月二十四日