經(jīng)市政府批準(zhǔn)，今年昆明市事業(yè)單位共計劃招聘人員2033人。其中，市級所屬事業(yè)單位計劃招聘609人，14個縣(市)區(qū)所屬事業(yè)單位計劃招聘1424人。今年的公開招聘，招聘方案、簡章報市人力資源和社會保障局審核后，由用人單位自定選人標(biāo)準(zhǔn)、自定考試時間、自定考試內(nèi)容和考試方式組織實施。整個招聘工作要求在8月31日前全部結(jié)束。招聘單位、崗位和報名資格條件等將陸續(xù)在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)、昆明信息港、昆明人才網(wǎng)及用人單位網(wǎng)站上公布。

　　在3月31日召開的“2012年事業(yè)單位公開招聘工作會議”上，市人力資源和社會保障局要求，各招聘單位一是要嚴(yán)格按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法(試行)》規(guī)定，扎實做好各個階段、各個環(huán)節(jié)的工作。二是要加大宣傳力度。廣泛宣傳公開招聘工作，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開，切實保障群眾的知情權(quán)和考生的選擇權(quán)。三是要嚴(yán)肅公開招聘工作紀(jì)律。招聘過程中一旦出現(xiàn)超編進(jìn)人、違規(guī)操作等現(xiàn)象，人力資源和社會保障部門將會同紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全面調(diào)查。對違規(guī)操作招聘進(jìn)入到崗位的人員，堅決予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，要嚴(yán)肅查處。四是要加強(qiáng)監(jiān)督。報名、筆試、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)必須實行陽光操作，整個招聘過程應(yīng)接受紀(jì)檢監(jiān)察、人力資源和社會保障等部門的監(jiān)督指導(dǎo)。各招聘單位要開通并對外公布咨詢投訴電話，接受人民群眾和社會各界的監(jiān)督。

　　市人力資源和社會保障局副局長楊雄在會上作了動員講話，市紀(jì)委第三紀(jì)工委副書記李玉文應(yīng)邀到會指導(dǎo)并對做好今年的公開招聘工作提出紀(jì)律要求。