淮安市公安消防支隊(duì)主要擔(dān)負(fù)全市滅火救援和消防監(jiān)督執(zhí)法工作。為加強(qiáng)公安消防隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，并報(bào)市人事局同意，面向社會(huì)公開招聘雇員7名?，F(xiàn)據(jù)《淮安 市公安消防支隊(duì)雇員管理暫行辦法》（淮政辦發(fā)[2010]3號(hào)），參照《淮安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，特制定本簡(jiǎn)章。
　　一、招聘崗位及人數(shù)
　　1、法制崗位1名；
　　2、化學(xué)危險(xiǎn)品消防安全管理崗位2名（限男性）；
　　3、建筑消防安全審核管理崗位4名（其中：女性不超過1名）。
　　二、招聘條件
　　1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；擁護(hù)中國******的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
　　2、年齡28周歲以下（1982年1月1日以后出生）。
　　3、須取得國家教育行政部門認(rèn)可的全日制普通類高等院校本科以上（含本科）學(xué)歷（不含未取得學(xué)歷證書的2010年應(yīng)屆畢業(yè)生），且本科或本科以上學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)（詳見附件1）。
　　4、熱愛且自愿從事消防工作，履行崗位義務(wù)，服從分配。
　　5、體檢合格。
　　三、招聘程序和辦法
　　招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、體能測(cè)試和考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
　?。ㄒ唬﹫?bào)名
　　報(bào)名者需持本人身份證、畢業(yè)證書（不含就業(yè)推薦表等學(xué)歷證明）和學(xué)位證書及有關(guān)資格證書的原件及復(fù)印件、近期同底二寸免冠照片三張，于2010年1月31 日至2010年2月1 日（上午8：30-11：30，下午2：00-5：30）到淮安市消防支隊(duì)政治處報(bào)名（地址：淮安市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)威海路8號(hào)消防支隊(duì)機(jī)關(guān)五樓副主任辦公室， 聯(lián)系人：宋主任、邱干事，聯(lián)系電話：83123822）。如本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有特殊困難的，可委托他人代為報(bào)名。代報(bào)名者須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)名者相關(guān)材料。報(bào)名者與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成回避關(guān)系的不得報(bào)考（參照招錄公務(wù)員的相關(guān)規(guī)定）。
　　由消防支隊(duì)根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，繳納考試費(fèi)100元，填寫《報(bào)名登記表》，于2010年2月4日上午到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn) 考證，參加由消防支隊(duì)統(tǒng)一組織的筆試。若報(bào)考同一崗位符合報(bào)名條件人數(shù)不足招聘人數(shù)的3倍，則按比例減少招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
　?。ǘ┕P試
　　筆試內(nèi)容為與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，用書不限，總分為100分。
　　筆試時(shí)間：2010年2月6日（星期六）上午9：00-11：30。
　　筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。
　　（三）體能測(cè)試
　　根據(jù)參加同崗位筆試人員成績(jī)，按從高分到低分的順序，及崗位招聘人數(shù)3倍（其中：建筑消防安全審核管理崗位女性不超過3名）的比例確定參加體能測(cè)試人員，體能測(cè)試不合格的，按同崗位筆試人員成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。體能測(cè)試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)附后。
　　體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　?。ㄋ模┟嬖?
　?。?）面試人選確定：體能測(cè)試合格人員即為參加面試人選，同崗位體能測(cè)試合格人數(shù)不足崗位招聘人數(shù)1.5倍的，則按比例減少招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
　　（2）由消防支隊(duì)對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，對(duì)不符合報(bào)考條件人員取消面試資格，并從同崗位考生中按筆試成績(jī)（須參加體能測(cè)試合格后）從高分到低分依次替補(bǔ)。報(bào)考人員是在職人員的須在領(lǐng)取面試通知前提供原單位同意報(bào)考證明。
　　（3）面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
　?。?）面試成績(jī)總分為100分，60分為合格。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
　?。?）面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
　　（五）體檢
　　在面試成績(jī)合格的考生中，以筆試和面試成績(jī)各占50%的比例合成總成績(jī)，按考生總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢范圍的人員（其中：建筑消防安全審核管理崗位女性不超過1名），由消防支隊(duì)統(tǒng)一組織體檢；因體檢不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中按總成績(jī)從高分到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國防部《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
　　體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
　?。┱螌彶榕c考核
　　對(duì)體檢合格人員按照有關(guān)規(guī)定組織政治審查與考核，政治審查與考核參照《應(yīng)征公民政治審查標(biāo)準(zhǔn)》和《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　對(duì)因政審或考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，可從面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分的順序經(jīng)體檢合格后進(jìn)行替補(bǔ)。
　　四、聘用與相關(guān)待遇
　　體檢、政審與考核均合格的人員確定為擬雇用人員，并在政府人事網(wǎng)站公示7天。公示期滿無異議或雖有異議但不影響雇用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。錄 取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶相關(guān)材料與支隊(duì)簽訂《勞動(dòng)合同》。如應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)解決。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取手續(xù)的，取消雇用資格。
　　被雇用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，被雇用人員管理方式及相關(guān)待遇按照《淮安市公安消防支隊(duì)雇員管理暫行辦法》（淮政辦發(fā)[2010]3號(hào)）執(zhí)行。對(duì)試用期間考核不合格者取消雇用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
　　五、紀(jì)律與監(jiān)督
　　招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假，徇私舞弊行為的發(fā)生。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或雇用資格，已經(jīng)雇用的解除勞動(dòng)合同，予以清退。招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察、人事部門 和社會(huì)各界的監(jiān)督，為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：
　　淮安市公安消防支隊(duì)：83123821 市公安局：83120377 市人事局：83671213
　　本簡(jiǎn)章由淮安市公安消防支隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。 
附： 

淮安市公安消防支隊(duì)
二O一O年一月十五日