五、筆試

　　(一)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

　　筆試以閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員具備的政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。滿分 100分，考試時(shí)間為150分鐘。時(shí)間定于2012年7月25日8：30-11:00，筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

　　筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后11日在曲靖黨建網(wǎng)(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人事人才信息網(wǎng)(www.ynqjrs.cn)以及本院網(wǎng)站公布，同時(shí)公布進(jìn)入面試的人員名單。

　　六、面試

　　筆試成績(jī)不劃定最低控制分?jǐn)?shù)線，根據(jù)每個(gè)崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)從高到低的順序和該崗位擬選調(diào)人數(shù)，按照2∶1的比例確定進(jìn)入面試的人員。

　　進(jìn)入面試的人員放棄面試，需于面試前3天向我單位提交放棄書面申請(qǐng)，未按規(guī)定提出放棄申請(qǐng)的，5年內(nèi)禁止參加曲靖市的公開選調(diào)公務(wù)員考試。出現(xiàn)因考生放棄面試資格等影響面試比例的情況，從報(bào)考該崗位的報(bào)考人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序和缺額數(shù)依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)人員或報(bào)考人員臨時(shí)放棄的崗位進(jìn)行等額面試。

　　面試時(shí)報(bào)考人員需提供：本人身份證、畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證。

　　面試嚴(yán)格按照曲辦字〔2011〕9號(hào)文件的規(guī)定組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試滿分100分，考生面試成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　七、體檢和考察

　　(一)體檢、考察人選的確定

　　面試后，按照?qǐng)?bào)考人員的綜合成績(jī)從高到低的順序，根據(jù)擬選調(diào)人數(shù)等額確定體檢和考察人員。

　　綜合成績(jī)=(筆試成績(jī)+面試成績(jī))×50%。

　　綜合成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。如遇綜合成績(jī)相同的情況，面試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢和考察，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，根?jù)情況看筆試成績(jī)：筆試題型分客觀題和主觀題，筆試成績(jī)主觀題得分高的考生進(jìn)入體檢和考察;如筆試題型全為主觀題，出現(xiàn)此類情況如何處理由我院確定后事先在公告中告知考生。

　　(二)體檢、考察

　　體檢、考察工作由選調(diào)單位會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用崗位的要求，全面考察擬選調(diào)人員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考察工作能力和工作實(shí)績(jī)。

　　體檢或考察中，如出現(xiàn)不合格人員或報(bào)考人員放棄，將從報(bào)考該崗位的報(bào)考人員中根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序和缺額數(shù)依次進(jìn)行遞補(bǔ)(體檢和考核各遞補(bǔ)一次)。